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Bella prata cascavel jl shopping está contratando auxiliar de vendas. Remuneração: R$ 1.698,00 + comissão R$ 110/feriado trabalhado + R$ 30,50 (lanche) R$ 50/domingo trabalhado Benefícios: ajuda de custo com transporte, plano dental, seguro de vida e convênios amic e vidacic Pré-Requisitos: Escolaridade: 2 grau completo. Cursos voltados para área comercial, como: vendas, marketing, comunicação e oratória serão diferenciais. Informática: noções básicas do pacote office, facilidade para mexer com sistema gerencial. Desejável experiência com vendas e disponibilidade de horário Horário de trabalho: Segunda à sábado: das 9h45 às 16h Domingos e feriados: das 14h às 20h (por escala, com folgas programadas) Bella prata currículo pelo e-Mail: (Email Confidencial).
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Na connect for people, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos procurando um (a) social media especialista em instagram & tiktok para atuar no método máquina de tráfego e conversão, criado por adriano gianini, um dos maiores especialistas e produtores de conteúdo sobre google ads no brasil. Responsabilidadesgerenciar 100% da operação de instagram (conteúdo, stories, reels, calendário, copy, estratégia, análise).Criar conteúdos criativos e atuais, alinhados às trends, memes e movimentos culturais das temas e pautas em conteúdos atrativos e com alta chance de tendências e oportunidades diariamente nas scripts, roteiros e direções criativas para conteúdos em métricas, acompanhar performance e ajustar estratégias em parceria com design, branding e youtube para manter a comunicação novas estratégias, formatos e abordagens alinhadas ao comportamento atual do requisitos obrigatóriosser heavy user real de instagram e tiktok (não serve uso básico).experiência comprovada como social de reels, stories, lives, trends, dublagens, virais e linguagem nativa das avançado sobre engajamento, alcance, retenção e de criação rápida e criativa com alto volume de escrita para mídias de trabalhar com ritmo e alto nível de (não obrigatórios)experiência com criadores, influenciadores ou em edição de vídeo (capcut, premiere, vllo etc.).Vivência em análise de dados e otimização de de cultura pop, música, memes, internet e narrativas digitais. Perfil que buscamospessoa antenada, criativa e apaixonada por o jogo das redes sociais entende velocidade, códigos, timing e rápida e com repertório vasto de estético apurado e senso cultural senso de ritmo, narrativa e impacto modelo de contratação: pessoa jurídica (pj) regime de trabalho: 100% homeoffice benefícios adicionais oferecidos mesmo no regime pj:férias remuneradas (período acordado previamente entre as partes)13 pagamento Remuneração fixa + bônus por qualificação de leads qualificados. Oportunidade de crescimento na área de vendas. Treinamento constante e acesso a scripts e estratégias exclusivas. Ambiente de trabalho leve, colaborativo e focado em resultados.
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Descrição estamos em busca de um(a) recepcionista para fazer parte da nossa equipe. O(a) profissional será responsável por receber os clientes, atender telefonemas, agendar horários, entre outras atividades relacionadas à recepção. Responsabilidades receber e direcionar os clientes para os setores correspondentes atender telefonemas e anotar recados realizar agendamento de horários manter a recepção organizada e limpa realizar atividades administrativas básicas requisitos experiência anterior como recepcionista boa comunicação e habilidades interpessoais conhecimento em informática básica organização e atenção aos detalhes disponibilidade para horários flexíveis.
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Candidate-Se rapidamente pelo email: vaga exclusiva para pcdrequisitos e qualificações: graduação em gestão comercial, marketing, gestão de rh ou áreas afinsimprescindível experiência em vendas b2b com mínimoem vendas ou desenvolvimento de negóciosdomínio de ferramentas de crm (hubspot, pipedrive rd sation ou similar)habilidade de comunicação clara e persuasiva em português e inglês intermediárioproatividade, orientação a resultados e forte ética profissionaldesejável: conhecimento de cold calling e técnicas de prospecçãofamiliaridade com plataformas de crmcapacidade de trabalhar com métricas e relatórios de desempenhoresponsabilidades e atribuições: aumento de 30% na taxa de conversão de leads qualificados em oportunidadesredução de 15% no ciclo médio de vendas através de qualificação eficazcontribuição para o crescimento de 25% no pipeline mensalimpacto direto na receita ao gerar leads de alta qualidade que fecham em q1jornada de trabalho: de segunda à sexta-Feiraconhecimentos:escolaridade: graduação - Marketing digital com ênfase em neuromarketing,(administração organizacional/ administração financeira / comunicação / ética e cidadania / prevenção e saúde / inclusão digital (pacote office) / sociologia empresarial / direito empresa/recursos humano). - Completohabilidades comportamentais: comunicação, oratória, relacionamento.
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Candidate-Se rapidamente pelo email: requisitos e qualificações: graduação em administração, economia, finanças ou áreas em gestão financeira, preferencialmente em empresas de médio a grande avançado em erpdomínio de ifrs e legislação tributária .Habilidades de liderança comprovadas em equipe de comunicação e capacidade de influenciar decisões : conhecimento em modelagem financeira avançada e análise de em inglês espanholbenefícios: plano de saúdejornada de trabalho: de segunda a escolaridade: pós graduação - (administração organizacional/ administração financeira / comunicação / ética e cidadania / prevenção e saúde / inclusão digital (pacote office) / sociologia empresarial / direito empresa/recursos humano).,controladoria,gestão financeira - Completohabilidades técnicas: bi, erp, excel, microsofthabilidades comportamentais: comunicação, relacionamento.
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Atuar como responsável estratégico e operacional pela infraestrutura de ti e sistemas hospitalares, garantindo disponibilidade, segurança, continuidade operacional e inovação tecnológica, suportando toda a organização hospitalar e suas operações assistenciais, administrativas e experiência obrigatória:experiência consolidada como gerente ou coordenador sênior de ti, preferencialmente emhospitais clínicas de grande porte ambientes críticos 24x7forte atuação em: oinfraestrutura de ti redes de comunicação suporte a sistemas transacionais críticosexperiência comprovada com gestão de equipes técnicas importantesvivência com sistemas hospitalares (his, ris, pacs). Conhecimento em integração de sistemas e equipamentos médicos. experiência prévia com empreendedorismo, startups, negócios próprios ou atuação em ambientes de alta autonomia e construção de soluções do zero. experiência com projetos de inovação, transformação digital ou automação de processos.
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Gerenciar a equipe depós-Venda buscando o resultado financeiro da operação, e entregando osindicadores de qualidade e de satisfação dos e atribuições- Elaborar semestralmente oobjetivo das metas de peças e serviço através dos indicadores da montadora e dogrupo canopus-Acompanhar diariamente a meta verso realizado dos indicadores da montadora e dogrupo canopus, propondo ações para entrega dos resultados-Realizar a distribuir mensalmente do objetivo individual de cadaprodutivo/setor e acompanhar o resultado-Responder pelos resultados financeiros do departamento de pós-Venda, através dogerenciamento do departamento-Acompanhar diariamente as ordens de serviço, abertas e fechadas, não permitindosaída de veículos sem o fechamento das respectivas ordens de serviço-Analisar, semanalmente, o desempenho de produtividade e eficiência da equipe dopós-Venda (tanto os comissionados e não comissionados)-Dar sequência e oferecer suporte às campanhas promocionais de iniciativa damontadora e do grupo canopus-Realizar levantamento e as informações para a montadora e diretoria,quanto ao cumprimento dos indicadores-Gerenciar o relacionamento com clientes internos e externo, solucionando asreclamações diárias detectadas pelo: sac (serviço de atendimento ao cliente) damontadora e do grupo canopus, e implantando contramedidas/ações para cadareclamaçãorequisitos e qualificaçõesensino superior completoinformática básica (windows, word e excel)experiência na área comercial.
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A advanced está no mercado financeiro desde 1999, oferecendo soluções completas em câmbio comercial e turismo, consórcio, crédito, investimentos, seguros e trading. Somos um ecossistema que atende nosso cliente em diversas frentes. Somamos mais de 200 advanser s atendendo em 8 unidades no brasil e nos estados unidos. Quer saber o que você precisa para ser um advanser? Acompanhe a descrição abaixo: este profissional será o responsável por atrair novas oportunidades de negócios para a advanced. Principais atividades: fazer a prospecção de novos clientes, objetivando o desenvolvimento de negócios na comercialização dos serviços da empresa identificar oportunidades, manter contatos e agendar visitas para levantar o perfil do cliente e suas necessidades para a de soluções, visando melhorar a participação da empresa no mercado elaborar propostas comerciais, viabilizando as melhores soluções para os clientes e a melhor relação custo-Benefício com o objetivo de concretizar a venda discutir as necessidades do cliente com a área técnica, avaliar os projetos e sugerir alterações participar de reuniões para de projetos, fazer o follow up do processo até sua conclusão. Realizar visitas à clientes para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando sua fidelização detectar novas oportunidades de negócios e solução de objeções que possam interferir na manutenção do cliente manter-Se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-Se sobre novos produtos e serviços para melhor abordagem junto aos clientes, através de pesquisas, participação em eventos do setor, palestras, cursos e etc. Pré-Requisitos: graduação completa em marketing, administração, gestão financeira, comex, relações internacionais ou áreas correlatas possuir certificação abt1 ativa inglês nível intermediário experiência em produtos/serviços financeiros e/ou de câmbio ter atuado diretamente com: prospecção estruturada de clientes, pesquisas e estudos de mercado, qualificação de leads, visitas e reunião com clientes para de produtos e serviços, envio de orçamentos e propostas, negociação e fechamento de vendas possuir perfil hunter, com prospecção ativa de clientes perfil persuasivo e autogerenciável. Modalidade: pj + comissionamento. Se identificou? Então venha fazer parte do nosso time! Se candidate!.
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experiência prévia em vendasexperiência sólida como gerente no varejo de moda, luxo ou segmento premiumexperiência com plataformas de crm será um diferencialorientação para resultados e motivação para alcançar metas de vendascapacidade de construir e manter relacionamentos positivos com os clienteshabilidade em trabalhar com redes sociais como instagram, whats app entre outros. Liderar e desenvolver o time, garantindo uma experiência de compra impecável e alinhada ao posicionamento da marcaacompanhar indicadores de performance e implementar ações para o atingimento de metas e superação de resultadosgerenciar rotinas de operação, como escala de equipe, abertura/fechamento de loja, controle de estoque e processos administrativosatuar com foco em encantamento do cliente, excelência operacional e desenvolvimento de talentos internosser o ponto de referência da loja, garantindo consistência, alinhamento com padrões e engajamento da equipe.
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Gerenciar a unidade de negócio, com foco principal em desenvolver a operação e comercial e suas respectivas rentabilidades conjuntamente com a manutenção dos níveis de serviço operacionais e comerciais de excelência e implantação de novas operações e captação de clientes, tendo em vista os objetivos da organização, a completa satisfação do cliente e a geração de valor à organização. Entender do negócio carga fracionada, e com agregadosem alinhamento com as melhores práticas aplicadas no mercado experiência em implantações e operações e comercial experiência em gestão de equipes multidisciplinares experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo rh melhorias nos processos planejamento estratégico analisar indicadores setoriais plano de ação efetuar a análise de relatórios diários realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes ações para aumentar faturamento ações para diminuição de custos. (1341) gerente de filial - Menvievagas.
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