Empleo para Supervisor de recursos humanos (1 Vacante) #101968

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Corregidora
Descripción
., lic. psicología, o afín, de 25 a 45 años, sexo indistinto, con conocimiento en reclutamiento y selección, contratación, capacitación, manejo de pre nómina, clima laboral, seh.

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Supervisor de recursos humanos en Querétaro
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Descripción y detalle de las actividades Área: : de Recursos Humanos. Atracción, selección e incorporación de personas. Análisis y descripción de puestos. Remuneración, compensación y beneficios. Evaluación del desempeño. Capacitación y entrenamiento. Desarrollo de planes de sucesión. Experiencia y requisitos Experiencia de 1 año comprobable en el área de reclutamiento y selección, haber tenido personal a su cargo. Conocimientos: Proceso de selección de personal. Entrevistas. Pruebas psicométricas. Bolsas de trabajo. Participación e reclutamiento masivos. Competencias: Tolerancia a trabajar bajo presión. Trabajo en equipo, enfoque a resultados. Información Adicional Vacantes: 1 Contrato: Permanente Área: : Recursos Humanos Estudios: Carrera Profesional Turno: Mixto Horario: 08:00-18:00 Jornada: Tiempo Completo
Supervisor de recursos humanos en Querétaro
A convenir
Bombardier the evolution of mobility at bombardier aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. if you have a good idea, well provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. your ideas are our fuel. in your role, you will: general objective operation management and planning, provide support to analysts, hrbps, hris, supervisors, etc. analyzing exceptions, situations and updates of the process. general roles & responsibilities intervention on moderate to complex situations. management of individual performance process. salary review, recruitment, discipline measures, etc. in charge of professional and technician direct reports. adaptation of work methods to achieve team objectives. help in the solution and interpretation of unusual problems. identification of operational priorities and definition of action plans.
Supervisor de recursos humanos en Ciudad de México
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Escolaridad: lic. en administración de deseable postgrados y/o maestría y/o especialidad en recursos humanos y/o administración conocimientos especiales: en áreas de recursos humanos, relaciones laborales experiencia necesaria: 3 años en puestos similares preferentemente funciones a realizar: establecer un marco de referencia para la adecuada administración del personal mantener y controlar los registros del personal (imss, altas, bajas, modificaciones de salario, etc.) proveer de talento humano de acuerdo a las necesidades de la organización asegurar el otorgamiento de las prestaciones de acuerdo a las políticas establecidas y de servicios en tiempo y forma proveer información para analizar los costos variables de sueldos y salarios por área; vigilar el correcto uso de los recursos humanos a través de la disminución del tiempo extraordinario; mantener una baja rotación personal de puestos clave evaluar el nivel de competitividad en el mercado y estar a la vanguardia en la administración de recursos humanos dar a conocer quién es world path services, s de rl de c v y sus lineamientos establecidos buscar la equidad interna y la competitividad a nivel mercado, y reducir el costo variable de percepciones administrar y asignar la capacitación de acuerdo a la detección de necesidades de operación mantener un ambiente de trabajo de respeto y asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos prever enfermedades que repercutan en la productividad dar a conocer la estructura organizacional de la empresa garantizar el control por área del head count autorizado, identificar el total de personal con planta y eventuales elaborar e implementar las descripciones de puesto buscar un esquema de evaluación del desempeño de acuerdo a la infraestructura de la organización estructurar el área de: seguridad e higiene, capacitación y desarrollo organizacional escolaridad: graduado
Supervisor de recursos humanos en Tijuana
A convenir
Descripción y detalle de las actividades reclutamiento de personal (selección de curriculums, citas para entrevistas, seguimiento, etc). manejo de personal manejo de conflictos laborales manejo de office avanzado haber laborado en empresa comercial disponibilidad inmediata experiencia y requisitos estudios: de la carrera en administracion, psicologia, afin. experiencia en puesto similar de 3 años. persona de buena actitud, responsable, buen trato con personal, honesta disponibilidad de horario: de lunes a sabado ** enviar su informacion anotando en asunto ""coordinadora recursos humanos a: para programa de entrevistas información adicional vacantes: 1 contrato: permanente área: : recursos humanos estudios: carrera profesional turno: diurno jornada: tiempo completo
Supervisor de recursos humanos en Playas de Rosarito
A convenir
Descripción y detalle de las actividades proporcionar inducción a los nuevos ingresos elaboración de prenomina manejo de casos laborales aplicación del reglamento interior de trabajo elaboracion de reportes atención y servicios al personal 2 vacantes: una parque industrial valle bonito y otra para el area de los pinos experiencia y requisitos conocimientos de la lft (indispensable) y experiencia en manejo del área laboral manejo de sistema tress dinamico (a) actitud de servicio, disponibilidad de horario favor de enviar el información adicional vacantes: 2 contrato: permanente área: : recursos humanos estudios: carrera profesional turno: nocturno horario: 5 pm a 2 a.m. de l a v jornada: tiempo completo idioma hablado escrito inglés70%70%
Supervisor de recursos humanos en Tijuana
A convenir
Descripción y detalle de las actividades proporcionar inducción a los nuevos ingresos elaboración de prenomina manejo de casos laborales aplicación del reglamento interior de trabajo elaboracion de reportes atención y servicios al personal 2 vacantes: una parque industrial valle bonito y otra para el area de los pinos experiencia y requisitos conocimientos de la lft (indispensable) y experiencia en manejo del área laboral manejo de sistema tress dinamico (a) actitud de servicio, disponibilidad de horario favor de enviar el información adicional vacantes: 2 contrato: permanente área: : recursos humanos estudios: carrera profesional turno: nocturno horario: 5 pm a 2 a.m. de l a v jornada: tiempo completo idioma hablado escrito inglés70%70%
Supervisor de recursos humanos en Tecate
A convenir
Descripción y detalle de las actividades proporcionar inducción a los nuevos ingresos elaboración de prenomina manejo de casos laborales aplicación del reglamento interior de trabajo elaboracion de reportes atención y servicios al personal 2 vacantes: una parque industrial valle bonito y otra para el area de los pinos experiencia y requisitos conocimientos de la lft (indispensable) y experiencia en manejo del área laboral manejo de sistema tress dinamico (a) actitud de servicio, disponibilidad de horario favor de enviar el información adicional vacantes: 2 contrato: permanente área: : recursos humanos estudios: carrera profesional turno: nocturno horario: 5 pm a 2 a.m. de l a v jornada: tiempo completo idioma hablado escrito inglés70%70%
Supervisor de recursos humanos en Nogales/Sonora
A convenir
Descripción y detalle de las actividades realizar funciones generales de recursos humanos y aplicación de las medidas disciplinarias de la empresa, y coordinación de servicios diversos al personal; como lo son el comedor, transporte, y del servicio externo de seguridad privada, así como dar orientación y brindar buen servicio al empleado. orientar al personal que lo solicite sobre las solicitudes de infonavit, fonacot y documentación de afiliación del imss, pagos de incapacidad, etc. vigilar el cumplimiento del código de conducta, así como diseñar el entrenamiento y mantener actualizada la comunicación a los empleados del mismo. investigar las razones de ausentismo a través de monitoreo directo con los empleados en piso, y sugerir planes de mejora. aplicar acciones disciplinarias cuando los hechos cometidos sean graves, así como compromisos de mejoramiento. investigando actos de indisciplina, determinar si existen causales de rescisión, elaborar el acta administrativa correspondiente, procesar el cheque finiquito y aplicar la terminación del contrato. experiencia y requisitos escolaridad: profesional. ingles: nivel avanzado experiencia: dos puestos previos. (de 4 a 6 años). amplio conocimiento en la ley federal del trabajo experiencia con sindicatos flexibilidad de turno información adicional vacantes: 1 contrato: permanente área: : recursos humanos estudios: título profesional turno: variable idioma hablado escrito inglés80%80%
Supervisor de recursos humanos en Tijuana
A convenir
Descripción y detalle de las actividades ejecutar el reclutamiento para posiciones de labor directa e indirecta. implementar las estrategias de recursos humanos. adecuación, actualización y desarrollo de descripciones y requerimientos de puestos. implementar plan de entrenamiento y capacitación. adecuación, actualización y establecimiento de esquemas de compensación. manejo de personal basado en desempeño. garantizar que las prácticas cumplan con la ley federal de trabajo. implementar estrategias para un ambiente laboral favorable. mantenimiento de registros. ** para empresa maquiladora de la industria metal mecánica. experiencia y requisitos carrera profesional. al menos 5 años de experiencia progresiva en recursos humanos. al menos 2 años como supervisor. bilingüe. excelentes habilidades de comunicación. excelentes habilidades de negociación y presentación. conocimiento de metodologías para la resolución de problemas. manejo de paquetería ms office y destrezas para el uso de computadoras. habilidades interpersonales. capaz de desempeñar su profesión en inglés y español. información adicional vacantes: 1 contrato: permanente área: : recursos humanos estudios: carrera profesional turno: diurno idioma hablado escrito inglés90%90%

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