Instituição da área da saúde de médio/grande porte, com atuação em atendimento hospitalar e serviços assistenciais. Localizada em sorocaba/sp. Atividades: Auxiliar no preparo de refeições conforme cardápio e orientação nutricional Realizar corte, higienização e pré-Preparo de alimentos Apoiar na organização e limpeza da cozinha Higienizar utensílios, equipamentos e superfícies Controlar armazenamento e validade dos alimentos Seguir normas de segurança alimentar e boas práticas Apoiar no controle de estoque de insumos. Requisitos e qualificações: Ensino fundamental completo experiência prévia na função será um diferencial Conhecimento básico em manipulação de alimentos Noções de higiene e segurança alimentar Agilidade e trabalho em equipe Organização e proatividade. Escala de trabalho: Escala 12x36 - Horários: das 07h às 19h ou das 19h às 07h.

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Trabajo de Auxiliar de farmacia - Brasil

Auxiliar de farmacia

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Processo seletivo externo: auxiliar de farmácia para hospital santa marcelina itaquera dados da vaga os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios: vale transporte e vale alimentação modelo de trabalho: presencial carga horária: 180h a 220h mensais. Requisitos: diploma de ensino médio desejável curso de auxiliar ou técnico de farmácia experiência em farmácia hospitalar, drogaria, farmácia de manipulação ou distribuidora de medicamentos principais atribuições do cargo: realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações planejar, organizar e realizar os processos de trabalho sob sua responsabilidade executar atividades auxiliares do farmacêutico, atuando sob a supervisão do mesmo seguir os procedimentos operacionais padrão, definidos para o serviço de farmácia auxiliar no controle de estoques de medicamentos, validade e conservação dos mesmos, incluindo a contagem diária de medicamentos considerados de alto custo receber e conferir, de acordo com a nota fiscal, os medicamentos entregues pelos fornecedores. Incluindo as especificações para medicamentos termolábeis armazenar os medicamentos de acordo com suas especificidades separar os medicamentos de acordo com as solicitações/cotas de cada setor e/ou farmácia satélite manter a organização e a limpeza do ambiente, equipamentos, móveis, utensílios que são utilizados para manipulação, armazenamento e dispensação de medicamentos e materiais auxiliar no controle de estoque dos materiais de escritório dispensar medicamentos e materiais, por sistema de dose coletiva e individualizada conforme a prescrição médica e/ou solicitação de enfermagem informar o superior sobre a falta de medicamentos em tempo hábil realizar a conferência de materiais e medicamentos nas farmácias no momento do recebimento fracionar, identificar e embalar os medicamentos líquidos orais sob orientação do farmacêutico efetuar diariamente o registro em folhas de controle específicas, as temperaturas de geladeira, estufas e ambiente atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.

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Trabajo de Asistente de administración - Brasil

Asistente de administración

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Processo seletivo para assistente administrativo para unidades de saúde da aps santa marcelina dados da vaga os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios: vale transporte, vale alimentação e vale refeição carga horária: 200h e 180h mensais. Principais atribuições cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar elaborar tabulação de dados para confecção e elaboração de relatórios receber e direcionar ações para suprir as necessidades das unidades de saúde participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores gerenciar o processo administrativo da unidade reportando-Se ao gerente para o processo decisório (planejamento, organização, direção e controle das ações administrativas da unidade monitorar processos como: apontamento de frequência dos colaboradores, sistema de informação, manutenção dos equipamentos, disponibilização de recursos materiais, fluxo de recebimento e envio de documentos por meio de carga ou por meio eletrônico liderar as equipes de auxiliares e agentes administrativos, escriturários e orientadores de fluxo, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no alinhamento à cultura organizacional realizar gestão de desempenho (momento educativo, feedmentor, avaliação de desempenho e pdi) da equipe que lidera realizar a gestão da frequência da equipe administrativa comunicar ao gestor/gerente/coordenador sobre as ocorrências, o qual irá analisar e realizar as tratativas gerenciais (aplicação de medida disciplinar) ser exemplo, modelo e referência profissional, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes que lidera, estejam alinhadas identificar e comunicar ao gerente não conformidades no processo administrativo da unidade avaliar a execução adequada da agenda local e regulada e dar ciência ao gerente direcionar ao gerente as demandas que envolvam o processo decisório para gestão de pessoas e da assistência preparar relatórios estatísticos mensais, trimestrais e anuais realizar o planejamento de férias e folgas da equipe que lidera atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste processo seletivo formação superior em administração ou áreas afins em instituição de ensino reconhecida pelo mec experiência em área administrativa no seguimento saúde. Apenas para candidatos externos não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do processo de avaliação: todas classificatórias e eliminatórias análise do currículo e da inscrição. Entrevista em grupo. Entrevista com gerente da unidade mediante a abertura de vagas, os aprovados na entrevista em grupo serão convocados para essa etapa, que poderá ocorrer após a divulgação do resultado final. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.

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Trabajo de Auxiliar de farmacia - Brasil

Auxiliar de farmacia

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Se você tem paixão por cuidar e deseja desenvolver sua carreira na área da farmácia, esta é a sua chance! Dados da vaga benefícios: vale transporte, vale alimentação, refeição no local carga horária: 220h mensais escala: 6x1 diversos horários os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar planejar, organizar e realizar os processos de trabalho sob sua responsabilidade executar atividades auxiliares do farmacêutico, atuando sob a supervisão do mesmo seguir os procedimentos operacionais padrão, definidos para o serviço de farmácia auxiliar no controle de estoques de medicamentos, validade e conservação dos mesmos, incluindo a contagem diária de medicamentos considerados de alto custo receber e conferir, de acordo com a nota fiscal, os medicamentos entregues pelos fornecedores. Incluindo as especificações para medicamentos termolábeis armazenar os medicamentos de acordo com suas especificidades separar os medicamentos de acordo com as solicitações/cotas de cada setor e/ou farmácia satélite manter a organização e a limpeza do ambiente, equipamentos, móveis, utensílios que são utilizados para manipulação, armazenamento e dispensação de medicamentos e materiais dispensar medicamentos e materiais, por sistema de dose coletiva e individualizada conforme a prescrição médica e/ou solicitação de enfermagem realizar a conferência de materiais e medicamentos nas farmácias no momento do recebimento fracionar, identificar e embalar os medicamentos líquidos orais sob orientação do farmacêutico efetuar diariamente o registro em folhas de controle específicas, as temperaturas de geladeira, estufas e ambiente zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste processo seletivo certificado do ensino médio desejável curso de auxiliar ou técnico de farmácia experiência em farmácia hospitalar, drogaria, farmácia de manipulação ou distribuidora de medicamentos não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.

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Trabajo de Enfermero - Brasil

Enfermero

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Processo seletivo externo: enfermeiro para hospital dia - Rede hora certa - Aps santa marcelina saúde dados da vaga os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios: vale transporte e vale alimentação horário de trabalho: 6x1 (manhã ou tarde) carga horária: 180h mensais. Principais atribuições do cargo: seguir as normas estabelecidas no código de ética profissional pelo conselho de classe cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações realizar a sistematização da assistência de enfermagem (processo de enfermagem, organização do serviço de enfermagem, elaboração da escala de enfermagem, supervisão direta e indireta da equipe de enfermagem) implantar os manuais técnicos de enfermagem referenciar e contra-Referenciar conforme protocolos institucionais supervisionar equipe de enfermagem e realizar escalas de serviço promover ações de educação permanente à equipe de enfermagem acompanhar e avaliar produtividade e os indicadores de qualidade de enfermagem realizar ações de vigilância epidemiológica executar os cuidados diretos de enfermagem ao usuário, de acordo com as prioridades dos programas e conforme os protocolos de serviço desenvolver ou colaborar em pesquisas na área de saúde e de enfermagem que aprimorem as tecnologias de intervenção participar da elaboração, aplicação e monitoramento dos indicadores do serviço participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores participar da elaboração, execução e avaliação do plano de ação do diagnóstico epidemiológico e social do território realizado em conjunto com a unidade e comunidade identificar parceiros e recursos na comunidade prescrever ou transcrever medicamentos conforme protocolos estabelecidos pela sms planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência de enfermagem nos diferentes ciclos de vida conforme modalidade/serviço de atuação participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.

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Trabajo de Escribano - Brasil

Escribano

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Processo seletivo externo exclusivo para pessoas com deficiência cargo: escriturário administrativo para rede hospitalar santa marcelina saúde objetivos do processo seletivo captação de profissionais com deficiência, alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o processo seletivo os vínculos anteriores com a instituição santa marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-Colaborador. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do cadastro reserva. Dados da vaga benefícios: vale transporte, vale alimentação e refeição no local (para colaboradores com jornada diária superior a 6 horas). Carga horária: 150, 180, 200 e 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações atuar nas recepções de munícipes, acolhendo e direcionando o atendimento manter as informações atualizadas em sistemas ou outro meio, conforme rotina vigente digitar informações sobre processos de trabalho que alimentam indicadores e relatórios manter o sigilo e a confidencialidade das informações referentes aos processos de trabalho receber, controlar e entregar vagas da regulação, quando atuar em equipamentos de saúde agendar consultas, exames e atividades internas e externas, quando atuar em equipamentos de saúde atualizar, monitorar e a produção diária e mensal das equipes realizar contato telefônico com os pacientes previamente à data de consulta agendada para confirmação de presença ou de ausência, registrando em prontuário as tratativas. No caso de ausência em consulta, especificar o motivo das faltas zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste processo seletivo certificado do ensino médio noções de informática e pacote office Experiência de até 6 meses. Etapas do processo de avaliação: todas eliminatórias e classificatórias análise do currículo entrevista comportamental e teste prático de informática entrevista com gestor. Os candidatos serão convocados por e-Mail ou telefone para agendamento da entrevista.

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Trabajo de Técnico ambiental - Brasil

Técnico ambiental

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Processo seletivo para técnico de controle de meio ambiente - Aps santa marcelina dados da vaga os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios: vale transporte, vale alimentação e vale refeição. Escala: segunda à sexta-Feira. Horário: 08h às 17h. Principais atribuições cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar apoiar os serviços de saúde na elaboração e implantação dos planos de gerenciamento de resíduos de serviço de saúde contribuir no desenvolvimento e na implementação de ações de educação e sensibilização ambiental conduzir veículo institucional para deslocamento próprio para desenvolver as atividades nas unidades de saúde apoiar a implantação da política socioambiental da instituição nos serviços de saúde que presta apoio participar de reuniões, capacitações e outras atividades, quando solicitado pelas lideranças do setor de saúde e meio ambiente, representando o setor realizar o transporte de objetos, insumos e equipamentos relacionados ao seu processo de trabalho efetuar manejo arbóreo e paisagístico em qualquer espaço de responsabilidade do setor de saúde e meio ambiente apoiar na administração de processos para obtenção de licenças e autorizações ambientais promover e executar auditorias e monitoramentos ambientais sob a supervisão dos assessores técnicos realizar atividades técnicas relacionadas à gestão ambiental, conforme diretrizes institucionais e legislação vigente apoiar na elaboração e análise de documentos técnicos, relatórios e registros pertinentes à área ambiental apoiar no planejamento, na organização e no acompanhamento da execução de ações e projetos ambientais atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste processo seletivo curso técnico completo em meio ambiente, química ou áreas afins carteira nacional de habilitação categoria b experiência na área ambiental. Apenas para candidatos externos não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses etapas do processo de avaliação: todas classificatórias e eliminatórias análise do currículo e da inscrição. Entrevista em grupo. Entrevista com gestor da área. Teste prático de volante. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.

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Trabajo de Técnico en enfermería - Brasil

Técnico en enfermería

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Técnico de enfermagem pleno para o hospital cidade tiradentes vagas somente na escala 6x1 requisitos: ensino médio completo certificado do curso técnico de enfermagem inscrição no órgão de classe da categoria profissional coren/sp, ativo, sem restrições experiência em área hospitalar como técnico de enfermagem. Dados da vaga: carga horária: 180h mensais escala: 6x1 horário: das 07:00h ás 13:00h ou das 13:00h á 19:00h principais atribuições / responsabilidades: seguir as normas estabelecidas no código de ética profissional e dispositivos legais do conselho regional de enfermagem (coren). Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais. Zelar pela sua imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais. Prestar assistência aos pacientes, respeitando o código de ética e a legislação profissional. Realizar atendimento assistencial aos pacientes, aplicação de medicação, coleta de sangue, coleta de exames em geral. Realizar o preparo de salas de procedimentos, higienização, desinfecção e esterilização de materiais cirúrgicos. Realizar e anotar os cuidados de enfermagem prescritos na sistematização da assistência de enfermagem sob supervisão do enfermeiro, garantindo qualidade e segurança assistenciais. Analisar os fatores que dificultam o alcance das metas, propondo melhorias. Inserir as informações em sistemas vigentes, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Manter a comunicação clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da instituição, promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade. Zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e controles pactuados e as interações vigentes. Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos recomendados. Manter o enfermeiro informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Participar dos eventos institucionais, capacitações, reuniões e comissões regulamentares. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.

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Trabajo de Recepcionista de seguro de salud - Brasil

Recepcionista de seguro de salud

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Escala: 12x36 - 07h as 19h / 19has07h. experiência em atendimento ao público. Ensino médio completo. Principais atribuições cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações atender chamadas telefônicas, anotar recados e repassar mensagens recepcionar e direcionar pacientes, visitantes e colaboradores conforme a necessidade coletar e conferir dados dos usuários, preenchendo ou atualizando a ficha cadastral apoiar atividades administrativas, como digitação de documentos, arquivamento e controle de planilhas realizar o agendamento e a organização de compromissos e atendimentos, conforme demanda e orientações do setor comunicar à liderança qualquer não conformidade na área zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

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Trabajo de Escribano - Brasil

Escribano

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Processo seletivo externo exclusivo para pessoas com deficiência cargo: escriturário administrativo para aps santa marcelina objetivos do processo seletivo captação de profissionais com deficiência, alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o processo seletivo os vínculos anteriores com a instituição santa marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-Colaborador. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do cadastro reserva. Dados da vaga benefícios: vale transporte, vale alimentação e vale refeição (para colaboradores com jornada diária superior a 6 horas). Carga horária: 180 e 200h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações atuar nas recepções de munícipes, acolhendo e direcionando o atendimento manter as informações atualizadas em sistemas ou outro meio, conforme rotina vigente digitar informações sobre processos de trabalho que alimentam indicadores e relatórios manter o sigilo e a confidencialidade das informações referentes aos processos de trabalho receber, controlar e entregar vagas da regulação, quando atuar em equipamentos de saúde agendar consultas, exames e atividades internas e externas, quando atuar em equipamentos de saúde atualizar, monitorar e a produção diária e mensal das equipes realizar contato telefônico com os pacientes previamente à data de consulta agendada para confirmação de presença ou de ausência, registrando em prontuário as tratativas. No caso de ausência em consulta, especificar o motivo das faltas zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste processo seletivo certificado do ensino médio noções de informática e pacote office experiência em atendimento ao público e rotinas administrativas. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses. Etapas do processo de avaliação: todas eliminatórias e classificatórias análise do currículo entrevista comportamental e teste prático de informática. Os candidatos serão convocados por e-Mail ou telefone para agendamento da entrevista.