Empleo para Profesor de 1º grado (1 Vacante) #168315

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
SAN BERNARDO
Descripción
Se necesita profesor/a general básica, primer ciclo. comuna de san bernardo.

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Profesor de 1º grado en SAN BERNARDO
A convenir
Se necesita profesor/a de educación general básica, primer ciclo. comuna de san bernardo.y pretensiones de renta
Profesor de 1º grado en SANTIAGO
A convenir
Objetivo del cargo ver en bases: http://www/normativa_legislacion/resoluciones/2018/resosiipers18152
Profesor de 1º grado en SANTIAGO
A convenir
Condiciones - grado 20° eus. - auxiliar, a contrata. - renta bruta mensual aprox.: $487.- la renta señalada no incluye la asignación de modernización, la que conforme se señala en la ley n° 19, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo ($342. junio ($342. septiembre ($342.-) y diciembre ($342. de acuerdo al cumplimiento de metas de la institución. * renta bruta mensual promedio (con bonos incluidos): $601.- beneficios no monetarios: uniforme institucional, casino institucional, jardín infantil y guardería de niños (sujeto a cupos disponibles), beneficios estatutarios, servicio de bienestar, transporte interno, credencial para acceso (+ 4 acompañantes) a zoológico y piscina tupahue. horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas, viernes de 8:30 a 16:30 horas. además, de acuerdo a las necesidades del servicio, deberá realizar turnos extraordinarios a continuación de la jornada de trabajo, fines de semana y/o festivos. déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. nota 1: los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar la contratación definitiva. nota 2: se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año. nota 3: los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del servicio. nota 4 asimismo, si esta información se entrega incompleta, o se presenta al momento de la contratación un título no informado, el /la postulante será declarado/a fuera del proceso de selección por incumplimiento de bases.
Profesor de 1º grado en SANTIAGO
A convenir
Condiciones - grado 20° eus. - técnico, a contrata. - renta bruta mensual aprox.: $487.- la renta señalada no incluye la asignación de modernización, la que conforme se señala en la ley n° 19, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo ($342. junio ($342. septiembre ($342.-) y diciembre ($342. de acuerdo al cumplimiento de metas de la institución. * renta bruta mensual promedio (con bonos incluidos): $601.- beneficios no monetarios: uniforme institucional, casino institucional, jardín infantil y guardería de niños (sujeto a cupos disponibles), beneficios estatutarios, servicio de bienestar, transporte interno, credencial para acceso (+ 4 acompañantes) a zoológico y piscina tupahue. horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas, viernes de 8:30 a 16:30 horas. además, de acuerdo a las necesidades del servicio, deberá realizar turnos extraordinarios a continuación de la jornada de trabajo, fines de semana, festivos, y/o jornada nocturna. déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. nota 1: los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar la contratación definitiva. nota 2: se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año. nota 3: los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del servicio. nota 4 asimismo, si esta información se entrega incompleta, o se presenta al momento de la contratación un título no informado, el/la postulante será declarado/a fuera del proceso de selección por incumplimiento de las bases.
Profesor de 1º grado en LEBU
A convenir
Objetivo del cargo brindar la primera atención de usuarios en la atención de morbilidad y especialidades médicas.
Profesor de 1º grado en CONCEPCION
A convenir
Objetivo del cargo formar parte del equipo de salud que participa en la atencion de los usuarios, durante la hospitalizacion en el servicio, debiendo cumplir las indicaciones que emanen de la enfermera y/o medico, procurando ejecutarlas con eficiencia y eficacia.
Profesor de 1º grado en IQUIQUE
A convenir
Objetivo del cargo proveer 7 cargos de académicos con grado de doctor de acuerdo con la reglamentación de personal académico vigente, con dedicación de jornada completa para llevar a cabo docencia de pregrado, investigación, vinculación y gestión.
Profesor de 1º grado en CURANILAHUE
A convenir
Condiciones contrato hasta octubre de 2019 renovable de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria del hospital. quien resulte seleccionado para ocupar el cargo ofertado, quedará sujeto a evaluación de desempeño a los tres y seis meses, sin perjuicio de las calificaciones establecidas en el estatuto administrativo, si corresponde.
Profesor de 1º grado en VALDIVIA
A convenir
Condiciones nº de vacantes : 1 modalidad : contrata. estamento : profesional grado : 5 eur renta bruta aprox. promedio* : $ 2 unidad de desempeño : departamento técnico de construcciones y urbanización dependiente de : dirección regional, serviu región de los ríos lugar de desempeño : ciudad de valdivia la renta indicada no incluye la asignación de modernización, ya que conforme lo señalado en la ley n° 19, ésta se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del servicio.