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Estamos em busca de talentos! Oportunidade incrível para castanhal, confira abaixo: objetivo do cargo planejar, coordenar e controlar as estratégias de cobrança, garantindo a recuperação de crédito, redução da inadimplência e otimização dos processos, assegurando uma experiência equilibrada entre resultado financeiro e relacionamento com o cliente. Requisitos: ensino superior completo em administração, economia, contabilidade ou áreas correlatas experiência comprovada em gestão de cobrança, preferencialmente no segmento de telecomunicações vivência com grandes volumes de carteira e cobrança massificada conhecimento em indicadores de cobrança (kpis) e análise de performance experiência com ferramentas de discagem, crm e sistemas erp domínio de excel (intermediário/avançado) conhecimento em estratégias de negociação e recuperação de crédito noções de legislação aplicada à cobrança e relacionamento com o cliente. Responsabilidades: gerenciar e supervisionar a equipe de cobrança (interna e/ou terceirizada) definir estratégias de cobrança para diferentes perfis de clientes (preventiva, ativa e judicial, se necessário) monitorar indicadores de desempenho (kpis), como recuperação, aging, taxa de contato e eficiência acompanhar e reduzir os índices de inadimplência e churn desenvolver e implementar políticas e processos de cobrança analisar carteiras de clientes e segmentar ações de cobrança atuar em conjunto com áreas como financeiro, comercial e atendimento ao cliente garantir o cumprimento de normas regulatórias e políticas internas avaliar e negociar contratos com assessorias de cobrança elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas.
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Preciso de uma recepcionista com experiência em atendimento em clínica médica, com início imediato, que tenha conhecimento de windows( word, excel), que saiba fazer faturamento médico, conhecimento em manejo de agenda e organização de arquivos. Dou preferência à que residam em guarulhos. O horário é das 9h ás 19h, com 1 hora de almoço, mas podemos negociar. Direito a cesta básica, vale transporte e convênio médico.
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Estamos em busca de talentos! Oportunidade incrível para castanhal, confira abaixo: estamos com uma excelente oportunidade para profissionais da área financeira que desejam atuar de forma estratégica e contribuir diretamente no crescimento da empresa. Objetivo do cargo: planejar, coordenar e controlar as atividades financeiras, garantindo a execução eficiente dos processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria e gestão de fluxo de caixa, assegurando o cumprimento das obrigações legais e a sustentabilidade financeira do negócio. Requisitos: ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia ou áreas correlatas experiência comprovada na área financeira, preferencialmente em cargos de liderança ou coordenação conhecimento sólido em fluxo de caixa, conciliação bancária e rotinas financeiras experiência com elaboração e análise de relatórios financeiros e indicadores domínio de excel (intermediário/avançado) experiência com sistemas erp conhecimento básico de legislação fiscal e contábil perfil analítico, organizado e com boa capacidade de tomada de decisão. Responsabilidades: supervisionar rotinas de contas a pagar, contas a receber e conciliações bancárias gerenciar o fluxo de caixa (diário, semanal e mensal), garantindo equilíbrio financeiro acompanhar e validar movimentações financeiras (pagamentos, recebimentos e transferências) elaborar e analisar relatórios financeiros, indicadores de desempenho e demonstrativos apoiar na construção de orçamentos e projeções financeiras monitorar níveis de inadimplência e apoiar ações de recuperação de crédito assegurar o cumprimento de políticas financeiras e contábeis internas atuar em parceria com as áreas contábil e fiscal nos fechamentos periódicos analisar contratos e despesas, buscando eficiência e redução de custos supervisionar registros financeiros em sistemas erp e controles internos.
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Responsável por liderar a equipe comercial, acompanhar indicadores de desempenho e garantir o atingimento de metas. Atua no atendimento a clientes, elaboração de estratégias de vendas, análise de pedidos e monitoramento do mercado. Realiza negociações comerciais, identifica oportunidades de novos clientes e acompanha o desempenho dos produtos. Trabalha em conjunto com as áreas de marketing, compras e financeiro, além de utilizar o sistema ion para gestão dos processos e campanhas de incentivo. Ensino superior completo em administração de vendas, marketing, ou áreas correlatas pacote office avançado cursos voltados à área de vendas cursos na área de vendas ou gestão de pessoas serão diferencial.
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Limpeza e higienização: limpeza geral de áreas comuns, escritórios, banheiros e cozinhas Conservação e organização: organizar ambientes, repor materiais de consumo (papel, sabonete) e remover lixo Pequenos reparos (manutenção): troca de lâmpadas, reparos simples em hidráulica ou elétrica, pintura e organização de móveis Apoio logístico: receber e distribuir correspondências, ajudar na carga e descarga de materiais e movimentar móveis Áreas externas: manter pátios, calçadas e jardins organizados Formação e experiências desejáveis: Ensino fundamental (possuir documento que comprove escolaridade) experiência na função Familiaridade com produtos de limpeza e uso de equipamentos como enceradeira Disponibilidade de horário. Forma de trabalho: presencial Bairro: barra da tijuca / jacarepaguá Cidade: rio de janeiro Benefícios: Vale transporte Vale alimentação Convênio odontológico Convênio faculdade Universidade corporativa. Horário de expediente: escala de segunda à sexta 9h às 18h sábado/ domingo de 12h às 16h sendo finais de semana intercaldos Salário: R$ 1.730,75 Informações adicionais: Habilidades desejadas: Proatividade: iniciativa para identificar tarefas de limpeza ou reparo. Organização: capacidade de planejar o tempo para gerenciar múltiplas tarefas diárias. Boa forma física: necessária para levantar peso e trabalhar em pé. Atenção aos detalhes: garantir um ambiente bem conservado.
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Realizar lançamentos contábeis auxiliar no fechamento de balanços preparar documentação para auditorias analisar e conciliar contas elaborar relatórios gerenciais participar de reuniões de equipe conhecimento na nova reforma tributariaformação ou curso em andamento técnico ou graduação em ciências contábeis. Conhecimentos básicos de contabilidade lançamentos contábeis conciliação bancária noções de balanço patrimonial e dre noções fiscais e tributárias entender impostos como icms, iss, pis e cofins. Domínio de excel saber usar fórmulas, tabelas e organização de dados no microsoft excel. Organização e atenção a detalhes essencial para lidar com números e evitar erros. Conhecimento de sistemas contábeis experiência com softwares como totvs ou similares.
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Atendimento telefônico e suporte ao cliente organização de documentos e arquivos lançamento de informações em sistema apoio nas rotinas administrativas do escritório Formação e experiências desejáveis: experiência na área administrativa facilidade com atendimento ao público Forma de trabalho: presencial Bairro: posse Cidade: nova iguaçu Benefícios: Vale transporte Vale refeição Horário de expediente: de segunda a sexta-Feira das 08:00 às 17:00 e sábado das 08:00 às 12:00 (com 01:00 de almoço) Salário: R$ 1.800,00 até R$ 2.000,00 Informações adicionais: Ensino médio completo conhecimento básico em informática (pacote office) boa comunicação e organização proatividade e responsabilidade.
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Conduzir caminhões (leve, médio ou pesado) com segurança, responsabilidade e direção defensiva, respeitando o código de trânsito Realizar transporte de cargas conforme programação, garantindo: Integridade da mercadoria Satisfação do cliente Efetuar a conferência da carga no carregamento e na entrega, evitando: Entregas invertidas Divergências de quantidade Avarias Cumprir rigorosamente a jornada de trabalho, incluindo: Marcação correta de ponto Respeito aos intervalos (interjornada e intrajornada) conforme a clt Preencher corretamente os controles operacionais: Quilometragem inicial e final Checklists diários Aplicativos da empresa (ex: fusion) Zelar pela conservação do veículo, realizando inspeções diárias: Pneus Freios Luzes Níveis de óleo e água Comunicar imediatamente qualquer: Falha mecânica Acidente Irregularidade na rota Utilizar corretamente os equipamentos obrigatórios: Cinto de segurança Tacógrafo Epis quando necessário Cumprir normas de trânsito e evitar infrações como: Excesso de velocidade Uso indevido do acostamento Transporte irregular Manter postura profissional no atendimento ao cliente, representando a empresa com respeito Garantir a guarda e uso correto de itens operacionais: Cartão de abastecimento Documentos do veículo Notas fiscais Seguir orientações do setor de monitoramento / logística Formação e experiências desejáveis: Ensino fundamental completo (mínimo) Ensino médio completo (desejável) Ensino fundamental completo (mínimo) Ensino médio completo (desejável) Forma de trabalho: presencial Bairro: xerém Cidade: duque de caxias Benefícios: Vale transporte Vale refeição Convênio odontológico Horário de expediente: de segunda a sexta-Feira das 06:00 às 16:00 (com 01:12 de almoço) Salário: R$ 2.176,00 Informações adicionais: Responsabilidade: cumpre normas, horários e cuida do veículo e da carga Disciplina: segue procedimentos da empresa e respeita regras operacionais Atenção e concentração: mantém foco na direção, evitando riscos e erros Comprometimento: cumpre rotas, prazos e orientações com seriedade Organização: controla documentos, notas fiscais e informações da viagem Proatividade: antecipar problemas e comunicar situações antes que se agravem Comunicação clara: mantém contato com equipe, monitoramento e clientes de forma objetiva Controle emocional: lida bem com pressão, trânsito, atrasos e imprevistos Postura profissional: representa a empresa com respeito e educação Direção defensiva: prioriza segurança acima de pressa.
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Apoiar rotinas administrativas e operacionais da área Organizar documentos, controles e fluxos internos Dar suporte às demandas gerais da área Apoiar processos de gestão de pessoas, incluindo: organização de processos seletivos apoio na admissão, integração, acompanhamento de colaboradores atualização e controle de cadastros em sistema apoio em ações de engajamento e comunicação interna Dar suporte na organização de eventos promovidos pela área Formação e experiências desejáveis: Ensino médio completo (desejável superior em andamento em administração, recursos humanos ou áreas afins) experiência com rotinas administrativas Domínio do pacote office (principalmente power poit, excel e word) Desejável experiência com processos de gestão de pessoas ou recursos humanos Noções dos subsistemas de recursos humanos Facilidade com sistemas e organização de informações Conhecimentos do canva Forma de trabalho: presencial Bairro: tijuca Cidade: rio de janeiro Benefícios: Vale transporte Vale alimentação Refeição no local Convênio médico Convênio odontológico Seguro de vida em grupo Convênio faculdade Horário de expediente: seguneda a quinta de 08h às 18h e sexta de 08h às 17h Salário: R$ 2.800,00 Informações adicionais: Organização e atenção a detalhes Comprometimento com rotina e cumprimento de horários Proatividade boa comunicação verbal e escrita Postura profissional Discrição ao lidar com informações sensíveis Capacidade de lidar com demandas variadas e ritmo .
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Quem somos nós? O colégio militar dom pedro ii (cmdp ii) foi criado pela lei distrital n. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo decreto n. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o colégio militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - Educação infantil, ensino fundamental i e ii e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o cmdp ii poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-Obrigatórias, inspirando-Se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. Estamos contratando 3 (três) estagiários de comunicação social para trabalhar na seção de relações públicas e ouvidoria do cmdp ii - Unidade i ou ii (asa sul ou ceilândia) . A atuação será no período matutino ou vespertino. O processo seletivo contará com as seguintes etapas: entrevista com o rh entrevista/práticas com a equipe da seção de relações públicas e ouvidoria. Hard skills está cursando letras, comunicação social ou áreas afins (a partir do 2 semestre) pacote office (word, excel, powerpoint) bom relacionamento interpessoal comprometimento, proatividade e trabalho em equipe. Soft skills postura ética determinação autonomia controle emocional empatia liderança vontade de aprender criatividade conhecimento vernáculo resiliência e respeito pelos colegas. Por que trabalhar conosco? Bolsa-Estágio no valor de R$ 1.050,00 vale-Transporte com valor conforme deslocamento, pago mensalmente via depósito em conta corrente. Se identificou? Candidate-Se! Queremos te conhecer!.
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Estamos em busca de talentos! Oportunidade incrível para castanhal, confira abaixo: objetivo do cargo planejar, coordenar e controlar as estratégias de cobrança, garantindo a recuperação de crédito, redução da inadimplência e otimização dos processos, assegurando uma experiência equilibrada entre resultado financeiro e relacionamento com o cliente. Requisitos: ensino superior completo em administração, economia, contabilidade ou áreas correlatas experiência comprovada em gestão de cobrança, preferencialmente no segmento de telecomunicações vivência com grandes volumes de carteira e cobrança massificada conhecimento em indicadores de cobrança (kpis) e análise de performance experiência com ferramentas de discagem, crm e sistemas erp domínio de excel (intermediário/avançado) conhecimento em estratégias de negociação e recuperação de crédito noções de legislação aplicada à cobrança e relacionamento com o cliente. Responsabilidades: gerenciar e supervisionar a equipe de cobrança (interna e/ou terceirizada) definir estratégias de cobrança para diferentes perfis de clientes (preventiva, ativa e judicial, se necessário) monitorar indicadores de desempenho (kpis), como recuperação, aging, taxa de contato e eficiência acompanhar e reduzir os índices de inadimplência e churn desenvolver e implementar políticas e processos de cobrança analisar carteiras de clientes e segmentar ações de cobrança atuar em conjunto com áreas como financeiro, comercial e atendimento ao cliente garantir o cumprimento de normas regulatórias e políticas internas avaliar e negociar contratos com assessorias de cobrança elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas.
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