Trabajo de Analista de recursos humanos - Brasil

Descripción

Principais responsabilidades gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga até a integração do colaborador conduzir entrevistas comportamentais e por competências, além da aplicação e análise de testes psicológicos e técnicos atuar apoiando líderes na gestão de pessoas e tomada de decisão elaborar e atualizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional administrar e manter atualizado o sistema de gestão de rh desenvolver e implementar ações de treinamento &amp desenvolvimento acompanhar e analisar indicadores de rh (turnover, absenteísmo, sla de recrutamento, entre outros), propondo melhorias realizar o controle e acompanhamento de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas apoiar processos relacionados à folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados a benefícios, folha de pagamento e políticas internas garantir conformidade com a legislação trabalhista (clt) e normas internas participar de projetos estratégicos de rh e iniciativas de cultura e engajamento requisitos ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas experiência em rh generalista vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental experiência na aplicação e correção de testes psicológicos conhecimento da legislação trabalhista (clt) domínio de ferramentas de recrutamento (linkedin recruiter, gupy ou similares) experiência com indicadores de rh e análise de dados excel intermediário/avançado familiaridade com sistemas de gestão e folha de pagamento competências técnicas recrutamento e seleção estratégico entrevistas por competência psicometria e análise comportamental gestão de indicadores de rh legislação trabalhista excel e análise de dados.