Empleo para Consultor de tecnología de la información (1 Vacante) #154821

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
ALICANTE
Descripción
Seedsgroup is composed by 2 companies: talentseed and itseeds.
talentseed, a company awarded with excellence in hr for startups by hr magazine in 2017, is building talent management solutions in areas such as assessment, engagement, among others, available to all companies in the world.
itseeds, a technological company, specialized in implementing technological solutions, outsourcing and nearshore operations for clients all over the world

talentseed is currently recruiting for alicante (spain)
senior business analyst – alicante, spain

challenge:
our client is a digital company with a global vision that offers consultancy services, integral developments and technology solutions. the commitment of its more than 1000 professionals, have allowed it to bring more than 500 customers closer to a new digital world. with more than 24 years of experience, it is one of the first independent companies in its field. it was created to lead digital transformation from the best professional skills, innovation and self-determination.

the senior business analyst will be integrated in projects for european commission.

profile:
eu citizenship (mandatory)
fluency in english (mandatory)
the senior business analyst is required to have a minimum of 5 years of experience, having wrote a full software requirements specification, unified modeling language (uml), systems development life cycle and user acceptance testing (uat)

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Gerente de ti en ALICANTE
A convenir
de la oferta: funciones desde adecco buscamos para empresa referente en su sector un/a project manager it la persona seleccionada se encargará de: -conocimiento detallado de los procesos de negocio soportados en proteo. conocimiento funcional y técnico del sistema. -gestión de la demanda. propuesta de soluciones. -responsable del seguimiento y coordinación end to end de los proyectos relacionados con proteo. -velará por la finalización a tiempo de cada uno de las partes del proyecto en tiempo y forma y dentro del marco presupuestario asignado, siendo capaz de obtener una visión global poniendo en común a todas las áreas implicadas. -liderar la relación con el equipo proveedor de desarrollo. -revisión y supervisión de las tareas de los proveedores y de los diferentes entregables. -elaboración de propuestas de futuro para el sistema. -reporting de proyectos y del sistema. requisitos se requiere licenciatura / ingeniería superior y de 5 a 7 años de experiencia formación tecnológica valorable mba o máster en económico industrial formación en gestión de proyectos (pmp) valorable conocimiento en vb6.0, sql server y .net experiencia de 8-10 años en sector it 5 años mínimo de jefe/a de proyecto. inglés nivel avanzado se ofrece contrato indefinido. área tecnología e informática categoría o nivel mandos nº vacantes 1.
Coordinador de ti en ALICANTE
A convenir
contexto: la fundación pasqual maragall se creó en con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. la fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad de alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad adecuada. la investigación de la fundación se realiza en el barcelonaßeta brain research center (bbrc), centro de investigación constituido con la participación de la universidad pompeu fabra y de la fundación "la caixa". la visión de la fundación pasqual maragall es conseguir un futuro sin alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que esté asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. para este fin, la investigación en bbrc se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de alzheimer, algo que es posible a la participación de miles de personas que, de forma voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para lograr que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. junto a la investigación en prevención del alzheimer se están desarrollando otros proyectos científicos dirigidos a comprender mejor los mecanismos de las memorias y sus alteraciones y así conseguir métodos y técnicas para su protección, estímulo y reparación. somos una fundación joven, consolidada y en crecimiento. junto con bbrc, actualmente sumamos más de 80 personas, con un aumento de plantilla del 50% sólo en el último año. el equipo científico está formado por investigadores y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. también contamos con áreas transversales de mantenimiento, it, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. todo en un entorno dinámico y donde los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la fundación. en este contexto queremos incorporar a un/a coordinador/a de nuestro programa interno de diálogo directo (f2f) cuya misión principal será la construcción, monitorización y seguimiento de un equipo de captadores de socios de 4 a 7 personas, la expansión del proyecto de captación de socios y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia en la que desarrollará sus funciones. es importante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los equipos bajo su responsabilidad. las principales funciones seguimiento y gestión de los resultados individuales y del equipo: · cumplimento del objetivo de captación de socios individual. · garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo. · registro y gestión de las altas de socios en el sistema. · elaboración de informes de seguimiento del equipo y de los captadores. · firma semanal de las hojas de seguimiento de horario y objetivos de captación. · organizar zonas de captación. · organizar captación de socios en eventos y festivales. · comprobación y análisis fichas de captación de equipo. · organizar campañas puntuales. · garantizar el cumplimiento de la metodología de trabajo del programa. gestión de personas: · construcción y gestión de un equipo de 4 a 7 captadores. · selección de captadores. · formación de captadores. · elaboración de dinámicas de grupo. · fidelización de captadores. · crecimiento personal de captadores. · gestión emocional de los captadores. · desarrollo del plan de motivación del equipo. · velar por el cumplimiento del código de conducta y buenas prácticas de la fundación.
Gerente de ti en ALICANTE
A convenir
Buscamos som que disponga de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar para trabajar en un proyecto para el sector bancario en alicante. tecnologías. plataformas hw: vmware, hyperv . arquitectura de aplicaciones: java/ .net / oracle / sql server.
Gerente de ti en ALICANTE
A convenir
Krell consulting&training, es una compañía de consultoría tecnológica y desarrollos de sistemas it, con innovación, calidad y capacidad en la formación especializada de sus profesionales y clientes. requisitos mínimos: buscamos un service operation manager (som) para proyecto del sector bancario requisitos: experiencia mínima de tres años como gerente de operaciones de servicio en el sector bancario.
Consultor de ti en ALICANTE
A convenir
Faster es un grupo de empresas del sector de los rrhh presente en españa desde 1990. actualmente cuenta con 22 delegaciones. seleccionamos para nuestra delegación de orihuela un consultor/a de . y formación cuyas funciones: serán la siguientes: - elaboración y presentación de propuestas económicas, seguimiento y negociación - mantenimiento, captación y fidelización de clientes - gestión y seguimiento de los servicios contratados - organización de cursos presenciales y gestión de cursos online.
Gerente de ti en ALICANTE
A convenir
de la oferta: funciones buscamos un export area manager junior para importante empresa de la oferta tus principales funciones serán: - gestión de clientes. - captación de clientes y desarrollo de negocio en los países asignados. - resolución de incidencias y atención a clientes. - negociación de ofertas y presupuestos. - viajes periódicos a la zona asignada perfil del candidato el candidato seleccionado deberá: - aportar 2 años de experiencia en un departamento de exportación. - pasión por las ventas y pro-actividad. - disponibilidad para viajar a nivel internacional. - nivel alto de inglés + otro idioma será valorable. - se ofrece salario fijo + variable. oferta de empleo oportunidades de carrera y desarrollo profesional requisitos el candidato seleccionado deberá: - aportar 2 años de experiencia en un departamento de exportación. - pasión por las ventas y pro-actividad. - disponibilidad para viajar a nivel internacional. área comercial, ventas categoría o nivel técnicos nº vacantes 2.
Gerente de ti en ALICANTE
A convenir
de la oferta: funciones si te gusta trabajar en un mercado internacional, eres una persona con clara orientación a resultados y visión estratégica, con capacidad para decidir y delegar, esta posición te va a gustar. en éste puesto de trabajo tendrás que poner en práctica a diario tus conocimientos de alemán e inglés, ya que son los mercados en los que tendrás que trabajar. olvidate de buscar empleo, esta posición es estable, y podrás estar en ella todo el tiempo que desees, siempre que tu desempeño sea el esperado. si te gusta viajar ésta posición es ideal, ya que tendrás que desplazarte a alemania con el fin de realizar prospecciones y visitas de seguimiento, con los agentes de la zona. dispondrás de un horario que te permitirá disfrutar de tu tiempo libre y de ocio, ya que de lunes a jueves el horario es de 8:30 a 18:00 y los viernes de 8:30 a 14:30. requisitos se requiere fp grado superior y de 3 a 5 años de experiencia nivel bilingüe de inglés y alemán nivel avanzado del manejo de excel aportar experiencia demostrable en un puesto de similares características, de al menos 3 años, se valorará que sea en el sector calzado. -disponibilidad para viajar se ofrece en dependencia del director/a comercial de la compañía, tendrá las siguientes funciones: -implementar la estrategia comercial en sus mercados asignados. -coordinar y apoyar en las formaciones y acciones de visual merchandiser en su zona. -dinamizar y coordinar a los agentes. -realizar prospecciones y visitas de seguimiento. -proponer ideas y aportar información al director/a comercial, y a dirección, con el objetivo de poner en marcha e impulsar nuevos proyectos. área comercial, ventas categoría o nivel técnicos nº vacantes 1.
Consultor de ti en ALICANTE
A convenir
Empresa líder en rrhh abre el proceso de selección para su oficina de alicante de un/a consultor/a comercial con interés por desarrollarse en el área de rrhh. entre sus funciones destacan: -aumentar el volumen de facturación y beneficio neto de la oficina mediante la captación de nuevos clientes. -realización de visitas comerciales. -realización de llamadas de telemarketing, concertar visitas y visitar a los clientes existentes y futuros. -ofrecer a los clientes la cartera de servicios de nortempo. -aumentar y mantener la cartera de clientes. -gestión administrativa de la parte comercial realizada (informes, registro de visitas, propuestas comerciales .) -gestión de equipos y resolución de incidencias requisitos mínimos: buscamos a un/a candidato/a orientado/a hacia las personas, con interés por desarrollarse en el área de rrhh, don de gentes e iniciativa. requisitos: - formación universitaria - vehículo propio imprescindible residente en: provincia puesto vacante.
Gerente de ti en ALICANTE
A convenir
de la oferta: funciones buscamos un/a property manager con un buen nivel de inglés, para una importante empresa del sector inmobiliario, para trabajar en sus oficinas de alicante. su principal misión será la de responsabilizarse de la gestión integral de la cartera de activos que tiene asignada. la persona seleccionada se encargará de: -planificar la cartera -asegurar el saneamiento global hacia la publicación, de acuerdo con la fecha planificada, aplicando los procedimientos y políticas existentes, dando respuesta a los requerimientos técnicos, jurídicos y documentales. -garantizar el mantenimiento integral de la cartera, publicada y no publicada, de acuerdo con los procedimientos y políticas de mantenimiento y aseguramiento acordadas con cliente -optimizar la gestión económica de la cartera -ejecutar correctamente las actividades propias de el/la gestor/a de activos, de acuerdo con la distribución de funciones reflejada en el catálogo de servicios requisitos se requiere diplomatura / ingeniería técnica y de 3 a 5 años de experiencia para ello es preciso que la persona disponga de formación en arquitectura técnica, y un mínimo de 4 años de experiencia en un puesto similar. imprescindible buen nivel de inglés, mínimo un b2 conocimientos avanzados de procesos técnicos y experiencia en funciones de gestión o mantenimiento de activos conocimientos avanzados de la legislación vigente en materia de urbanismo, licencias y disciplina urbanística se ofrece contrato indefinido área construcción e inmobiliaria categoría o nivel técnicos nº vacantes 1.