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Demostración 923.153 vacantes
Trabajo de Asistente de recursos humanos - Brasil
Trabajo de Analista fiscal - Brasil
Trabajo de Dibujante - Brasil
Trabajo de Representante - Brasil
Trabajo de Analista de proyectos - Brasil
Trabajo de Ayudante de producción - Brasil
Trabajo de Carpintero de carretas - Brasil
Trabajo de Albañil de piedra para la construcción - Brasil
Trabajo de Asistente de atención al cliente - Brasil
Trabajo de Planchadora - Brasil
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Detalles y requisitos del trabajo
Descripción
Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas é desejada. experiência prévia em funções administrativas ou de suporte em recursos humanos é preferencial. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de comunicação verbal e escrita clara. Domínio de ferramentas de informática, como pacote office e sistemas de gestão de rh. Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis de forma ética. Atividades. Auxiliar na administração de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas. Prestar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para a equipe. Manter registros atualizados de funcionários, incluindo dados pessoais, informações de contato e documentos relacionados. Apoiar na elaboração de relatórios de desempenho e avaliações de desempenho dos colaboradores. Participar ativamente de iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de treinamento.
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Descripción
A g&s busca um analista fiscal para atuar em estância -Rs. Requisitos: vivência em escritório de contabilidade conhecimento sobre encargos sociais e obrigações fiscais. conhecimento em legislação fiscal (econet + lefisc + sites oficiais) superior completo em ciências contábeis Atividades: garantir a apuração dos impostos e cumprimentos das obrigações das empresas de média e alta complexidade. importar e conferir notas fiscais. realizar fechamento do mapa fiscal e apuração de impostos. Emitir guias dos impostos apurados. entregar declaração efd reinf. entregar declarações diversas como dime/pgdas/destda defis/spad fiscl entre outras. orientação aos clientes sobre diversas demandas como: escrituração fiscal/ inconsistência nos valores de compra, vendas e recebimentos/ auditorias e analises de documentos. Realizar atividades correlatas.
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Oportunidade para indústria de móveis em vale dos sinos-Rs. experiência em projetos de móveis comercial. Conhecimentos em algum software de projetos: gabster, sketchup, solidworks, revit.
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Oportunidade para indústria de móveis em vale dos sinos-Rs. experiência em projetos de móveis comercial. Conhecimentos em algum software de projetos: gabster, sketchup, solidworks, revit.
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Vaga para auxiliar de produção, não é necessário experiência. A vaga é para o e o candidato precisa ter disponibilidade de horário. Para se candidatar,.
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Vaga para carpinteiro em são bernardo do campo. Necessário experiência. Entre em contato com (Informação Confidencial) (melissa) ou @ sampa_rh (Email Confidencial).
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Vaga para pedreiro em são bernardo do campo. Necessário experiência. Entre em contato com (Informação Confidencial) (melissa) ou @ sampa_rh (Email Confidencial).
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Vaga para agente de atendimento com experiência em ativo de vendas, cobrança e retenção. Requisitos: - Ter maisBenefícios: - Salário fixo + variável - Vt - Vr - Cb Horário: - Segunda a sexta-Feira.
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Passadeira de cola- Com experiência Requisitos: vontade de aprender coisas novas pró-Ativo. Benefícios: salário compatível com o função plano médico hospitalar prêmio assiduidade.
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Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas é desejada. experiência prévia em funções administrativas ou de suporte em recursos humanos é preferencial. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de comunicação verbal e escrita clara. Domínio de ferramentas de informática, como pacote office e sistemas de gestão de rh. Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis de forma ética. Atividades. Auxiliar na administração de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas. Prestar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para a equipe. Manter registros atualizados de funcionários, incluindo dados pessoais, informações de contato e documentos relacionados. Apoiar na elaboração de relatórios de desempenho e avaliações de desempenho dos colaboradores. Participar ativamente de iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de treinamento.
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