Trabajo de Analista de departamento de personal - Brasil

Descripción

Estamos em busca de profissionais organizados, atentos aos detalhes e com conhecimento em rotinas trabalhistas para atuar como homologador, sendo responsável pela conferência, validação e homologação de processos de admissão e rescisão de colaboradores dos clientes de carteira. Requisitos: cnh ab. Ensino superior cursando ou completo em direito, administração, ciências contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento básico ou intermediário em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. experiência com processos de admissão, rescisão ou conferência de documentos trabalhistas será um diferencial. Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise documental. Facilidade para trabalhar com prazos e processos simultâneos. Conhecimento no sistema domínio. Funções: verificar a conformidade das documentações e cálculos rescisórios conforme a legislação trabalhista vigente. Validar informações cadastrais, contratos de trabalho e documentos obrigatórios para admissão. Conferir verbas rescisórias, prazos legais e documentação necessária para finalização do desligamento. Garantir que todos os processos estejam de acordo com as normas legais e procedimentos internos. Manter controle e organização dos processos homologados. Apoiar a equipe de departamento pessoal na padronização e melhoria dos fluxos de admissão e desligamento. Prestar suporte aos clientes e à equipe interna em dúvidas relacionadas aos processos homologados. Identificar inconsistências ou riscos trabalhistas e reportar ao responsável pelo setor. Benefícios: vt: 189,20 + va: 220,00 (média mensal R$ 409,20), convênio sesc, seguro de vida, plano de carreira, comissão por captação de clientes, 50% de ajuda de custo para cursos de capacitação. Salário: do 1 ao 3 mês R$ 3.000,00 a partir do 4 mês 3.500,00.