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Trabajo de Asistente de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Analista de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Analista de recursos humanos - Brasil
Trabajo de Supervisor de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Asistente de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Auxiliar de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Asistente de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Analista de departamento de personal - Brasil
Trabajo de Coordinador de reclutamiento - Brasil
Trabajo de Analista de recursos humanos - Brasil
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Assistente de departamento pessoal. Requisitos: Residir na região do abc experiência em escritório de contabilidade Vivência com carteiras de clientes Conhecimento no sistema domínio. Para se candidatar(Informação Confidencial)
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Principais responsabilidades: Admissão, rescisão e férias Fechamento da folha de pagamento Pró-Labore, e-Social e fgts digital Dctfweb e domésticas Atendimento a clientes. Requisitos: Ensino médio, cursando ou superior completo experiência em contabilidade ou prestadora de serviço Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Benefícios: Vale refeição: r$29,00 por dia (cartão pluxee) Vale transporte: de acordo com a necessidade Assistência médica (totalmente custeada pela empresa) Assistência odontológica Gympass. Horário: Segunda à sexta-Feira, das 8h às 17h30.
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Analista de recursos humanos (foco em departamento pessoal) Requisitos: Formação em administração de empresas e ou áreas afins Realizar o processo de admissão, férias e rescisão experiência comprovada na área de departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Domínio em cálculos de folha de pagamento Conhecimento em esocial Conhecimento no sistema totvs datasul (será um diferencial). Para se candidatar, envie e-Mail com currículo vitae e pretensão salarial para (Email Confidencial) : analista rh.
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Responsabilidades: Vivência com liderança na área de dp Residir próximo a guarulhos - Zona norte sp Domínio de toda a rotina trabalhista - Sistema protheus Ter veículo próprio. Requisitos: experiência em liderança na área de departamento pessoal. Domínio da rotina trabalhista e do sistema protheus. Possuir veículo próprio e residir próximo a guarulhos - Zona norte sp. Benefícios: A vaga oferece salário compatível com o mercado e demais benefícios a combinar.(Informação Confidencial) Salário: A combinar.
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Assistente depto. Pessoal - Clt (efetivo) - Zona sul/sp (presencial) Atribuições: Realizar o processamento da folha de pagamento cuidar e preparar admissões e demissões, envio de eventos ao e-Social, envio da dctfweb e emissão do fgts digital experiência com cálculos de verbas trabalhistas, cadastro de novas rubricas no sistema, analisar convenções coletivas de acordo com a categoria de cada empresa controlar e ajustar registro de frequência gerenciar e controlar benefícios e contribuições prestar suporte ao cliente. Requisitos: Ensino médio completo, com preferências para cursos técnicos, ou graduação em recursos humanos, administração ou áreas similares conhecimento intermediário de legislação trabalhista, processos de folha de pagamento e rotinas administrativas experiência em departamento pessoal, preferencialmente em escritórios de contabilidade. Benefícios: Vale refeição, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, e day off de aniversário. Salário: A combinar (mencionar pretensão salarial).
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A cava engenharia está contratando um auxiliar de departamento pessoal em cascavel/pr. Todas as vagas são disponíveis para pessoas com deficiência (pcd). Requisitos: Formação acadêmica em administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência prévia em atividades de departamento pessoal será valorizada. Conhecimento básico em legislação trabalhista. A vaga exige experiência prévia em atividades de departamento pessoal e conhecimento básico em legislação trabalhista. O salário não foi informado.
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Atividades: Dar suporte aos processos de administração de pessoal. Interface com a contabilidade. Controle de férias, atestados, faltas e afastados. Controle do cartão de ponto. Auxílio nos processos admissionais e demissionais. Organização de documentos e arquivos dos colaboradores. Auxílio na gestão de benefícios. Requisitos: Formação em administração ou gestão de recursos humanos. Excel intermediário. Ter experiência na função e conhecimento com gestão de ponto.
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A jc j contabilidade inteligente está contratando um analista de departamento pessoal.(Informação Confidencial) A vaga exige conhecimento em departamento pessoal e legislação trabalhista. Benefícios e salário a combinar.
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O coordenador de recrutamento e seleção é responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de rh, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização. Esse profissional atua como facilitador entre a equipe de rh, os colaboradores e a alta gestão, promovendo um ambiente de trabalho eficiente, colaborativo e motivador. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos alinhados às estratégias organizacionais. Gerir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e desligamentos. Supervisionar a administração de folha de pagamento, controle de ponto e demais atividades relacionadas a departamento pessoal. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas. Conduzir programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual e coletivo. Promover ações de endomarketing e clima organizacional para engajamento e retenção de talentos. Fornecer suporte à gestão de conflitos e atuar como mediador em negociações trabalhistas. Preparar relatórios gerenciais sobre indicadores de rh e propor melhorias contínuas. Liderar e orientar a equipe de rh/dp, garantindo alta performance e cumprimento de metas. Participar ativamente no planejamento estratégico da organização, oferecendo insights relacionados à gestão de pessoas. Pré-Requisitos e atribuições: Graduação em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas, liderança ou áreas afins (desejável). experiência sólida na área de rh, preferencialmente em cargos de liderança. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de comunicação, liderança, organização e resolução de problemas.
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Estamos contratando um analista de rh. Requisitos: experiência prévia em recursos humanos (foco em operações e desenvolvimento). experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de rh. Familiaridade com ferramentas de controle de ponto e gestão de pessoas. Benefícios: Salário atrativo + benefícios + plr semestral Horário: Segunda a quinta: 09h às 18h Sexta: 09h às 17h Local: campestre Santo andré - Sp.
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Assistente de departamento pessoal. Requisitos: Residir na região do abc experiência em escritório de contabilidade Vivência com carteiras de clientes Conhecimento no sistema domínio. Para se candidatar(Informação Confidencial)
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