Empleo para Administrador de recursos humanos (3 Vacantes) #241803

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Empresa
Teléfono
(1) 7470528
Salario
$2.000.000
Ciudad y Departamento
Bogota
Descripción
Importante compañía del sector energético requiere analista administración de personal encargado de:

administración de personal:
- manejo de novedades
- cobro de incapacidades
- procesos disciplinarios

administración relación con temporales:
- revisión nomina temporales
- contrataciones
- revisión de personal

nomina:
- contratacion
- conocimiento legislación laboral referente a
- seguridad social
- prestaciones sociales
- retención en la fuente

beneficios:
- medicina prepagada
- bonos sodexo
- seguros de vida, exequiales

educación: profesional en administración de empresas o ingeniera industrial.
experiencia: 2 años de experiencia reciente integral en procesos de gestión humana.
habilidades: manejo del tiempo, análisis de datos, excel avanzado,

competencias persona con excelente comunicación verbal, negociadora y concertadora en temas relacionados al área de gestión humana

asignación salarial: 2.000.000 + prestaciones ley horario. lunes a viernes 7.00am a 5.00pm

postulate a la vacante

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Empresa HOMARIA ISABEL BOGOTA SAS de la Empresa Hoteles Caviar, María Isabel Bogotá y California - Pacho Cundinamarca Departamento Cundinamarca Localidad Bogota Salario 1400000Tipo de Contratación Tiempo Completo de la Plaza 1. Liquidar y dar correcto trámite a la nómina del personal, en términos de tiempo y de acuerdo con la información y registro de novedades y sus regulaciones: ingresos, retiros, vacaciones, licencias, incapacidades, permisos y otros. 2. Liquidar y procesar en las fechas establecidas, las prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y otras. 3. Organizar, tramitar y mantener el registro y control de pagos y descuentos hechos a los trabajadores: anticipos, pagos parciales, descuentos, prestaciones sociales, subsidios y beneficios, velando por el oportuno recibo, entrega y notificación de los comprobantes. 4. Registrar, mantener actualizadas y dar trámite en las diferentes entidades que prestan servicios de seguridad social, toda la información necesaria para la correcta afiliación y óptima atención por parte de dichas entidades a los trabajadores e informar al Coordinador de Talento Humano y Desarrollo Organizacional sobre cualquier anomalía en dichos servicios. Mínimo Nivel Académico Requerido Técnico Graduado Mínima Experiencia Laboral Requerida 2 años
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Características básicas <br/>nivel de cargo: ejecutivo <br/>área del cargo: ingeniería <br/>cargo: ingeniero <br/>complemento cargo: (a) <br/>años de experiencia: 1 año <br/>nivel de estudio: profesional <br/>país: colombia <br/>departamento: valle del cauca <br/>ciudad: cali <br/>ingeniero (a). profesional, experiencia en elaboración y diseño de manuales, de funciones yde cargos por competencias y evaluación de desempeño.
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Manejo de seguridad social, planillas, perfiles, sistema integral ingeniera
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Requisitos:<br/><br/>se requiere profesional en administración de empresas, psicólogo(a), administración en salud ocupacional; con especialización en gestión humana y desarrollo organizacional, o afines. ( 1 año de experiencia en cargos relacionados)<br/><br/>actividades a realizar:<br/><br/>*administración del talento humano<br/>*desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.<br/>*gestionar el desempeño del personal y suministrar información sobre los procesos internos de la organización.

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