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Descripción
Segmento:escola de oratória jornada:segunda a quinta-Feira das 14h às 22h, sexta-Feira das 09h às 17h e sábado das 08h às 12h. Remuneração:salário inicial de R$ 2.000,00 + vale-Alimentação de R$ 500,00 + vale-Transporte de R$ 200,00. Após o período de experiência (90 dias), a remuneração passa para R$ 3.000,00 com inclusão de plano de saúde. Como benefícios adicionais, a empresa oferece acesso gratuito aos cursos de oratória e capacitações contínuas em gestão e liderança. Requisitos:experiência em gestão de equipes e processos, domínio intermediário do pacote office, facilidade com ferramentas digitais, conhecimento em gestão e análise de indicadores (kpis) e noções de estratégias comerciais e marketing. Atividades:liderar e desenvolver a equipe, conduzir ritos de cultura e acompanhar a jornada dos colaboradores, analisar indicadores como faturamento, vendas, churn, nps e produtividade, representar a unidade em eventos e reuniões estratégicas, planejar o calendário pedagógico e garantir a execução das diretrizes educacionais, organizar eventos como formaturas e supervisionar a infraestrutura da unidade assegurando o padrão de qualidade.
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Descripción
Gerir/desenvolver internamente a equipe de acordo com processo e diretrizes da empresa. Acompanhar os indicadores de vendas, sendo responsável pela divisão das metas semanal e mensal, para que seja elaborado um plano de ação conforme a necessidade da loja. registrar via sistema entrada e saída das mercadorias, assim como toda a sua movimentação (devolução, cancelamento) realizar o pós-Vendas, acompanhando a separação do produto, até a entrega ao cliente responsável em layoutizar a loja de acordo com o modelo padrão, expondo mercadorias na abertura e recolhendo-As no fechamento, assim como receber/organizar as mercadorias no estoque acompanhar as rotinas de precificação, etiquetagem, tabloides, vts e cartazeamento, com o objetivo de eliminar as divergências nos setores da loja planejar/garantir a adequada execução das rotinas operacionais e administrativas: verificando as necessidades dos clientes e sua satisfação, orientando a equipe de vendas quanto a realização do atendimento padrão, agilidade e qualidade no acolhimento ao cliente averiguar avarias e devoluções, observando a correta armazenagem das mercadorias nos locais apropriados, os preenchimentos dos relatórios de devolução, troca e substituição das mesmas, por meio de vistorias constantes garantindo a xecução correta dos procedimentos supervisionar as escalas de trabalho e folgas da sua equipe, fazendo o controle através do sistema de ponto, bem como atentar para a carga horária de trabalho (entrada, intervalo e saída) respeitando a legislação trabalhista supervisionar o fechamento de caixa, para que seja do ao financeiro de forma correta garantir a qualidade na limpeza adequada da loja, no que diz respeito mercadorias, frente de loja, balcões entre outras dependências responsável/realizar o balanço semanal dos produtos sempre que solicitado pela gerência ou prevenção, conferindo todas as mercadorias que estão no deposito e em exposição, passando o levantamento para a regional. Em caso de divergências o mesmo se responsabilizará devendo se justificar à gerencia responsável pela utilização e conservação dos fardamentos, conforme procedimentos de higiene e perfil da empresa.
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Sua missão como gerente de loja como gerente, você será o pilar de liderança da operação. Seu papel é garantir uma loja organizada, com time engajado e cliente no centro de tudo. Buscamos alguém mão na massa, presente, e que puxe energia, ritmo e desenvolvimento do time. Responsabilidades liderança cultura conduzir o time com base na nossa cultura: atitude, ritmo, presença e exemplo diário. Desenvolver vendedores, trainees e assistentes acreditamos no crescimento interno. Garantir comunicação clara, alinhamentos constantes e um ambiente leve e de alta performance. Operação da loja assegurar execução impecável de rotina: estoque, vm, processos de abertura/fechamento e padrões da marca. Planejar e organizar escala, folgas e acompanhamento do desempenho individual. Manter a loja sempre preparada: estrutura, organização, produtos e experiência do cliente. Resultado performance acompanhar metas, indicadores e oportunidades de melhoria. Conduzir estratégias comerciais e campanhas internas. Atuar com visão analítica e tomada de decisão rápida. Cliente experiência garantir atendimento impecável em cada interação. Ser referência em encantamento, escuta ativa e resolução de problemas. Cuidar do ambiente, da energia e do fluxo da loja. O que buscamos liderança prática, presente e inspiradora. Perfil que resolve, se comunica, desenvolve pessoas e puxa responsabilidade. Organização, senso de dono e ritmo forte. experiência anterior em gestão de equipes e varejo. Vivência com metas, indicadores e desafios de operação. Flexibilidade para atuar nas unidades de belo horizonte. O que oferecemos benefícios que fazem a diferença ? Salário + premiação (reconhecimento real pelo seu resultado) ? Vale-Transporte ? Plano odontológico ? Totalpass acesso às melhores academias ? Desconto em produtos viva o lifestyle xambre ? Day off no aniversário seu dia é para você ? Universidade corporativa academia xambretrilhas de desenvolvimento, cursos e capacitações internas ? Pdi plano de desenvolvimento individualacompanhamento próximo para evolução na carreira ? Mediquo consultas médicas e psicológicas online ilimitadas por R$ 11,30/mês por que trabalhar com a gente? Aqui você encontra um ambiente genuíno, com ritmo forte, pessoas apaixonadas pelo que fazem e espaço real para quem é protagonista, gosta de gente e não tem medo de colocar a mão na massa.
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Oportunidade clt para garçom em restaurante em aracaju (3195) garçom - Menvievagas.
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Principais responsabilidades do garantista análise de processos de garantiaconferir se o reparo realizado está dentro das normas da prazos, quilometragem e condições de cobertura. Abertura e envio de processos para a montadoralançar os pedidos no sistema da códigos corretos de falha, peças e mão de obra. Controle de documentaçãoorganizar ordens de serviço, laudos técnicos e Garantir que tudo esteja conforme exigido para auditorias. Acompanhamento de aprovação e pagamentomonitorar status dos processos inconsistências quando há que a concessionária receba o reembolso. Suporte à equipe técnicaorientar consultores e mecânicos sobre procedimentos de equipe sobre normas da montadora. Prevenção de prejuízosevitar erros que gerem glosas (recusas de pagamento).Garantir conformidade com padrões da fábrica. Perfil do garantista organização e atenção aos detalhes conhecimento de processos de pós-Vendas experiência com sistemas da montadora boa comunicação com oficina e consultores conhecimento técnico básico de mecânica.
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Responsabilidades: conduzir rondas periódicas nas instalações da loja, mantendo vigilância constante e identificando atividades suspeitas que possam comprometer a segurança ou resultar em perdas. realizar a reposição de mercadorias fora do lugar, contribuindo para a organização do estoque e aprimorando a eficiência operacional. prestar assistência aos clientes, orientando-Os sobre a localização de produtos desejados ou fornecendo suporte para garantir uma experiência de compra satisfatória. observar atentamente as movimentações dos clientes e funcionários, utilizando sistemas de vigilância, como câmeras de segurança, para detectar atividades suspeitas e agir de acordo com os procedimentos estabelecidos pela empresa. verificar o fechamento adequado de portas e janelas ao final do expediente, assegurando a segurança das instalações e a prevenção de invasões. participar ativamente de inventários da loja, auxiliando na contagem de estoque e identificação de possíveis discrepâncias, contribuindo para a precisão dos registros e a prevenção de perdas. registrar todas as ocorrências e incidentes em um sistema de registro específico, fornecendo detalhes precisos para auxiliar na investigação e tomada de decisões. acompanhar o gerente ou supervisor na abertura e fechamento da loja, seguindo os procedimentos estabelecidos pela empresa para garantir a segurança durante esses processos. comunicar-Se de forma eficaz com os colegas de equipe e autoridades competentes, quando necessário, para relatar incidentes ou solicitar apoio adicional. participar ativamente de reuniões regulares para discutir estratégias de prevenção de perdas, compartilhar informações relevantes e propor melhorias no sistema de segurança da loja. manter-Se atualizado sobre as políticas e procedimentos de segurança da empresa, garantindo o cumprimento das normas estabelecidas para promover um ambiente seguro e protegido. Requisitos: ensino médio completo. experiência prévia em segurança ou prevenção de perdas conhecimento em processos de controle de estoque. Capacidade de manter a calma e agir com discernimento em emergências. Excelentes habilidades de observação e comunicação. Disponibilidade de horário.
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Profissional da área financeira com experiência sólida em rotinas operacionais e administrativas, com foco em controle de contas a pagar, conciliações bancárias e organização de processos financeiros. Atuando com precisão e responsabilidade na execução das atividades, garantindo a conformidade dos registros e o cumprimento de prazos. Responsável por lançar, acompanhar e conciliar pagamentos, controlar documentos fiscais e financeiros, além de elaborar relatórios e análises que apoiam a tomada de decisão. Capaz de manter um relacionamento profissional com fornecedores, instituições bancárias e áreas internas, contribuindo com a eficiência e a saúde financeira da empresa. Com forte senso de organização e atenção aos detalhes, tenho habilidade em sistemas financeiros e ferramentas como excel, proporcionando melhoria contínua nos controles financeiros e suporte estratégico ao departamento. Profissional com experiência em rotinas de contas a pagar, atuando no controle, conferência e programação de pagamentos a fornecedores, prestadores de serviços e tributos. Responsável pelo lançamento e validação de notas fiscais, boletos e faturas, garantindo a correta classificação e cumprimento dos prazos. experiência em conciliação bancária, organização de documentos fiscais e financeiros, controle de vencimentos e suporte no fechamento mensal. Atuação focada em organização, atenção aos detalhes e redução de inconsistências nos processos financeiros. Possuo habilidade no uso de sistemas financeiros e excel, contribuindo para a melhoria dos controles internos, cumprimento de obrigações e manutenção da saúde financeira da empresa.
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Principais responsabilidades: executar processos de faturamento com precisão e agilidade. Utilizar o sistema sap para emissão e controle de notas fiscais. Conferir documentos e realizar lançamentos em sistemas e planilhas. Efetuar preenchimento de informações relacionadas a fretes. Prestar atendimento a clientes internos e externos via whatsapp, e-Mail e telefone. Requisitos: experiência comprovada em faturamento. Vivência com o sistema sap. Habilidade em excel. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Organização e atenção aos detalhes.
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Principais responsabilidades: executar processos de faturamento com precisão e agilidade. Utilizar o sistema sap para emissão e controle de notas fiscais. Conferir documentos e realizar lançamentos em sistemas e planilhas. Efetuar preenchimento de informações relacionadas a fretes. Prestar atendimento a clientes internos e externos via whatsapp, e-Mail e telefone. Requisitos: experiência comprovada em faturamento. Vivência com o sistema sap. Habilidade em excel. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Organização e atenção aos detalhes.
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Principais responsabilidades: executar processos de faturamento com precisão e agilidade. Utilizar o sistema sap para emissão e controle de notas fiscais. Conferir documentos e realizar lançamentos em sistemas e planilhas. Efetuar preenchimento de informações relacionadas a fretes. Prestar atendimento a clientes internos e externos via whatsapp, e-Mail e telefone. Requisitos: experiência comprovada em faturamento. Vivência com o sistema sap. Habilidade em excel. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Organização e atenção aos detalhes.
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Segmento:escola de oratória jornada:segunda a quinta-Feira das 14h às 22h, sexta-Feira das 09h às 17h e sábado das 08h às 12h. Remuneração:salário inicial de R$ 2.000,00 + vale-Alimentação de R$ 500,00 + vale-Transporte de R$ 200,00. Após o período de experiência (90 dias), a remuneração passa para R$ 3.000,00 com inclusão de plano de saúde. Como benefícios adicionais, a empresa oferece acesso gratuito aos cursos de oratória e capacitações contínuas em gestão e liderança. Requisitos:experiência em gestão de equipes e processos, domínio intermediário do pacote office, facilidade com ferramentas digitais, conhecimento em gestão e análise de indicadores (kpis) e noções de estratégias comerciais e marketing. Atividades:liderar e desenvolver a equipe, conduzir ritos de cultura e acompanhar a jornada dos colaboradores, analisar indicadores como faturamento, vendas, churn, nps e produtividade, representar a unidade em eventos e reuniões estratégicas, planejar o calendário pedagógico e garantir a execução das diretrizes educacionais, organizar eventos como formaturas e supervisionar a infraestrutura da unidade assegurando o padrão de qualidade.
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