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MC

Auxiliar de Departamento Pessoal

Mondo Contabil SS Ltda

• Brasil

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2 semana(s) atrás
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Resumo de la vacante

Descrição da empresa a mondo contábil está estabelecida em são sebastião do paraíso, é reconhecida pela sua credibilidade e competência, conta com mais de 20 de atuação e está presente em vários estados do país. Em constante busca por inovação, oferece o que existe de mais moderno em assessoria contábil e conta com profissionais especializados e treinados regularmente, o que mantém a qualidade de seus serviços. você se considera um(a) profissional fora da curva? Se a resposta for sim, esta vaga é para você! Estamos buscando profissional que tenha cursado ou esteja cursando ciências contábeis, com ou sem experiência, para integrar nosso time. O dia a dia de um auxiliar de departamento contábil envolve: análise, classificação e conciliação contábeis e financeiras obrigações acessórias e apuração de impostos diretos e indiretos elaboração de balanços, balancetes e relatórios contábeis, por meio de análises de lançamentos e despesas, entre outras atividades. Qualificações para participar deste processo seletivo, é necessário ter cursado ou estar cursando ciências contábeis. Seguem as competências necessárias para o cargo: escolaridade: formado ou cursando ciências contábeis. Assiduidade: capacidade de manter frequência satisfatória e de planejar e comunicar previamente eventuais atrasos ou faltas. Combatividade: capacidade de enfrentar obstáculos, superar fraquezas e persistir nas atividades que viabilizem o alcance de objetivos. Comunicação: capacidade de se comunicar com atenção, clareza e objetividade, pessoalmente ou por qualquer outro meio que a empresa utiliza. Usa de forma correta a língua portuguesa, tanto verbalmente quanto por escrito. Conhecimento técnico: capacidade técnica para compreender problemas complexos e propor soluções e buscar autodesenvolvimento com regularidade. Cooperação: capacidade de se manter acessível e disponível ao grupo, demonstrando interesse em somar esforços individuais num clima de interdependência e confiança mútua. Criatividade: capacidade de imaginar soluções adequadas, com originalidade nas contribuições. Crítica e análise: capacidade de discernir e julgar a realidade e de examinar o todo, separando as partes constitutivas, verificando seu inter-Relacionamento, determinando as razões de estarem as partes constitutivas organizadas desta ou daquela maneira, com julgamento lógico de situações com ênfase nos processos intermediários. Disponibilidade: capacidade de se organizar para executar as atividades em tempo hábil e ter disponibilidade para outras atividades como de aprendizado, cooperação e melhoria. Empatia: capacidade de se colocar no lugar do outro, procurando aperceber-Se dos efeitos da comunicação sobre ele. (saber ouvir e colocar-Se adequadamente frente aos objetivos da tarefa). Engajamento: capacidade de compreender e praticar a filosofia organizacional e se adequar à cultura da organização, de interagir com os colegas e integrar movimentos de melhoria e alcance de objetivos. Ética: capacidade de se comprometer em gerar os melhores resultados para a organização, destituído de interesse pessoal capaz de prejudicar pessoas ou processos, de respeitar a hierarquia funcional, de agir e de tratar as pessoas como gostaria de ser tratado. Flexibilidade: capacidade de adaptar atitudes e comportamentos às diferentes situações e predisposição para receber e aceitar reformulações pertinentes à tarefa. Inteligência emocional: capacidade de controlar a expressão dos afetos e emoções, mantendo uma atitude de autodomínio, agindo com ponderação e estabilidade, mesmo diante de situações mais tensas. Motivação: capacidade de se manter motivado a cumprir as suas atividades e de ter iniciativa para agir quando encontra oportunidade. Negociação: capacidade de se expressar e de ouvir o outro, buscando o equilíbrio de soluções satisfatórias nas propostas apresentadas pelas partes. Organização: capacidade de manter seu ambiente de trabalho e áreas comuns organizados, bem como dados, informações, documentos, entre outros, físicos ou digitais. Percepção: capacidade de estar atento e consciente de seus pensamentos, observando e interpretando informações com rapidez e assertividade, para contribuir com ideias e soluções. Persuasão: capacidade de organizar e apresentar argumentos de forma convincente. Produtividade: capacidade de realizar suas tarefas dentro do prazo estabelecido, oferecendo resultados com a qualidade esperada. Relacionamento interpessoal: capacidade de interagir, conviver e comunicar-Se com as demais pessoas de acordo com as normas e padrões socioculturais, respeitando os colegas e oferecendo ajuda constantemente, deixando de lado questões relacionadas a ganhos pessoais. Responsabilidade: capacidade de exercer suas atividades com responsabilidade, assumindo as consequências de suas ações e corrigindo eventuais falhas. Informações adicionais além de (Informação Confidencial)Mondo contabil ss ltda.

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