O profissional irá atuar em uma empresa com maisoferecendo aos clientes as maiores novidades e melhores tendências da moda infantil e de cama, mesa e banho. As principais atividades são:atendimento ao cliente presencial e via whatsappauxiliar na organização/layout da loja requisitos: experiência na funçãohabilidades em conversão de vendas benefícios: bônus por resultadocomissõesvale-Alimentação.

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Trabajo de Representante - Brasil

Representante

Confidencial, Brasil

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País de operación Brasil
Experiencia No informado
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Pretensión salarial Por definir

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Descripción

Gerir uma carteira de pequenos clientes e produtores, atuando em uma região definida pela liderança. Prospectar novos clientes, identificando oportunidades de expansão de mercado. Apresentar as soluções da empresa e apoiar na escolha da melhor alternativa para cada cliente. Acompanhar dados e indicadores dos clientes, utilizando essas informações para apoiar negociações. Elaborar e documentação contratual ao time jurídico para formalização dos contratos. Apresentar ferramentas e soluções, promovendo o engajamento e a adoção das tecnologias pelos clientes.

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Trabajo de Cartero - Brasil

Cartero

Banco Itaú, Brasil

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Gerente de negócios pro.

Trabajo de Representante - Brasil

Representante

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Gestão dos canais de distribuição, acessando agricultores da região / território com foco em atendimento à venda direta. Gestão de promotores de vendas. Liderar o processo de geração de demanda junto aos clientes. Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, ibdp, impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas. Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional. Diagnosticar as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços. Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados. Construir relacionamento com os stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).

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Trabajo de Técnico en soporte técnico - Brasil

Técnico en soporte técnico

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Requisitos: Ensino superior completo ou cursando ou ensino técnico em eletrônica, eletrotécnica, engenharia elétrica ou automação industrial Ter vivência na função Cnh b (empresa oferece veículo), Inglês intermediário, Ter conhecimento em inversores de frequência, elétrica industrial, motores elétricos trifásicos e pacote office. Atividades da função: Atender e registrar solicitações de suporte via telefone, e-Mail e whatsapp, visando resolver problemas com rapidez e eficácia realizar análise e diagnóstico de incidentes, identificando a causa raiz e implementando soluções adequadas acompanhar o andamento das demandas, mantendo os clientes informados sobre o status das solicitações preparar e parametrizar equipamentos para envio ao cliente testar equipamentos elaborar relatórios e laudos técnicos realizar pós-Venda, instruindo o cliente na operação e na resolução de problemas documentar processos e procedimentos de suporte, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços colaborar com a equipe comercial no atendimento ao cliente, prestando informações e orientações técnicas sobre os produtos. Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira das 07:00 às 17:00 Benefícios: Vale-Transporte, prêmio de assiduidade, vale-Alimentação e plano de saúde após o período de experiência. Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o link (informação confidencial) Maiores informações pelo (Informação Confidencial) / vaga: 27706 Bloco 6 .

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Trabajo de Supervisor de control de calidad - Brasil

Supervisor de control de calidad

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Supervisionar a equipe de qualidade, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Monitorar indicadores de qualidade e implementar ações corretivas e preventivas. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos e externos relacionados à qualidade. Realizar auditorias internas e acompanhar auditorias externas. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança. Colaborar com outras áreas para melhoria contínua dos processos produtivos. Gerenciar planos de ação para resolução de não conformidades.

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Trabajo de Auxiliar administrativo - Brasil

Auxiliar administrativo

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Requisitos: Ensino médio completo Ter vivência na função. Atividades da função: Rotinas administrativas em geral, emissão de notas e conferência de documentos. Atendimento telefônico e suporte interno. Organização de arquivos e controles. Apoio aos setores financeiro e comercial. Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira das 07:30 às 17:00 Benefícios: Vale transporte, alimentação na empresa (sem desconto) Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o link (informação confidencial) Maiores informações pelo (Informação Confidencial) / vaga: 27707 Bloco 6 .

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Trabajo de Jefe de agropecuaria - Brasil

Jefe de agropecuaria

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Estabelecer ações focadas na melhoria de resultados zootécnicos e financeiros, primando pelos conceitos de saúde, segurança, sustentabilidade e bem estar animal. Liderar equipes para extensão rural à produtores rurais integrados. Gerir programas de saúde, segurança e meio ambiente. Fomentar a capacitação de equipe multidisciplinar em atividades vinculadas à extensão rural. Estabelecer vínculos de acesso aos setores de apoio e correlacionados à atividade agropecuária. Prover acesso à informações e gerir recursos necessários à atividade das equipes de campo. Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da empresa, garantir a aderência ao plano de sustentabilidade da empresa por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da empresa, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da empresa. Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da empresa, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da empresa.