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Trabajo de Analista de recursos humanos - Brasil
Trabajo de Service desk - Brasil
Trabajo de Médico de seguridad en el trabajo - Brasil
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Realizar lançamentos contábeis auxiliar no fechamento de balanços preparar documentação para auditorias analisar e conciliar contas elaborar relatórios gerenciais participar de reuniões de equipe conhecimento na nova reforma tributariaformação ou curso em andamento técnico ou graduação em ciências contábeis. Conhecimentos básicos de contabilidade lançamentos contábeis conciliação bancária noções de balanço patrimonial e dre noções fiscais e tributárias entender impostos como icms, iss, pis e cofins. Domínio de excel saber usar fórmulas, tabelas e organização de dados no microsoft excel. Organização e atenção a detalhes essencial para lidar com números e evitar erros. Conhecimento de sistemas contábeis experiência com softwares como totvs ou similares.
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Atendimento telefônico e suporte ao cliente organização de documentos e arquivos lançamento de informações em sistema apoio nas rotinas administrativas do escritório Formação e experiências desejáveis: experiência na área administrativa facilidade com atendimento ao público Forma de trabalho: presencial Bairro: posse Cidade: nova iguaçu Benefícios: Vale transporte Vale refeição Horário de expediente: de segunda a sexta-Feira das 08:00 às 17:00 e sábado das 08:00 às 12:00 (com 01:00 de almoço) Salário: R$ 1.800,00 até R$ 2.000,00 Informações adicionais: Ensino médio completo conhecimento básico em informática (pacote office) boa comunicação e organização proatividade e responsabilidade.
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Conduzir caminhões (leve, médio ou pesado) com segurança, responsabilidade e direção defensiva, respeitando o código de trânsito Realizar transporte de cargas conforme programação, garantindo: Integridade da mercadoria Satisfação do cliente Efetuar a conferência da carga no carregamento e na entrega, evitando: Entregas invertidas Divergências de quantidade Avarias Cumprir rigorosamente a jornada de trabalho, incluindo: Marcação correta de ponto Respeito aos intervalos (interjornada e intrajornada) conforme a clt Preencher corretamente os controles operacionais: Quilometragem inicial e final Checklists diários Aplicativos da empresa (ex: fusion) Zelar pela conservação do veículo, realizando inspeções diárias: Pneus Freios Luzes Níveis de óleo e água Comunicar imediatamente qualquer: Falha mecânica Acidente Irregularidade na rota Utilizar corretamente os equipamentos obrigatórios: Cinto de segurança Tacógrafo Epis quando necessário Cumprir normas de trânsito e evitar infrações como: Excesso de velocidade Uso indevido do acostamento Transporte irregular Manter postura profissional no atendimento ao cliente, representando a empresa com respeito Garantir a guarda e uso correto de itens operacionais: Cartão de abastecimento Documentos do veículo Notas fiscais Seguir orientações do setor de monitoramento / logística Formação e experiências desejáveis: Ensino fundamental completo (mínimo) Ensino médio completo (desejável) Ensino fundamental completo (mínimo) Ensino médio completo (desejável) Forma de trabalho: presencial Bairro: xerém Cidade: duque de caxias Benefícios: Vale transporte Vale refeição Convênio odontológico Horário de expediente: de segunda a sexta-Feira das 06:00 às 16:00 (com 01:12 de almoço) Salário: R$ 2.176,00 Informações adicionais: Responsabilidade: cumpre normas, horários e cuida do veículo e da carga Disciplina: segue procedimentos da empresa e respeita regras operacionais Atenção e concentração: mantém foco na direção, evitando riscos e erros Comprometimento: cumpre rotas, prazos e orientações com seriedade Organização: controla documentos, notas fiscais e informações da viagem Proatividade: antecipar problemas e comunicar situações antes que se agravem Comunicação clara: mantém contato com equipe, monitoramento e clientes de forma objetiva Controle emocional: lida bem com pressão, trânsito, atrasos e imprevistos Postura profissional: representa a empresa com respeito e educação Direção defensiva: prioriza segurança acima de pressa.
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Apoiar rotinas administrativas e operacionais da área Organizar documentos, controles e fluxos internos Dar suporte às demandas gerais da área Apoiar processos de gestão de pessoas, incluindo: organização de processos seletivos apoio na admissão, integração, acompanhamento de colaboradores atualização e controle de cadastros em sistema apoio em ações de engajamento e comunicação interna Dar suporte na organização de eventos promovidos pela área Formação e experiências desejáveis: Ensino médio completo (desejável superior em andamento em administração, recursos humanos ou áreas afins) experiência com rotinas administrativas Domínio do pacote office (principalmente power poit, excel e word) Desejável experiência com processos de gestão de pessoas ou recursos humanos Noções dos subsistemas de recursos humanos Facilidade com sistemas e organização de informações Conhecimentos do canva Forma de trabalho: presencial Bairro: tijuca Cidade: rio de janeiro Benefícios: Vale transporte Vale alimentação Refeição no local Convênio médico Convênio odontológico Seguro de vida em grupo Convênio faculdade Horário de expediente: seguneda a quinta de 08h às 18h e sexta de 08h às 17h Salário: R$ 2.800,00 Informações adicionais: Organização e atenção a detalhes Comprometimento com rotina e cumprimento de horários Proatividade boa comunicação verbal e escrita Postura profissional Discrição ao lidar com informações sensíveis Capacidade de lidar com demandas variadas e ritmo .
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Quem somos nós? O colégio militar dom pedro ii (cmdp ii) foi criado pela lei distrital n. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo decreto n. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o colégio militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - Educação infantil, ensino fundamental i e ii e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o cmdp ii poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-Obrigatórias, inspirando-Se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. Estamos contratando 3 (três) estagiários de comunicação social para trabalhar na seção de relações públicas e ouvidoria do cmdp ii - Unidade i ou ii (asa sul ou ceilândia) . A atuação será no período matutino ou vespertino. O processo seletivo contará com as seguintes etapas: entrevista com o rh entrevista/práticas com a equipe da seção de relações públicas e ouvidoria. Hard skills está cursando letras, comunicação social ou áreas afins (a partir do 2 semestre) pacote office (word, excel, powerpoint) bom relacionamento interpessoal comprometimento, proatividade e trabalho em equipe. Soft skills postura ética determinação autonomia controle emocional empatia liderança vontade de aprender criatividade conhecimento vernáculo resiliência e respeito pelos colegas. Por que trabalhar conosco? Bolsa-Estágio no valor de R$ 1.050,00 vale-Transporte com valor conforme deslocamento, pago mensalmente via depósito em conta corrente. Se identificou? Candidate-Se! Queremos te conhecer!.
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Responsabilidades e atribuições: empacotar compras higienizar e organizar carrinhos e cestinhas de compra auxiliar na limpeza do local de trabalho seguir as normas de segurança do trabalho desenvolver atividades correlatas à função.
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Controle de planilhas. Lançamento de dados e atualização em sistema (interno). Resposta de e-Mail e interação com cliente via telefone e whatsapp.
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Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica na área de rh/dho, com foco em desenvolvimento organizacional, estruturação de processos e apoio às lideranças. Se você tem perfil analítico, visão sistêmica e gosta de ambientes essa oportunidade é para você. Principais responsabilidades: atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando no desenvolvimento de times e tomada de decisão estruturar e conduzir processos de rh, com foco em eficiência e organização gerenciar o ciclo de gente (r&s, onboarding, acompanhamento, desenvolvimento e desligamento) conduzir iniciativas de t&d (treinamentos, desenvolvimento de lideranças, ações de cultura e engajamento) apoiar a implementação e acompanhamento de okrs liderar projetos internos de rh e dho coordenar as atividades relacionadas ao departamento pessoal (em interface com responsável da área) utilizar ferramentas e soluções digitais (incluindo ia) para otimização de processos requisitos: experiência prévia em rh generalista ou dho vivência com estruturação de processos e projetos experiência com r&s e t&d conhecimento ou prática com okrs boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas organização, autonomia e senso de prioridade facilidade com tecnologia diferenciais: experiência em empresas de tecnologia ou startups vivência com ferramentas de gestão, people analytics ou automações experiência com desenvolvimento de lideranças.
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Atendimento 2 nível (presencial) configurações de software, sistemas e aplicativos de informática upgrade de máquinas, esclarecimentos de dúvidas em geral de usuários abertura, acompanhamento, escalonamento e encerramento de chamados configurações de sistema operacional, utilização do pacote office e redes.
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Responsável pela gestão ambulatório e do enfermeiro(a) do trabalho. Atendimento assistencial e ocupacional dos colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (pcmso, pgr-Sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do pcmso os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, vacinações, doações de sangue, programas de controle de doenças entre outros visando garantir o cumprimento das normas vigentes. Prestar assistência médica aos colaboradores em caso de acidentes de trabalho, emergências locais entre outras situações, incluindo o mento para tratamento especializado quando necessário. Apoiar a promoção da conscientização sobre saúde e segurança no trabalho por meio de treinamentos e campanhas educativas, em especial no sipat e demais eventos. Participar ativamente dos comitês de saúde promovidos pelas operadoras, sendo responsável pelos casos de maior gravidade quanto ao quadro e acompanhamento de saúde. Acompanhar mudanças ou novas normas regulamentadoras que impactem a medicina ocupacional e coordenar as atividades necessárias dentro do ambulatório médico.
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