Empleo para Supervisor de ventas (1 Vacante) #101927

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Ciudad de México
Descripción
Jefe (a) de ventas
país : méxico
entidad federativa : distrito federal
población :ciudad de méxico
categoría : comercio
tipo de contrato : indefinido
jornada laboral :completa
sueldo :de los mejores en el ramo
experiencia :2
- 5 años
indefinidan° :inglés(medio)

empresa integrada verticalmente en el rubro textil (fibra, hilo, telas, producto terminado)

venta del ramo textil, hilo, telas y prendas

experiencia en ventas

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Supervisor de ventas en Ciudad de México
A convenir
Del -licenciatura concluida: áreas económico administrativas/finanzas/mercadotecnia o afín. -maestría deseable experiencia -2 a 4 años en ventas retail, deseable. -mercadotecnia y promoción, deseable. -sector bancario conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación) -manejo de didáctica: saber enseñar y transmitir conocimiento. -uso avanzado de office (elaboración de presentaciones ejecutivas, manejo de bases de datos, controles y análisis información) -deseable, conocimientos de procesos de venta en sucursal y/o de banca comercial (normativos) deseable inglés - fluido 80% (escritura y conversación) competenciasliderazgo, influyente, trabajo en equipo,habilidades de comunicación y alto nivel de negociación (facilidad de palabra) actitud de servicio, trabajo bajo presión, orientación a resultados, capacidad de análisis e interpretacion de indicadores financieros solución de problemas, integración e interrelación con diferentes grupos de trabajo (tanto por nivel jerárquico/de responsabilidad como por la dispersión geográfica) horario de trabajo9 -19 hrs con disponibilidad a viajar jornada laborallunes a viernes objetivo y funciones principaleselaborar un plan de acción para incrementar las ventas a nivel negocio con base en las diferentes disciplinas implementadas en el banco (referencias, telemarketing, venta cruzada y canal alterno) y productos (captación, colocación, seguros, afore e hipotecario) de la división, a través del análisis e interpretación de indicadores, con la finalidad de tomar decisiones de negocio y detectar mejoras al proceso de ventas en conjunto con los responsables de las diferentes áreas de interacción; dictaminación, gerencias de producto, riesgo, banca patrimonial, afore, mercadotecnia, franquicia comercial y operaciones, entre otras. diseñar un "modelo de ventas de mejora" conformado por 5 pasos: diagnóstico, plan de acción, "traje a la medida", establecimiento de compromisos y seguimiento de indicadores. calificaciones del -licenciatura concluida: áreas económico administrativas/finanzas/mercadotecnia o afín. -maestría deseable experiencia -2 a 4 años en ventas retail, deseable. -mercadotecnia y promoción, deseable. -sector bancario conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación) -manejo de didáctica: saber enseñar y transmitir conocimiento. -uso avanzado de office (elaboración de presentaciones ejecutivas, manejo de bases de datos, controles y análisis información) -deseable, conocimientos de procesos de venta en sucursal y/o de banca comercial (normativos) deseable inglés - fluido 80% (escritura y conversación) competenciasliderazgo, influyente, trabajo en equipo,habilidades de comunicación y alto nivel de negociación (facilidad de palabra) actitud de servicio, trabajo bajo presión, orientación a resultados, capacidad de análisis e interpretacion de indicadores financieros solución de problemas, integración e interrelación con diferentes grupos de trabajo (tanto por nivel jerárquico/de responsabilidad como por la dispersión geográfica) horario de trabajo9 -19 hrs con disponibilidad a viajar jornada laborallunes a viernes objetivo y funciones principaleselaborar un plan de acción para incrementar las ventas a nivel negocio con base en las diferentes disciplinas implementadas en el banco (referencias, telemarketing, venta cruzada y canal alterno) y productos (captación, colocación, seguros, afore e hipotecario) de la división, a través del análisis e interpretación de indicadores, con la finalidad de tomar decisiones de negocio y detectar mejoras al proceso de ventas en conjunto con los responsables de las diferentes áreas de interacción; dictaminación, gerencias de producto, riesgo, banca patrimonial, afore, mercadotecnia, franquicia comercial y operaciones, entre otras. diseñar un "modelo de ventas de mejora" conformado por 5 pasos: diagnóstico, plan de acción, "traje a la medida", establecimiento de compromisos y seguimiento de
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Coordinador ventastaller fashion development project taller - país : méxico entidad federativa : distrito federal población :ciudad de méxico categoría : comercio tipo de contrato : indefinido jornada laboral :completa experiencia :2 - 5 años taller es un proyecto educativo dedicado a la formación de perfiles especializados para la industria de la moda brindando una estructura y un modelo pedagógico enfocado en el desarrollo de perfiles, proyectos y empresas de moda. vacante en el area comercial encargadas de dar seguimiento a los procesos de venta de todos los cursos y certificaciones que ofrecemos. experiencia en ventas (retail o servicios mínimo 2 años máximo 5). que amen la moda y cuenten con estudios relacionados. s habilidades de comunicación y de atención a clientes. proactivas y organizadas. zona de trabajo centro histórico cdmx
Supervisor de ventas en Ciudad de México
A convenir
Coordinador ventastaller fashion development project taller - país : méxico entidad federativa : distrito federal población :ciudad de méxico categoría : venta al por menor tipo de contrato : indefinido jornada laboral :completa experiencia :2 - 5 años taller es un proyecto educativo dedicado a la formación de perfiles especializados para la industria de la moda brindando una estructura y un modelo pedagógico enfocado en el desarrollo de perfiles, proyectos y empresas de moda. el coordinador de ventas está encargado de dar seguimiento al proceso de inscripción y asegurarse que se lleguen a las metas de venta del área comercial. mínimo 3 años de experiencia en ventas (comprobable) atención a clientes planeación/organización conocimientos de moda s habilidades de comunicación y negociación zona de trabajo -centro histórico -
Supervisor de ventas en Ciudad de México
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Importante empresa quìmica te invita a ser parte de equipo de trabajo supervisor de ventas perfiledad: 25 a 35 años sexo: indistinto escolaridad: licenciatura/administracion o a finesmanejo de software crm experiencia:experiencia 2 años en gestión de ventas, manejo de crm relación de responsabilidades y/o actividades (principalmente)gestión de ventasmanejo de crmcoordinación de entrega de productosrealización de encuestas de satisfacción de clientesfacturación y datos fiscalesgestión de viáticoscontrol de indicadores de ventas ofrecemos - sueldo : $10,000 mensualesprestaciones de ley zona san mateo atenco horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. sábado de 9:00 am a 2:00 pm escolaridad: bachillerato experiencia-tiempo: 2
Supervisor de ventas en Ciudad de México
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Solicitamos supervisor de venta autoservicio <br/>requisitos: -<br/>escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, relaciones comerciales o carrera afín titulado. -<br/>edad: 28 a 45 años -<br/>experiencia: 3 años en puesto similar. (indispensable ventas: perecederos, salchichería, lácteos). ofrecemos: -<br/>sueldo competitivo de $10,000 a $12,000.00 mensual. -comisiones quincenales sin tope. -capacitaciones pagadas. -prestaciones de ley -estabilidad laboral -de lunes a sábados. guardias los domingos. <br/>actividades a desempeñar - atendiendo tiendas de autoservicio wal mart, chedraui, mega, superamas - contratación y capacitación de promotoria en el punto de venta. - negociación de pedidos. - administración de equipos de trabajo de por lo menos 20 promotores deventa. - líder proactivo y facilitador. - crear estrategias de negocio. -manejo de reportes y cierres de turno. diario-semanal.
Supervisor de ventas en Ciudad de México
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¡te estamos buscando! si tienes entre 25-50 años y te gustaría trabajar 7 horas al día
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Responsabilidades: venta de servicios intangibles experiencia en manejo de personal manejo y control de reporteria competencias: comunicacion efectiva inteligencia emocional contrato: contrato: para obra o tiempo determinado dias y horario domingo a domingo
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A convenir
Objetivo del puesto: implementar estrategias y planes para supervisar al equipo a cargo, asegurando el cumplimiento de ventas requeridas. requsitos: escolaridad: licenciatura concluida (pasante) experiencia: mínima de 2 años como supervisor y 1 año como ejecutivo de ventas disponibilidad de horario otras: liderazgo/enfoque a resultados ofrecemos: sueldo base + bonos prestaciones de ley días de descanso: 2 zona de trabajo: insurgentes sur (frente a metrobus poliforum) si cubres con el perfil requerido, y la vacante es de interés postula por este medio y a la brevedad nos comunicaremos contigo para agendar una cita a entrevista. informes:
Supervisor de ventas en Ciudad de México
A convenir
Responsabilidades: desarrollar y formar equipos de ventas labor de venta planificar y crear estrategias de ventas competencias: facilidad de palabra proactivo y dinamico tolerancia a la frustacion honesto y competitivo enfocado al trabajo por objetivos y resultados contrato: tiempo indeterminado o fijo dias y horario lunes a viernes

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