Responsabilidades supervisionar e motivar a equipe de vendas. Desenvolver estratégias para aumentar as vendas, atender a necessidade do cliente. Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback. Garantir a organização e exposição dos produtos na loja. Analisar dados de vendas e preparar relatórios. Promover e acompanhar ações promocionais e campanhas. Assegurar um excelente atendimento ao cliente. Requisitos experiência comprovada em vendas no varejo, preferencialmente no setor de beleza. Habilidades de liderança e comunicação. Noções sobre maquiagens e tendências do mercado. Capacidade de motivar a equipe e trabalhar com metas. Flexibilidade para atuar em um ambiente . Disponibilidade de horarios e viagens previamente agendadas. Local da vaga: suzano shopping - R. Sete de setembro, 555 - Parque suzano, suzano - Sp, (Informação Confidencial)benefícios salário compatível com o mercado vale refeição/alimentação (pago em cartão de multibenefícios da flash) 50% de descontos em produtos da empresa ganho de 6 produtos a cada 3 meses.

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Trabajo de Piloto de helicóptero - Brasil

Piloto de helicóptero

INSPETORIA SALESIANA DO NORDESTE DO BRASIL, Brasil

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País de operación Brasil
Experiencia No informado
Contratación No informado
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Detalles y requisitos del trabajo

Descripción

Formação: superior em andamento ou completo nas seguintes áreas: adm, matemática, pedagogia, letras ou áreas correlatas. Competências técnicas: informática nível intermediário atendimento ao público gestão de pessoas. Competências organizacionais: produtividade planejamento e organização criticidade trabalho em equipe. Atribuições: ministrar aulas em cursos, projetos e programas compatíveis com a sua formação ministrar aulas de português básico planejamento de aulas e atividades extracurriculares contribuir para o cumprimento e disseminação do carisma e da missão salesiana, entre outras atividades pertinentes a função. Horário: atuação na quinta-Feira no horário da manhã, de 08h às 12h.

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Trabajo de Piloto de helicóptero - Brasil

Piloto de helicóptero

INSPETORIA SALESIANA DO NORDESTE DO BRASIL, Brasil

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Experiencia No informado
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Pretensión salarial Por definir

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Descripción

Formação: superior completo em pedagogia, administração ou áreas afins. experiência na função. Competências técnicas: informática nível intermediário atendimento ao público gestão de pessoas. Competências organizacionais: produtividade planejamento e organização criticidade trabalho em equipe. Atribuições: ministrar aulas do programa jovem aprendiz ministrar aulas de português básico, matemática básica, informática, formação humana e área específica planejamento de aulas e atividades extracurriculares contribuir para o cumprimento e disseminação do carisma e da missão salesiana, entre outras atividades pertinentes à função. Carga horária: segunda-Feiras, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

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Trabajo de Piloto de helicóptero - Brasil

Piloto de helicóptero

INSPETORIA SALESIANA DO NORDESTE DO BRASIL, Brasil

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País de operación Brasil
Experiencia No informado
Contratación No informado
Pretensión salarial Por definir

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Descripción

Formação: superior em andamento ou completo nas seguintes áreas: adm, matemática, pedagogia, letras ou áreas correlatas. experiência na função. Competências técnicas: informática nível intermediário atendimento ao público gestão de pessoas. Competências organizacionais: produtividade planejamento e organização criticidade trabalho em equipe. Atribuições: ministrar aulas em cursos, projetos e programas compatíveis com a sua formação ministrar aulas de português básico planejamento de aulas e atividades extracurriculares contribuir para o cumprimento e disseminação do carisma e da missão salesiana, entre outras atividades pertinentes à função. Carga horária: 4h semanais, quartas-Feiras de 08h às 12h.

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Trabajo de Jefe de departamento de personal - Brasil

Jefe de departamento de personal

SUPREMA PROMOCAO DE EVENTOS LTDA, Brasil

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Contratación No informado
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Buscamos um(a) head de pessoas para atuar em uma empresa de tecnologia com forte atuação no segmento de games, liderando estrategicamente todas as frentes de recursos humanos, garantindo eficiência operacional, fortalecimento da cultura organizacional e alinhamento das práticas de gestão de pessoas à estratégia e aos objetivos de negócio da companhia. Esta posição terá papel fundamental na definição da estratégia organizacional, atuando como parceiro(a) direto(a) da alta liderança em um ambiente inovador, e em constante evolução. Principais responsabilidades: liderar todas as frentes de recursos humanos (business partner, dho, rs, departamento pessoal, cultura e performance). Definir e implementar a estratégia global de pessoas alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Estruturar, revisar e fortalecer políticas, processos e programas de rh. Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos (kpis) de pessoas. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) e nas decisões relacionadas a pessoas. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança. Liderar transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance. Promover inovação na área por meio de tecnologia e boas práticas de mercado. O que buscamos: perfil executivo, estratégico e com forte capacidade de influência. Alta maturidade para decisões complexas e de alto impacto. experiência na construção e evolução de áreas de rh. Visão sistêmica de negócio. Liderança inspiradora e orientada a resultados. Excelente capacidade de negociação e planejamento. Requisitos: mínimode experiência em recursos humanos. Pelo menos em posição de liderança executiva. Formação superior em administração, psicologia ou áreas correlatas. Mba ou pós-Graduação em gestão de pessoas (desejável). Sólido conhecimento em legislação trabalhista. experiência na gestão de equipes e estruturação de processos de rh. Inglês avançado. Vivência com hr techs e transformação digital em rh. Disponibilidade para atuação presencial em sorocaba/sp.

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Trabajo de Analista de tráfico - Brasil

Analista de tráfico

SING SOLUCOES LTDA, Brasil

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Experiencia No informado
Contratación No informado
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Vaga de gestor(a) de tráfego estamos em busca de um(a) gestor(a) de tráfego para gerenciar e otimizar o fluxo de tráfego de campanhas de marketing digital, visando aumentar a visibilidade e conversão dos nossos produtos/serviços online. Responsabilidades: planejar e executar estratégias de tráfego pago e orgânico em diferentes plataformas (google ads, facebook ads, instagram, etc.) analisar métricas e resultados para identificar oportunidades de otimização criar relatórios periódicos para apresentar o desempenho das campanhas colaborar com a equipe de marketing na definição de personas e objetivos de campanhas acompanhar tendências e novidades do mercado para aplicar nas estratégias de tráfego requisitos: experiência comprovada em gestão de tráfego digital conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas (google analytics, facebook insights, etc.) capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa boa comunicação e habilidade de de resultados.

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Trabajo de Dibujante - Brasil

Dibujante

SING SOLUCOES LTDA, Brasil

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Vaga: gestor(a) de projetos descrição estamos em busca de um(a) gestor(a) de projetos para atuar em nossa equipe, sendo responsável por liderar e coordenar projetos, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecido. Responsabilidades elaborar planos de projeto, cronogramas e orçamentos acompanhar e monitorar o progresso dos projetos identificar e gerenciar riscos garantir a comunicação eficaz entre as equipes envolvidas nos projetos gerenciar recursos e resolver conflitos realizar reuniões de acompanhamento e relatórios de status assegurar a qualidade das entregas requisitos experiência com atendimento ao cliente conhecimento em metodologias ágeis, como scrum e kanban capacidade de liderança e trabalho em equipe excelentes habilidades de comunicação.

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Trabajo de Gerente financiero - Brasil

Gerente financiero

BRAVIO CONSULTORIA LTDA, Brasil

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Buscamos um(a) gestor(a) financeiro(a) área escolar para liderar a gestão financeira da instituição, garantindo organização, controle orçamentário e sustentabilidade planejamento e estratégia financeira gestão orçamentária e controle gestão de receitas e inadimplência tesouraria e fluxo de caixa compliance e obrigações legais gestão de pessoas (equipe financeira) requisitos graduação em administração, economia, ciências contábeis ou áreas correlatas desejável mba ou pós-Graduação em finanças ou gestão escolar gestão orçamentária e fluxo de caixa. Contabilidade gerencial análise de demonstrativos financeiros planejamento tributário básico excel avançado e sistemas erp conhecimento da legislação educacional (diferencial).

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Trabajo de Gerente general - Brasil

Gerente general

BRISA BARRA HOTEL LTDA, Brasil

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Responsável por gerenciar todas as operações do hotel, garantindo que as necessidades dos hóspedes sejam atendidas de maneira eficiente e satisfatória. Supervisionar a equipe do hotel, planejar e coordenar as atividades diárias, gerenciar o orçamento do hotel, garantir a conformidade com as regulamentações de saúde e segurança, manter a qualidade dos serviços e atender as reclamações dos clientes. Liderar e motivar a equipe do hotel, treinando-Os e supervisionando seus desempenhos, para garantir que eles estejam trabalhando efetivamente e fornecendo um serviço de alta qualidade responsável por estabelecer políticas e procedimentos que garantam que os hóspedes tenham uma estadia agradável e confortável responsável por garantir que o hotel esteja operando dentro do orçamento, controlando os custos e garantindo que os investimentos sejam realizados de forma inteligente identificar e implementar novas estratégias para aumentar a receita do hotel, como promoções especiais ou parcerias com outras empresas garantir que o hotel esteja em conformidade com as regulamentações de saúde e segurança, garantindo que os hóspedes estejam seguros e confortáveis durante sua estadia monitorar regularmente as condições dos quartos e outras áreas do hotel para garantir que estejam limpas e bem cuidadas estar sempre atento às necessidades e reclamações dos clientes, garantindo que elas sejam resolvidas de forma rápida e eficiente estar sempre disponível para conversar com os hóspedes (dar-Lhes as boas vindas, resolver reclamações, encontrar soluções para os problemas, dar informações, etc.) e garantir que eles estejam satisfeitos com o serviço oferecido pelo hotel resolver problemas de manutenção, falta de pessoal ou de equipamentos, etc. Supervisionar a área gastronômica do hotel, quando houver, zelando pelo padrão de qualidade e higiene coordenar e supervisionar os serviços oferecidos aos clientes, desde a recepção até as acomodações, alimentação, lazer, passeios, etc. manter-Se inteirado da ocupação do hotel, eventos previstos e resultados financeiros solicitar reuniões entre comerciais, quando necessário acompanhar e promover reuniões operacionais participar das reuniões de planejamentos de orçamento e contribuir para o alcance de resultados ser exemplar no zelo pelo patrimônio da empresa garantir o cumprimento da legislação vigente na unidade (documento de hóspedes, hospedagem de menor, preenchimento da fnrh, emissão de nota fiscal, legislação trabalhista). Realizar tarefas, colaborando com as chefias e colegas para maior alcance da eficiência dos serviços e satisfação dos clientes implantar as culturas da rede (missão, visão e valores) cumprir o plano de ação da empresa fazer cumprir com o orçamento da unidade cumprir as normas e procedimentos da empresa executar tarefas adicionais que podem eventualmente ser solicitadas pela liderança, desde que tais tarefas estejam relacionadas às rotinas do departamento da recepção ou aos resultados a ele atribuídos e sejam oferecidos os insumos e as instruções necessários à sua realização participar de programa de treinamento, quando convocado executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função promover capacitação da equipe para a execução dos serviços, através de orientação, treinamento e feedback periódico, avaliando o resultado alcançado frente ao planejado e agindo corretivamente quando necessário.