Empleo para Gerente de ventas (1 Vacante) #331229

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
MADRID
Descripción
Copernicus está buscando real estate sales managers especializados en valoración y comercialización de activos residenciales. entre las funciones se encontraría la comercialización de los activos asociados a una cartera a través de la red de apis o brokers, valoración de activos, gestión de ofertas, negociaciones con inversores y preparación de informes.

¿qué ofrecemos en copernicus?
las mejores herramientas para hacer trabajo.
el mejor ambiente.
una remuneración competitiva y retribución flexible.
horario flexible.
reconocimiento.
tú nos dices dónde quieres llevar carrera, nosotros lo hacemos posible.
un contrato laboral indefinido.

¿cómo son nuestros empleados?
hablamos inglés en la oficina.
somos tenaces y muy orientados al logro.
tenemos gran conocimiento y experiencia en gestión de deuda.
trabajamos muy bien en equipo.
tenemos excelentes habilidades de liderazgo.
creemos en el proyecto de copernicus.

requisitos:
buscamos perfiles muy comerciales que reúnan los siguientes requisitos:
formación en arquitectura, ade, económicas, ingeniería o similar.
experiencia (1-3 años) en valoración y comercialización de activos inmobiliarios residenciales.
experiencia gestionando un gran volumen de activos al mismo tiempo de carteras granulares.
experiencia previa coordinando apis y brokers por todo el territorio nacional.
disponibilidad para viajar de manera habitual.
nivel alto de inglés hablado y escrito (se pasará prueba).
nivel avanzado de exy power point.
muy valorable experiencia previa en servicer, reportando a fondos de inversión.
excelentes habilidades de organización.
orientación a objetivos.
capacidad de trabajo en equipo.
resiliencia.

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Gerente de ventas en MADRID
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de la oferta: funciones para posicionar los productos de la marca ter hu¨rne en españa, le estamos buscando como: area sales manager (m/w/d) spain (un/una gerente de área de ventas espan~a) sus tareas serán las siguientes: - confección de análisis de mercado y derivación de estrategias para la estructuración del mercado en españa. - preparación y aplicación de medidas de comercialización y conceptos en la tarea conjunta con la dirección de exportación, para asegurar la presencia de mercado en el punto de ventas. - ejecución y aseguramiento de la estrategia de comercialización de exportacio´n para el cierre de mercados en españa. - estructuración de concesionarios de ventas en el norte de españa. requisitos su perfil: - varios años de experiencia en la profesión en el ramo de los revestimientos de suelo en españa. - éxitos comprobados en las ventas de revestimientos de suelos. - una elevada medida de autoorganización y fiabilidad. - disponibilidad de viajes (españa, alemania) así como conocimientos seguros de negociación en español y además muy buenos conocimientos de alemán o inglés. se ofrece nos alegramos anticipadamente sobre su documentación completa de candidatura con indicación de sus pretensiones salariales y mención de su fecha de ingreso más cercana posible. un coche de empresa, también para uso privado, estará naturalmente a su disposición. área comercial, ventas categoría o nivel mandos nº vacantes 1.
Gerente de ventas en MADRID
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Reconocida empresa con 23 años en el mercado de venta directa, se encuentra en la búsqueda de un gerente divisional de ventas,con amplia experiencia en manejo de grupos, representantes de ventas y vendedores manejo de presupuesto, fijación de objetivos de contar con disponibilidad para empresa ofrece excelentes condiciones laborales
Gerente de ventas en MADRID
A convenir
Se busca gente experimentada en sector motos, para hacer funciones de preparación de motos y ayuda comercial. apuntarse en la ofertaEl trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. El puesto a desempeñar es de mecanico motos. Necesitamos cubrir una vacante Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año.
Gerente de ventas en BARCELONA
A convenir
Gerente de ventas media españa. madrid zona norte - cataluña con experiencia en el área de respiratorio. elevada capacidad de negociación y motivación de equipos. tendrá siete personas a su cargo. salario fijo en función del valor aportado. importantes comisiones coche de empresa y beneficios sociales tipo de contrato: indefinidonual: a negociar según valor aportado ventajas sociales o económicas: coche y beneficios sociales observaciones: gerente de ventas media españa. madrid zona norte - cataluña con experiencia en el área de respiratorio. elevada capacidad de negociación y motivación de equipos. tendrá siete personas a su cargo. salario fijo en función del valor aportado. importantes comisiones coche de empresa y beneficios sociales requisitos requisitos: experiencia en el área de respiratorio. nivel de estudios mínimo requerido: bup / cou / bachillerato
Gerente de ventas en PLANES
A convenir
Planificación, coordinación y monitorización de las actividades de los delegados de visita de la zona territorial de responsabilidad (rutas, kpi´s de la zona, reuniones, informes, reporting, etc ) análisis de los resultados tanto a nivel global como específico, trabajando planes de acción y objetivos específicos con los delegados asignados. analizar y consolidar kpis, establecer objetivos a medio y corto plazo, dando soporte al delegado en las actividades y medidas correctoras a realizar. conseguir que los objetivos comerciales asignados en el proyecto se cumplan, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo. participar en los procesos de selección, formación e inducción de los delegados que se incorporan nuevos a los equipo. garantizar la calidad del servicio que se presta desde el equipo y mantener una continua mejora en la imagen de marca que se transmite. retener, fidelizar y formar de forma continua a los miembros del equipo. darles soporte en la gestión temas referentes a rrhh como son vacaciones, permisos, incidencias, etc . ventajas sociales o económicas: incorporación en un proyecto líder y en crecimiento en el sector. condiciones salariales competitivas y desarrollo en la compañía. requisitos requisitos: preferentemente formación universitaria superior preferentemente en ramas ciencias de la salud, gestión y/o marketing. formación complementaria en gestión de equipo, técnicas de ventas. experiencia de entre 4 a 5 años en la gestión de equipos de venta de visita médica, y experiencia previa en terreno como delegado de visita médica. imprescindible: vehículo propio conocimientos sólidos en visita médica y de productos farmacológicos. % alto de viajes en función del volumen de delegados asignados y de amplitud de la zona asignada a gestionar. visión estratégica. capacidad de análisis. toma de decisiones. capacidad de liderazgo y de gestión de equipos iniciativa. nivel de estudios mínimo requerido: diplomado
Gerente de ventas en PLANES
A convenir
Seleccionamos 3 gerentes regionales de ventas para gestionar las zonas centro-norte, sur y este del territorio nacional. las funciones a desarrollar serán: planificación, coordinación y monitorización de las actividades de los delegados de visita de la zona territorial de responsabilidad (rutas, kpi´s de la zona, reuniones, informes, reporting, etc ). análisis de los resultados tanto a nivel global como específico, trabajando planes de acción y objetivos específicos con los delegados asignados. analizar y consolidar kpis, establecer objetivos a medio y corto plazo, dando soporte al delegado en las actividades y medidas correctoras a realizar. conseguir que los objetivos comerciales asignados en el proyecto se cumplan, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo. participar en los procesos de selección, formación e inducción de los delegados que se incorporan nuevos a los equipo. garantizar la calidad del servicio que se presta desde el equipo y mantener una continua mejora en la imagen de marca que se transmite. retener, fidelizar y formar de forma continua a los miembros del equipo. darles soporte en la gestión temas referentes a rrhh como son vacaciones, permisos, incidencias, etc . ventajas sociales o económicas: incorporación en un proyecto líder y en crecimiento en el sector. condiciones salariales competitivas y desarrollo en la compañía. requisitos requisitos: preferentemente formación universitaria superior preferentemente en ramas ciencias de la salud, gestión y/o marketing. formación complementaria en gestión de equipo, técnicas de ventas. experiencia de entre 4 a 5 años en la gestión de equipos de venta de visita médica, y experiencia previa en terreno como delegado de visita médica. imprescindible: vehículo propio conocimientos sólidos en visita médica y de productos farmacológicos. % alto de viajes en función del volumen de delegados asignados y de amplitud de la zona asignada a gestionar. visión estratégica. capacidad de análisis. toma de decisiones. capacidad de liderazgo y de gestión de equipos iniciativa. nivel de estudios mínimo requerido: diplomado
Gerente de ventas en PLANES
A convenir
Responsabilidad y gestión sobre las ventas y los recursos para alcanzar los objetivos de su área. - gestión eficaz del territorio, resolución de problemas del área e implementación de planes de acción. - implementación de estrategias nacionales y/o regionales - liderar y motivar a los colaboradores y a los equipos. - análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades - dirección de un equipo transversal de alto rendimiento. - gestión presupuestaria y financiera - seguimiento de la actividad vs. objetivos de negocio. tipo de contrato: indefinido requisitos requisitos: formación en ciencias de la salud experiencia previa en la posición nivel de estudios mínimo requerido: licenciado
Gerente de ventas en ALICANTE
A convenir
de la oferta: funciones importante empresa de distribución de alimentos y bebidas en el canal horeca busca incorporar en su plantilla a un gerente de ventas. de la oferta * cumplir, apoyado por su equipo, con los objetivos comerciales establecidos por la dirección comercial. * formar, dirigir y motivar a sus vendedores para alcanzar los objetivos esperados. * acompañar a su equipo para reforzar sus acciones comerciales y, si es necesario, para solucionar problemas que se presenten en su zona. * gestionar el cobro de efectos devueltos por clientes, cuando el coordinador y/o comercial no han podido hacerlo, o en circunstancias especiales que así lo aconsejen. * visitar a los clientes importantes de su zona. * estar al corriente de las actividades de la competencia en su área de actuación e informar al respecto. * velar por la conservación y actualización de bases de datos de clientes. * chequear la actuación de los vendedores para detectar y corregir conductas anómalas. * activar la revisión y supervisión de los ruteros de los vendedores así como su cumplimiento. * asegurar la presencia de las diferentes marcas en nuestros clientes y aplicar política comercial de las marcas que representamos. *animar y dar apoyo a su equipo en la búsqueda de clientes nuevos. * visión estratégica global de la delegación. *velar por el mantenimiento adecuado de los vehículos, tablets, y otros medios que la empresa proporcione. * proponer a recursos humanos formación comercial en el caso que se crea necesario. en el caso de los vehículos reportar mensualmente los tickets de gasoil de cada comercial. * gestionar las incidencias entre los diferentes departamentos de la empresa. * asumir la representación de la empresa en el territorio. perfil del candidato estamos en búsqueda de una persona con visión general del negocio. titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia minina de 3 años en un puesto similar. orientación al cliente. orientación a resultados y a mejora continua. gestión de recursos. relación interpersonal. trabajo en equipo. liderazgo. oferta de empleo fijo competitivo + variable + vehículo de empresa + móvil + gastos + cheques para dietas. oportunidades de carrera y desarrollo profesional. requisitos estamos en búsqueda de una persona con visión general del negocio. titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia minina de 3 años en un puesto simil área comercial, ventas categoría o nivel empleados nº vacantes 1.
Gerente de ventas en CASTELLO DE LA PLANA
A convenir
de la oferta: funciones importante empresa de distribución de alimentos y bebidas en el canal horeca busca incorporar en su plantilla a un gerente de ventas. de la oferta * cumplir, apoyado por su equipo, con los objetivos comerciales establecidos por la dirección comercial. * formar, dirigir y motivar a sus vendedores para alcanzar los objetivos esperados. * acompañar a su equipo para reforzar sus acciones comerciales y, si es necesario, para solucionar problemas que se presenten en su zona. * gestionar el cobro de efectos devueltos por clientes, cuando el coordinador y/o comercial no han podido hacerlo, o en circunstancias especiales que así lo aconsejen. * visitar a los clientes importantes de su zona. * estar al corriente de las actividades de la competencia en su área de actuación e informar al respecto. * velar por la conservación y actualización de bases de datos de clientes. * chequear la actuación de los vendedores para detectar y corregir conductas anómalas. * activar la revisión y supervisión de los ruteros de los vendedores así como su cumplimiento. * asegurar la presencia de las diferentes marcas en nuestros clientes y aplicar política comercial de las marcas que representamos. *animar y dar apoyo a su equipo en la búsqueda de clientes nuevos. * visión estratégica global de la delegación. *velar por el mantenimiento adecuado de los vehículos, tablets, y otros medios que la empresa proporcione. * proponer a recursos humanos formación comercial en el caso que se crea necesario. en el caso de los vehículos reportar mensualmente los tickets de gasoil de cada comercial. * gestionar las incidencias entre los diferentes departamentos de la empresa. * asumir la representación de la empresa en el territorio. perfil del candidato titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. orientación al cliente. orientación a resultados y a mejora continua. gestión de recursos. relación interpersonal. trabajo en equipo. liderazgo. oferta de empleo fijo competitivo + variable + vehículo de empresa + móvil + gastos + cheques para dietas. oportunidades de carrera y desarrollo profesional. requisitos buscamos a una persona que tenga visión general-estratégica. titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. área comercial, ventas categoría o nivel empleados nº vacantes 1.

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