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Trabajo de Analista de recursos humanos - Brasil
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Trabajo de Practicante - Brasil
Trabajo de Analista de reclutamiento y selección - Brasil
Trabajo de Analista de punto electrónico - Brasil
Trabajo de Analista de reclutamiento y selección - Brasil
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Trabajo de Analista de nómina - Brasil
Trabajo de Operador de caja - Brasil
Trabajo de Analista de departamento de personal - Brasil
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Atuar com rh de forma estratégica e em um lugar que gera impacto real na vida das pessoas, apoiando líderes em engajamento, desenvolvimento, cultura, gestão de conflitos e tomada de decisão, atuando em processos de rh (movimentações, admissões e desligamentos), apoiando no recrutamento e seleção, mapeando necessidades e propondo soluções para o negócio. Buscamos alguém com experiência como bp ou rh generalista (pleno/sênior), boa comunicação, escuta ativa e influência, perfil protagonista e visão sistêmica, atuando entre o estratégico e o operacional. Local de trabalho: são paulo liberdade (próx. Estação são joaquim) Modelo de trabalho: híbrido (1 dia de home office) Clt.
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- Pretensión salarial Por definir
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Vaga para inspetor de qualidade i, com foco em inspeção de qualidade em produtos e processos produtivos, verificação de conformidade, registro de não conformidades, apoio no controle e organização de registros da qualidade, auxílio na liberação de produtos e acompanhamento do processo produtivo. Requisitos: ensino médio completo, atenção aos detalhes e organização, desejável experiência na área de qualidade ou inspeção, disponibilidade para trabalhar no turno da tarde.
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- Pretensión salarial 800,00 0
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Vaga de estágio para auxiliar no atendimento ao cliente, organização do laboratório, controle de matérias-Primas e materiais e apoio às rotinas da farmácia. Requisitos: estar cursando química ou farmácia e organização e atenção aos detalhes. Oferecemos: bolsa estágio de R$ 800,00, auxílio transporte de r$9,00 e jornada de terça a domingo, 6h por dia.
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Buscamos um(a) analista de recrutamento & seleção pleno com forte foco em seleção e paixão por atrair talentos. O profissional atuará em uma operação com alto volume de vagas, apoiando processos seletivos em diferentes regiões do brasil e contribuindo para a estruturação e melhoria contínua dos processos da área. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Atuar principalmente com vagas operacionais e administrativas, podendo apoiar vagas corporativas quando necessário. Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos. Utilizar plataformas de recrutamento e linkedin recruiter para busca ativa de candidatos. Conduzir triagens, entrevistas por competência e etapas do processo seletivo. Atualizar controles e indicadores de vagas em excel e bi. Apoiar processos de integração de novos colaboradores. Participar de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento organizacional. Apoiar projetos de diversidade e inclusão, incluindo programas voltados para equidade de gênero. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes com alto volume de vagas. experiência com plataformas de recrutamento e linkedin recruiter. Benefícios: Plr anual: até 1 salário, condicionado ao atingimento de metas e resultados da empresa Assistência médica samaritano (acomodação enfermaria, com coparticipação para consultas, pronto-Socorro e exames simples) Assistência odontológica bradesco Seguro de vida em grupo Plano de previdência privada Refeitório no local Cesta básica Vale transporte Auxílio-Creche Wellhub (programa de qualidade de vida) Salário: a combinar.
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Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão e tratativa do ponto eletrônico de aproximadamente 1.500 colaboradores em todo o brasil, utilizando o sistema senior módulo de ponto. A posição exige alto nível de interação com colaboradores e gestores, sendo fundamental ter boa comunicação, segurança técnica e maturidade emocional para orientar líderes sobre correções, boas práticas e riscos relacionados à jornada de trabalho. Principais responsabilidades: Realizar a gestão e tratativa do ponto eletrônico dos colaboradores. Atuar diretamente no sistema senior (módulo de ponto). Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre marcações e regras de ponto. Realizar apuração e conferência das informações para envio à folha de pagamento. Orientar gestores sobre correções e riscos trabalhistas relacionados ao ponto. Conduzir treinamentos e reciclagens online sobre a utilização correta do ponto eletrônico. Garantir a correta aplicação da clt e das políticas internas relacionadas à jornada de trabalho. Analisar inconsistências e particularidades regionais, como feriados locais e divergências de marcação. Requisitos: Superior cursando, preferencialmente em recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Benefícios: Plr anual: até 1 salário, condicionado ao atingimento de metas e resultados da empresa Assistência médica samaritano (acomodação enfermaria, com coparticipação para consultas, pronto-Socorro e exames simples) Assistência odontológica bradesco Seguro de vida em grupo Plano de previdência privada Refeitório no local Cesta básica Vale transporte Auxílio-Creche Wellhub (programa de qualidade de vida) Salário: a combinar.
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Buscamos um(a) analista de recrutamento & seleção sênior com sólida experiência em seleção estratégica e forte capacidade de conduzir processos seletivos complexos. Este profissional atuará com vagas corporativas e estratégicas em nível nacional, incluindo posições de especialistas, coordenação, gerência e eventualmente diretoria, garantindo qualidade nas entregas e maturidade na condução de processos junto às lideranças. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência sólida em recrutamento e seleção corporativo e estratégico. experiência conduzindo processos seletivos para posições de liderança e especialistas. Excel intermediário a avançado, powerpoint intermediário, experiência com indicadores de recrutamento, vivência com hunting e recrutamento estratégico. Benefícios: Plr anual: até 1 salário, condicionado ao atingimento de metas e resultados da empresa, assistência médica samaritano (acomodação enfermaria, com coparticipação para consultas, pronto-Socorro e exames simples), assistência odontológica bradesco, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, refeitório no local, cesta básica, vale transporte, auxílio-Creche, wellhub (programa de qualidade de vida). Salário: a combinar.
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Vaga para operador de empilhadeira retrátil em araquari. Funções: - Abastecimento de picking - Ajuste de estoque para recebimento com abertura de vagas - Identificação e armazenamento de recebimentos - Armazenamento de devoluções - Baixa de pallets para cargas com maior volume - Preenchimento de check list das empilhadeiras. Limpeza e verificação de manutenções. Requisitos: - Ser uma pessoa proativa, disciplinada, organizada, comprometida com a empresa e sua equipe de trabalho. Benefícios: - Salário compatível com a função - Refeitório completo. - Vale alimentação R$ 35,00 dia - Plano de saúde - Plano odontológico - Transporte fretado - Vale transporte - Bonificação por produtividade - Day off - Ginástica laboral Salário compatível com a função.
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Executar e acompanhar processos de folha de pagamento de ponta a ponta, desde admissão até rescisão. Realizar fechamento de folha corporativa de diferentes unidades da empresa. Garantir a correta apuração de encargos trabalhistas e fiscais (inss, fgts, irrf e demais obrigações). Atuar diretamente com esocial, obrigações acessórias e envio de informações aos órgãos governamentais. Realizar processos de férias, rescisões, admissões e demais rotinas trabalhistas. Prestar suporte técnico aos rhs das fábricas e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos de folha. Apoiar na análise de inconsistências e correções na folha de pagamento. Atuar no controle e acompanhamento de benefícios e rateios entre unidades. Participar de treinamentos para equipes de rh das unidades, garantindo alinhamento nos processos. Atuar como apoio em negociações sindicais e processos trabalhistas, podendo atuar como preposto quando necessário. Apoiar análises relacionadas a headcount, indicadores e orçamento de pessoal. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área. Requisitos: ensino superior completo em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas. experiência sólida em folha de pagamento corporativa. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e encargos. experiência com esocial e obrigações acessórias. Vivência com grandes volumes de folha e múltiplas unidades. Disponibilidade para viagens eventuais para treinamento de equipes nas unidades. Benefícios: plr anual: até 1 salário, condicionado ao atingimento de metas e resultados da empresa. Assistência médica samaritano (acomodação enfermaria, com coparticipação para consultas, pronto-Socorro e exames simples). Assistência odontológica bradesco. Seguro de vida em grupo. Plano de previdência privada. Refeitório no local. Cesta básica. Vale transporte. Auxílio-Creche. Wellhub (programa de qualidade de vida).
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- Pretensión salarial 1.621,00 0
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Vaga de emprego para caixa em aracaju/se, com jornada de trabalho de terça a domingo, das 8h às 16h, com 1h de almoço. Requisitos: experiência comprovada como caixa, ensino médio completo e + . Benefícios: r$1621,00, quebra de caixa, feriado trabalhado, plano odontológico e seguro de vida, vale transporte. Atividades: atuar como caixa em uma galeteria.
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- Pretensión salarial 4.700,00 0
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Vaga para analista de departamento pessoal pleno em empresa de trade marketing, localizada na região do metrô paraíso. Modelo de trabalho: presencial de segunda a sexta-Feira e 1 dia de home office por semana. Remuneração e benefícios: salário de R$ 4.700,00, vale-Refeição de R$ 35,00/dia, vale-Transporte, day off no aniversário, assistência médica sulamérica (com coparticipação) e assistência odontológica (opcional, com custo integral do colaborador). Principais responsabilidades: gestão de encargos trabalhistas, atuação com dctfweb, fgts digital e esocial, tratativa de eventos e correção de inconsistências, realização de análises e cálculos de folha e apoio nos demais processos relacionados à folha de pagamento. Salário: R$ 4.700,00.
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- Pretensión salarial Por definir
Detalles y requisitos del trabajo
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Atuar com rh de forma estratégica e em um lugar que gera impacto real na vida das pessoas, apoiando líderes em engajamento, desenvolvimento, cultura, gestão de conflitos e tomada de decisão, atuando em processos de rh (movimentações, admissões e desligamentos), apoiando no recrutamento e seleção, mapeando necessidades e propondo soluções para o negócio. Buscamos alguém com experiência como bp ou rh generalista (pleno/sênior), boa comunicação, escuta ativa e influência, perfil protagonista e visão sistêmica, atuando entre o estratégico e o operacional. Local de trabalho: são paulo liberdade (próx. Estação são joaquim) Modelo de trabalho: híbrido (1 dia de home office) Clt.
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