Empleo para Gerente de ventas (1 Vacante) #331229

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
MADRID
Descripción
Copernicus está buscando real estate sales managers especializados en valoración y comercialización de activos residenciales. entre las funciones se encontraría la comercialización de los activos asociados a una cartera a través de la red de apis o brokers, valoración de activos, gestión de ofertas, negociaciones con inversores y preparación de informes.

¿qué ofrecemos en copernicus?
las mejores herramientas para hacer trabajo.
el mejor ambiente.
una remuneración competitiva y retribución flexible.
horario flexible.
reconocimiento.
tú nos dices dónde quieres llevar carrera, nosotros lo hacemos posible.
un contrato laboral indefinido.

¿cómo son nuestros empleados?
hablamos inglés en la oficina.
somos tenaces y muy orientados al logro.
tenemos gran conocimiento y experiencia en gestión de deuda.
trabajamos muy bien en equipo.
tenemos excelentes habilidades de liderazgo.
creemos en el proyecto de copernicus.

requisitos:
buscamos perfiles muy comerciales que reúnan los siguientes requisitos:
formación en arquitectura, ade, económicas, ingeniería o similar.
experiencia (1-3 años) en valoración y comercialización de activos inmobiliarios residenciales.
experiencia gestionando un gran volumen de activos al mismo tiempo de carteras granulares.
experiencia previa coordinando apis y brokers por todo el territorio nacional.
disponibilidad para viajar de manera habitual.
nivel alto de inglés hablado y escrito (se pasará prueba).
nivel avanzado de exy power point.
muy valorable experiencia previa en servicer, reportando a fondos de inversión.
excelentes habilidades de organización.
orientación a objetivos.
capacidad de trabajo en equipo.
resiliencia.

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Gerente de ventas en MADRID
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Gerente de ventas en PALMA DE MALLORCA
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El candidato seraì responsable de desarrollar y establecer las relaciones con nuestros proveedores, asegurando que el producto se negocie con las mejores condiciones en cuanto a la tasa e inventario (habitcamas hoteleras) seraì su enfoque principal. funciones expandir la cartera de hoteles identificando nuevas oportunidades, analizando el mercado hotelero en destino, liderando el proceso de negociacioìn para aumentar el volumen de reserva en el destino. negociacioìn de las tarifas, ofertas especiales, asignacioìn de cupos de seguridad y cupos extras, periìodos de liberacioìn, anulaciones, stop sales, teìrminos y condiciones para hoteles, apartamentos con servicios de autoservicio o con servicio asegurando las mejores tarifas disponibles y la disponibilidad para nuestros clientes. asegurar nuestras mejores condiciones en el mercado en cualquier momento comparando nuestro producto con el producto de nuestros diferentes competidores. seguimiento del rendimiento de ventas, control y canalizacioìn, analizando los informes semanales de productos / ventas para identificar las tendencias del mercado y las oportunidades o incidencias de crecimiento de ingresos. actuar como elpara proveedores de alojamiento y desarrolla y mantiene excelentes relaciones con ellos. ayudar a resolver las principales quejas de nuestros proveedores como nuestros clientes negociando la solucioìn maìs adecuada para mantener el buen servicio y la relacioìn con ellos. tendraì la oportunidad de trabajar para una empresa que estaì experimentando un cambio significativo en el mercado local de catalunya-mallorca-caribe. estamos buscando personas que esteìn listas para subirse a la ola en este emocionante viaje. ademaìs de un atractivo paquete de beneficios, podraì trabajar en un entorno sobre todo multicultural, innovador, atractivo. salario: dependiendo de la capacitación de cada candidato beneficios sociales/otros beneficios: sin especificar. condiciones tipo de industria de la oferta: turismo categoría: turismo y restauración - turismo nivel: mando intermedio requisitos estudios mínimos: diplomatura experiencia mínima: al menos 2 años conocimientos necesarios hoteles idiomas negociación de ofertas técnicas de negociación requisitos mínimos requisitos - funciones generales ventas en un receptivo oì similar es muy bienvenido. el buen conocimiento de los productos hoteles y el mercado turiìstico en el destinos (mallorca - catalunya - caribe) tendraì un valor adicional. buen nivel acadeìmico como tambieìn muy buen nivel de idioma ingleìs (hablado/escrito), como por supuesto castellano. disponibilidad para viajar tipo de puesto: jornada completa, indefinido experiencia: un puesto similar: 2 años (requisito mínimo) educación: diplomatura/grado (requisito mínimo.
Gerente de ventas en ALICANTE
A convenir
de la oferta: funciones importante empresa de distribución de alimentos y bebidas en el canal horeca busca incorporar en su plantilla a un gerente de ventas. de la oferta * cumplir, apoyado por su equipo, con los objetivos comerciales establecidos por la dirección comercial. * formar, dirigir y motivar a sus vendedores para alcanzar los objetivos esperados. * acompañar a su equipo para reforzar sus acciones comerciales y, si es necesario, para solucionar problemas que se presenten en su zona. * gestionar el cobro de efectos devueltos por clientes, cuando el coordinador y/o comercial no han podido hacerlo, o en circunstancias especiales que así lo aconsejen. * visitar a los clientes importantes de su zona. * estar al corriente de las actividades de la competencia en su área de actuación e informar al respecto. * velar por la conservación y actualización de bases de datos de clientes. * chequear la actuación de los vendedores para detectar y corregir conductas anómalas. * activar la revisión y supervisión de los ruteros de los vendedores así como su cumplimiento. * asegurar la presencia de las diferentes marcas en nuestros clientes y aplicar política comercial de las marcas que representamos. *animar y dar apoyo a su equipo en la búsqueda de clientes nuevos. * visión estratégica global de la delegación. *velar por el mantenimiento adecuado de los vehículos, tablets, y otros medios que la empresa proporcione. * proponer a recursos humanos formación comercial en el caso que se crea necesario. en el caso de los vehículos reportar mensualmente los tickets de gasoil de cada comercial. * gestionar las incidencias entre los diferentes departamentos de la empresa. * asumir la representación de la empresa en el territorio. perfil del candidato estamos en búsqueda de una persona con visión general del negocio. titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia minina de 3 años en un puesto similar. orientación al cliente. orientación a resultados y a mejora continua. gestión de recursos. relación interpersonal. trabajo en equipo. liderazgo. oferta de empleo fijo competitivo + variable + vehículo de empresa + móvil + gastos + cheques para dietas. oportunidades de carrera y desarrollo profesional. requisitos estamos en búsqueda de una persona con visión general del negocio. titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia minina de 3 años en un puesto simil área comercial, ventas categoría o nivel empleados nº vacantes 1.
Gerente de ventas en CASTELLO DE LA PLANA
A convenir
de la oferta: funciones importante empresa de distribución de alimentos y bebidas en el canal horeca busca incorporar en su plantilla a un gerente de ventas. de la oferta * cumplir, apoyado por su equipo, con los objetivos comerciales establecidos por la dirección comercial. * formar, dirigir y motivar a sus vendedores para alcanzar los objetivos esperados. * acompañar a su equipo para reforzar sus acciones comerciales y, si es necesario, para solucionar problemas que se presenten en su zona. * gestionar el cobro de efectos devueltos por clientes, cuando el coordinador y/o comercial no han podido hacerlo, o en circunstancias especiales que así lo aconsejen. * visitar a los clientes importantes de su zona. * estar al corriente de las actividades de la competencia en su área de actuación e informar al respecto. * velar por la conservación y actualización de bases de datos de clientes. * chequear la actuación de los vendedores para detectar y corregir conductas anómalas. * activar la revisión y supervisión de los ruteros de los vendedores así como su cumplimiento. * asegurar la presencia de las diferentes marcas en nuestros clientes y aplicar política comercial de las marcas que representamos. *animar y dar apoyo a su equipo en la búsqueda de clientes nuevos. * visión estratégica global de la delegación. *velar por el mantenimiento adecuado de los vehículos, tablets, y otros medios que la empresa proporcione. * proponer a recursos humanos formación comercial en el caso que se crea necesario. en el caso de los vehículos reportar mensualmente los tickets de gasoil de cada comercial. * gestionar las incidencias entre los diferentes departamentos de la empresa. * asumir la representación de la empresa en el territorio. perfil del candidato titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. orientación al cliente. orientación a resultados y a mejora continua. gestión de recursos. relación interpersonal. trabajo en equipo. liderazgo. oferta de empleo fijo competitivo + variable + vehículo de empresa + móvil + gastos + cheques para dietas. oportunidades de carrera y desarrollo profesional. requisitos buscamos a una persona que tenga visión general-estratégica. titulación universitaria media o superior. formación específica en técnica de ventas. experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. área comercial, ventas categoría o nivel empleados nº vacantes 1.
Gerente de ventas en VILLANUEVA DE LA JARA
A convenir
Villanueva de la jara - cuenca conocimientos de informática e inglés. duración aproximada contrato de trabajo. 12 meses. experiencia mínima 2 años. oficina de empleo de motilla del palancarref. 641 hasta el 31 de enero de 2019. fuente: sistema nacional de empleo si ha encontrado esta oferta de trabajo en una página que no es la página web del ayuntamiento de miguelturra y observa que faltan datos le rogamos acceda a y localice la oferta, donde, sin registros y de forma clara y fácil, podrá consultar toda la información, dado que hay muchos portales que suelen manipular y borrar la información vital para poder optar a ese puesto en su propio beneficio.
Gerente de ventas en BARCELONA
A convenir
Gerente de ventas media españa. madrid zona norte - cataluña con experiencia en el área de respiratorio. elevada capacidad de negociación y motivación de equipos. tendrá siete personas a su cargo. salario fijo en función del valor aportado. importantes comisiones coche de empresa y beneficios sociales tipo de contrato: indefinidonual: a negociar según valor aportado ventajas sociales o económicas: coche y beneficios sociales observaciones: gerente de ventas media españa. madrid zona norte - cataluña con experiencia en el área de respiratorio. elevada capacidad de negociación y motivación de equipos. tendrá siete personas a su cargo. salario fijo en función del valor aportado. importantes comisiones coche de empresa y beneficios sociales requisitos requisitos: experiencia en el área de respiratorio. nivel de estudios mínimo requerido: bup / cou / bachillerato
Gerente de ventas en PLANES
A convenir
Planificación, coordinación y monitorización de las actividades de los delegados de visita de la zona territorial de responsabilidad (rutas, kpi´s de la zona, reuniones, informes, reporting, etc ) análisis de los resultados tanto a nivel global como específico, trabajando planes de acción y objetivos específicos con los delegados asignados. analizar y consolidar kpis, establecer objetivos a medio y corto plazo, dando soporte al delegado en las actividades y medidas correctoras a realizar. conseguir que los objetivos comerciales asignados en el proyecto se cumplan, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo. participar en los procesos de selección, formación e inducción de los delegados que se incorporan nuevos a los equipo. garantizar la calidad del servicio que se presta desde el equipo y mantener una continua mejora en la imagen de marca que se transmite. retener, fidelizar y formar de forma continua a los miembros del equipo. darles soporte en la gestión temas referentes a rrhh como son vacaciones, permisos, incidencias, etc . ventajas sociales o económicas: incorporación en un proyecto líder y en crecimiento en el sector. condiciones salariales competitivas y desarrollo en la compañía. requisitos requisitos: preferentemente formación universitaria superior preferentemente en ramas ciencias de la salud, gestión y/o marketing. formación complementaria en gestión de equipo, técnicas de ventas. experiencia de entre 4 a 5 años en la gestión de equipos de venta de visita médica, y experiencia previa en terreno como delegado de visita médica. imprescindible: vehículo propio conocimientos sólidos en visita médica y de productos farmacológicos. % alto de viajes en función del volumen de delegados asignados y de amplitud de la zona asignada a gestionar. visión estratégica. capacidad de análisis. toma de decisiones. capacidad de liderazgo y de gestión de equipos iniciativa. nivel de estudios mínimo requerido: diplomado