Empleo para Gerente de talentos (1 Vacante) #179640

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad y Departamento
Medellín
Descripción
Gerente de reclutamiento de talento humano bilingüe
de la vacante
buscamos profesional en carreras administrativas como derecho laboral, psicología, administración, trabajo social o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la gestión del talento humano, con fluidez verbal en inglés, proactivo, con amplios conocimientos en reclutamiento de personal para trabajar en empresa del exterior con el objetivo gerencia los procesos del área de recursos humanos, mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas requeridas en el área.
actividades del cargo
establecer el programa de reclutamiento, pruebas y entrevistas, con el fin de mantenerlo actualizado y de ser necesario recomendar políticas y procedimientos para el área de recursos humanos
asesorar a los gerentes en la selección de candidatos
mantiene la estructura de trabajo actualizando los requisitos y las es de trabajo para todas las posiciones.
asegura la planificación, el monitoreo y la evaluación de los resultados del trabajo de los empleados
asesoramiento a empleados y supervisores con el fin escuchar y resolver las quejas o dudas de los empleados.
recomendar, actualizar y mantener el programa de beneficios para empleados
asegura el cumplimiento legal al gestionar, monitorear e implementar los requisitos federales y estatales aplicables de recursos humanos
mantener registros históricos de recursos humanos mediante el diseño de un sistema de archivo que almacene la información del proceso
hacer seguimiento de los resultados del trabajo de los empleados, mediante la planificación, seguimiento y valoración de dichos resultados del trabajo.
capacitación e inducción a nuevos ingresos

habilidades necesarias
conocimientos en procesos de contratación, redacción y publicación de vacantes, gestión de recursos humanos, administración de beneficios, y gestión del desempeño
experiencia en la realización de planes de compensación y estructuras salariales
conocimiento y experiencia en temas de derecho laboral
manejo de indicadores de gestión del área
excelentes relaciones interpersonales, carisma, criterio y carácter, así como una presentación personal impecable.
habilidades deseadas
conocimiento en sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo)
conocimiento en ugpp (unidad de gestión pensional y parafiscales)
conocimiento del código sustantivo de trabajo
especialización en gerencia de talento humano

detalles de la vacante
nivel de escolaridad requerido: profesional - pregrado o deseable posgrado
experiencia: mínimo 2 años en actividades relacionadas con la vacante
salario: hasta 5.5m mensuales según los conocimientos y experiencia para el cargo
tipo de contrato ofrecido: a término indefinido / tiempo completo
lugar: medellín - colombia
nivel de inglés: alto

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Gerente de talentos en Medellín
A convenir
Yuxi Pacific requiere profesional para el cargo de Talent Acquisition. Perfil: Profesional en psicología con énfasis en el ramo organizacional. Tiempo De Experiencia: 1 año de experiencia comprobable como mínimo en reclutamiento Software- IT. Experiencia General : Procesos de reclutamiento masivos. Búsqueda de perfiles especializados (Software IT). Estrategias de atracción y retención de talentos. Estructuración y documentación de procesos. Profesional con capacidad de negociación, mercadeo y atracción de talento, con conocimiento en manejo de mercado de Estados Unidos (No saberlo no lo excluye del proceso). Habilidades Informáticas: Manejo del paquete de Office (Word Excel PowerPoint). Idiomas: inglés avanzado indispensable (debe conducir entrevistas en inglés). Objetivo del cargo: Gestionar estrategias de reclutamiento para la consecución de talento Software-IT. Conducir entrevistas en inglés y realizar contacto con clientes del exterior, con reporte directo a los directivos de la compañía. Competencias Personales: Comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, solución de problemas, transparencia, estabilidad, interés por el aprendizaje continuo y orientación a los resultados. Aspectos contractuales: Salario: A convenir según formación y experiencia. Jornada: Tiempo completo, lunes a viernes de 8AM a 6PM, estos horarios se pueden flexibilizar. Lugar de trabajo: Medellín, Colombia. Inicio: Inmediato.
Gerente de talentos en Medellín
A convenir
de la vacante buscamos profesional en carreras administrativas como derecho laboral, psicología, administración, trabajo social o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la gestión del talento humano, con fluidez verbal en inglés, proactivo, con amplios conocimientos en reclutamiento de personal para trabajar en empresa del exterior con el objetivo gerencia los procesos del área de recursos humanos, mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas requeridas en el área. actividades del cargo establecer el programa de reclutamiento, pruebas y entrevistas, con el fin de mantenerlo actualizado y de ser necesario recomendar políticas y procedimientos para el área de recursos humanos asesorar a los gerentes en la selección de candidatos mantiene la estructura de trabajo actualizando los requisitos y las es de trabajo para todas las posiciones. asegura la planificación, el monitoreo y la evaluación de los resultados del trabajo de los empleados asesoramiento a empleados y supervisores con el fin escuchar y resolver las quejas o dudas de los empleados. recomendar, actualizar y mantener el programa de beneficios para empleados asegura el cumplimiento legal al gestionar, monitorear e implementar los requisitos federales y estatales aplicables de recursos humanos mantener registros históricos de recursos humanos mediante el diseño de un sistema de archivo que almacene la información del proceso hacer seguimiento de los resultados del trabajo de los empleados, mediante la planificación, seguimiento y valoración de dichos resultados del trabajo. capacitación e inducción a nuevos ingresos   habilidades necesarias conocimientos en procesos de contratación, redacción y publicación de vacantes, gestión de recursos humanos, administración de beneficios, y gestión del desempeño experiencia en la realización de planes de compensación y estructuras salariales conocimiento y experiencia en temas de derecho laboral  manejo de indicadores de gestión del área   excelentes relaciones interpersonales, carisma, criterio y carácter, así como una presentación personal impecable. habilidades deseadas conocimiento en sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo) conocimiento en ugpp (unidad de gestión pensional y parafiscales) conocimiento del código sustantivo de trabajo especialización en gerencia de talento humano   detalles de la vacante nivel de escolaridad requerido:  profesional - pregrado o deseable posgrado experiencia: mínimo 2 años en actividades relacionadas con la vacante lugar: medellín - colombia nivel de inglés: alto       años de experiencia:  1 - 2 años nivel de estudios requerido:  profesional universitario
Gerente de talentos en Medellín
A convenir
autonomic sas gerente requiere: gerente de reclutamiento de talento humano bilingüe salario: $ hasta 5.5m mensuales según los conocimientos y experiencia para el cargo gerente de reclutamiento de talento humano bilingüe requisitos ó funciones: buscamos profesional en carreras administrativas como derecho laboral, psicología, administración, trabajo social o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la gestión del talento humano, con fluidez verbal en inglés, proactivo, con amplios conocimientos en reclutamiento de personal para trabajar en empresa del exterior con el objetivo gerencia los procesos del área de recursos humanos, mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas requeridas en el área. actividades del cargo establecer el programa de reclutamiento, pruebas y entrevistas, con el fin de mantenerlo actualizado y de ser necesario recomendar políticas y procedimientos para el área de recursos humanos asesorar a los gerentes en la selección de candidatos mantiene la estructura de trabajo actualizando los requisitos y las es de trabajo para todas las posiciones. asegura la planificación, el monitoreo y la evaluación de los resultados del trabajo de los empleados asesoramiento a empleados y supervisores con el fin escuchar y resolver las quejas o dudas de los empleados. recomendar, actualizar y mantener el programa de beneficios para empleados asegura el cumplimiento legal al gestionar, monitorear e implementar los requisitos federales y estatales aplicables de recursos humanos mantener registros históricos de recursos humanos mediante el diseño de un sistema de archivo que almacene la información del proceso hacer seguimiento de los resultados del trabajo de los empleados, mediante la planificación, seguimiento y valoración de dichos resultados del trabajo. capacitación e inducción a nuevos ingresos habilidades necesarias conocimientos en procesos de contratación, redacción y publicación de vacantes, gestión de recursos humanos, administración de beneficios, y gestión del desempeño experiencia en la realización de planes de compensación y estructuras salariales conocimiento y experiencia en temas de derecho laboral manejo de indicadores de gestión del área excelentes relaciones interpersonales, carisma, criterio y carácter, así como una presentación personal impecable. habilidades deseadas conocimiento en sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo) conocimiento en ugpp (unidad de gestión pensional y parafiscales) conocimiento del código sustantivo de trabajo especialización en gerencia de talento humano detalles de la vacante nivel de escolaridad requerido: profesional - pregrado o deseable posgrado experiencia: mínimo 2 años en actividades relacionadas con la vacante nivel de inglés: alto.
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Gerente de talentos en Medellín
A convenir
de la oferta: importante y reconocida empresa en la ciudad de medellín requiere profesional en psicología bilingüe en el idioma inglés (requisito obligatorio), para ejercer el cargo de talent acquisition, con dos años de experiencia en selección de personal (reclutamiento, screening, entrega de ternas), preferible en multinacionales, sector automotriz o en procesos de ingenieros. por favorla si cumple con el perfil mencionado. - psicologo/a - bilingüe en el idioma inglés - experiencia en selección estudios: licenciatura experiencia: 2 años de experiencia salario: a convenir jornada laboral: jornada indiferente
Gerente de talentos en Medellín
A convenir
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Gerente de talentos en Guarne
A convenir
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Gerente de talentos en Puerto Lopez
A convenir
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Gerente de talentos en Cali
A convenir
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