Trabajo de Coordinador de comunicación - Brasil

Descripción

O líder de comunicações internas e agenda de pessoas nesta função é membro do escritório da equipe de marketing e programas estratégicos da lac que apoia o vice-Presidente de marketing e a equipe de marketing na américa latina e no caribe. Eles supervisionam todas as comunicações internas da equipe, comunicações executivas e programas de desenvolvimento e engajamento de pessoas. Responsabilidades primárias desenhar, gerenciar e implementar estratégia de comunicação interna com o objetivo de manter a equipe informada, dando-Lhes acesso a recursos e informações importantes identificar eficazmente lacunas e necessidades em toda a organização onde é necessário criar ou simplificar portais e centros de informação Desenvolver planos e estratégias para abordar o design e implementação de conteúdo. Mantém todos os canais de comunicação atualizados, incluindo sharepoint, teams, jam, listas de distribuição, caixas de correio anônimas e outros atua como consultor estratégico para líderes da equipe, apoiando a estratégia e execução de comunicações, incluindo e-Mails, pontos de discussão, discursos, etc. Trabalha com colegas nos países e mus para criar e executar estratégias de comunicação para engajamento de vendas, incluindo um boletim informativo mensal e outras oportunidades aderir aos padrões da marca na criação de ativos. Possui, cria a agenda e executa todas as tarefas trimestrais de ponta a ponta, incluindo alinhamento com palestrantes e hospedagem da chamada construir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados à estratégia global, para impulsionar o desenvolvimento sustentável, aquisição e retenção de talentos identificar e compartilhar as melhores práticas de toda a região crie, gerencie e execute táticas de engajamento de funcionários, incluindo sessões virtuais e outros programas envolve-Se com outras equipes para trazer oportunidades de treinamento e desenvolvimento atualizadas e relevantes para o marketing da lac apoia programas patrocinados globalmente em tópicos relacionados à estratégia de comunicação, treinamento, desenvolvimento e engajamento pensa de forma inovadora, criando novos programas e canais, bem como maximizando estrategicamente as iniciativas existentes acompanhar a execução, medir o sucesso e avaliar o feedback das partes interessadas regularmente e ajustar os planos e atividades em conformidade Requisitos: - Escolaridade mínima: graduação - Concluído - Obrigatório experiências e qualificações: Inglês avançado é obrigatório. Espanhol é desejável educação e qualificações/ habilidades e competências bacharelado ou pós-Graduação em comunicação, design, negócios ou marketing vivência relevante em comunicação apoiando programas de estratégia de rh/pessoas paixão pela experiência dos funcionários e desenvolvimento de pessoas habilidades de comunicação verbal e escrita de nível especializado conforto ao lidar com executivos e líderes excelente atenção aos detalhes e habilidades de gerenciamento de projetos capacidade de liderar pela influência em todos os níveis, regional e localmente capacidade demonstrada de trabalhar além das fronteiras funcionais e geográficas capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar de forma independente Escolaridade mínima exigida: sem informação.