Empleo para Supervisor comercial (1 Vacante) #101954

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Milpa Alta
Descripción
Jefatura comercial edad 25 a 35 cumplimiento de ejecucion programas y procesos seguimiento de compromisos: ventas y direccion elaboracion de informes: operativos, ventas, direccion analisis de informacion de ventas, practicas comerciales y oportunidades de mercado. generacion de proyectos comerciales, planes de venta y capacitacion a la fuerza de ventas micrsoft oficce, avanzadoaccess, deseablemanejo de bases de datos, intermediomapeo de procesos. diseño e implementacion de procesos - 2 años control interno de procesos - 2 años analisis de información - 2 años conocimiento comercial. + 2 años disponibilidad de horarios turno completo. escolaridad: licenciatura en administracion o ingenieria industrial o computacion o afin. sexo:masculino licencia:permiso de conducir

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Hacedores es una empresa, que tiene como objetivo permitir a cada vez más personas el acceso a espacios, metodologías y herramientas para poder materializar sus ideas. desde la impartición de talleres, hasta la creación y operación de makerspaces escolares. estamos buscando coordinador estrategia comercial requisitos: sexo: indistinto edad: 25 a 35 años. escolaridad: carrera económico- administrativa, social, pedagogía, o afín.presentación inglés avanzadoortografía y redacción cuente con vehículo propio experiencia en: desarrollo de propuestas comerciales en ámbitos de invación vanguardia en actualidades teclógicas y empresariales s habilidades de comunicación escrita y oral liderazgo y capacidad de influencia negociación capacidad de análisis y resolución de problemas orientación a resultados afín a temas educativos ofrecemos: sueldo competitivo prestaciones de ley buen ambiente de trabajo oportunidad de crecimiento si estásen formar parte de nuestro equipo de trabajo, favor de
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Coordinador comercial canales digitales funciones generales a desempeñar: implementación de nuevos canales digitales para la venta de seguros generación de campañas comerciales masivas seguimiento y administración de proyectos digitales desarrollo y supervisión de equipos de trabajo calificaciones escolaridad: lic. económicoadministrativa, diseño, mercadotecnia / publicidad o ingeniería concluida (pasante o titulado) experiencia: mínima de 2 años en administración de proyectos de canales digitales conocimientos específicos y/o técnicos: venta canales digitales indicadores generales de ventas / comerciales metodología agile y/o scrum habilidades y competencias: liderazgo negociación efectiva comunicación asertividad enfoque a resultados -méxico
Supervisor comercial en Ciudad de México
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Importante empresa dedicada a la transformacion de resinas sinteticas; compra y ventasupervisor comercial perfiledad: 25 a 35 años sexo: indistinto escolaridad: licenciatura en administración de empresasingles 80% experiencia:gestión de ventas, atención a clientes, manejo de crm, coordinación de entrega de productos, realización de encuestas de satisfacción de clientes, facturación y datos fiscales de clientes, administración de historial de ventas y clientes, gestión de viáticos, ventas en línea. relación de responsabilidades y/o actividades (principalmente)gestion de ventasatencion a clientesmanejo de crmcoordinacion de entrega de productosrealizacion de encuestas de satisfaccion de clientesfacturación y datos fiscales de clientesadministracion de historial de ventas y clientesgestion de viaticosventas en lineacontrol de indicadores de ventas ofrecemos : - sueldo: $10,000.00 - $11,000prestaciones de ley zona col. independencia, san mateo atenco, estado de méxico horario: l-v 9:00am - 6:00pm s 9:00am - 2:00pm escolaridad: graduado experiencia-tiempo: 2
Supervisor comercial en Ciudad de México
A convenir
Del experienciabanca comercial o similar (6 -8 años) con experiencia en ventas y/o áreas de estrategia o procesos conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación)inglés avanzado, administración e implementación de proyectos, reingeniería de procesos, innovación y experiencia del cliente competenciass habilidades de comunicación escrita y oral liderazgo y capacidad de influencia negociación capacidad de análisis y resolución de problemas orientación a resultados gestión de equipos horario de trabajo9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 hrs jornada laborallunes a viernes objetivo y funciones principalesliderar el proyecto de dignificación de sucursales, coordinando a todas las áreas involucradas (crs, cti, csis, rh, estrategia, divisiones, etc) análisis de procesos, detección de oportunidades y desarrollo e implementación de propuestas de mejora negociación con áreas internas para accionar estrategias y enlace con divisones y mercadeos para la correcta ejecución y mantenimiento de los nuevos modelos de atención administrar los uniformes de banca comercial y liderar el proyecto de mejora de los procesos relacionados mejora de experiencia de clientes en toda la red de sucursales, incluyendo franquiciar el modelo smart y construir puentes con el modelo tradicional calificaciones del experienciabanca comercial o similar (6 -8 años) con experiencia en ventas y/o áreas de estrategia o procesos conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación)inglés avanzado, administración e implementación de proyectos, reingeniería de procesos, innovación y experiencia del cliente competenciass habilidades de comunicación escrita y oral liderazgo y capacidad de influencia negociación capacidad de análisis y resolución de problemas orientación a resultados gestión de equipos horario de trabajo9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 hrs jornada laborallunes a viernes objetivo y funciones principalesliderar el proyecto de dignificación de sucursales, coordinando a todas las áreas involucradas (crs, cti, csis, rh, estrategia, divisiones, etc) análisis de procesos, detección de oportunidades y desarrollo e implementación de propuestas de mejora negociación con áreas internas para accionar estrategias y enlace con divisones y mercadeos para la correcta ejecución y mantenimiento de los nuevos modelos de atención administrar los uniformes de banca comercial y liderar el proyecto de mejora de los procesos relacionados mejora de experiencia de clientes en toda la red de sucursales, incluyendo franquiciar el modelo smart y construir puentes con el modelo tradicional -distrito federal
Supervisor comercial en Ciudad de México
$8.000
Apoyo a encargado y complementación de funciones como organización de la tienda, supervisión y control de personal, pre-nómina, cortes de caja, arqueos, administración de recursos.<br/><br/>requerimos:<br/><br/>-sexo: indistinto<br/><br/>-estudios: bachillerato<br/><br/>-experiencia: 3 años mínimo en comercializadora y/o tienda del ramo de mercería o similar, como supervisor de la misma realizando las funciones antes mencionadas.<br/><br/>-competencias: don de mando, liderazgo ejemplar, autoritario, buenas relaciones interpersonales, leal a la empresa, planificación de ventas, organización, comunicación, seguimiento de órdenes de dirección y adaptabilidad a cambios<br/><br/>ofrecemos:<br/><br/>-sueldo competitivo<br/><br/>-desarrollo laboral<br/><br/>-prestaciones de ley y caja de ahorro<br/><br/> presentarse de 11 a 18hrs en venustiano carranza 122-a col. centro, detrás de la suprema corte de justicia entre av. pino suárez y correo mayorext 101 con rosa arano<br/><br/>
Supervisor comercial en Ciudad de México
A convenir
Del experienciaventas retail sector bancario mas de 2 años conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación) conocimientos básicos de paquetería office deseable inglés - fluido 80% (escritura y conversación) competenciasliderazgo, alta capacidad de influencia, trabajo en equipo,habilidades de comunicación y alto nivel de negociación (facilidad de palabra) actitud de servicio, trabajo bajo presión, orientación a resultados, capacidad de análisis e interpretacion de indicadores financieros solución de problemas, integración e interrelación con diferentes grupos de trabajo (tanto por nivel jerárquico/de responsabilidad como por la dispersión geográfica) horario de trabajo9 -19 hrs con disponibilidad a viajar jornada laborallunes a viernes objetivo y funciones principalesapoyar el incremento de la productividad de ventas en la red de sucursales por medio del análisis diseño, desarrollo e implementación de estrategias comerciales análisis e interpretación de indicadores para generar planes de acción análisis de procesos para elaborar propuestas y disminuir tiempos y riesgos calificaciones del experienciaventas retail sector bancario mas de 2 años conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación) conocimientos básicos de paquetería office deseable inglés - fluido 80% (escritura y conversación) competenciasliderazgo, alta capacidad de influencia, trabajo en equipo,habilidades de comunicación y alto nivel de negociación (facilidad de palabra) actitud de servicio, trabajo bajo presión, orientación a resultados, capacidad de análisis e interpretacion de indicadores financieros solución de problemas, integración e interrelación con diferentes grupos de trabajo (tanto por nivel jerárquico/de responsabilidad como por la dispersión geográfica) horario de trabajo9 -19 hrs con disponibilidad a viajar jornada laborallunes a viernes objetivo y funciones principalesapoyar el incremento de la productividad de ventas en la red de sucursales por medio del análisis diseño, desarrollo e implementación de estrategias comerciales análisis e interpretación de indicadores para generar planes de acción análisis de procesos para elaborar propuestas y disminuir tiempos y riesgos -distrito federal
Supervisor comercial en Ciudad de México
A convenir
Coordinador de estrategia comercial aplicada al crecimiento de portafolio. funciones principales del puesto: análisis profundo y generación de conocimiento de tendencias de mercado, industria y del comportamiento de clientes y prospectos para el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias comerciales de crecimiento del portafolio de cuentas e inversiones. el análisis implica (enunciativo, no limitativo): ·colaboración estrecha con franquicia comercial para la creación de estrategias segmentadas por perfil del cliente, canal y ubicación geográfica con el foco de crecer vinculación y atracción de clientes nuevos · benchmark de competencia en procesos de apertura de cuentas y habilitadores clave · visita periódica a canales de - 90%. habilidades: comunicación oral y escrita, trabajo en equipo. capacidad de negociación. capacidad de síntesis y resolución de problemas. alta orientación a resultados. rápido aprendizaje. -df -álvaro obregón
Supervisor comercial en Ciudad de México
A convenir
Coordinador de desarrollo comercial atención al cliente, razonamiento conceptual, análisis, iniciativa, seguimiento, ejecución y desarrollo, orientado a la calidad y solución de problemas. actividades: creación y nuevas herramientas presentaciones ejecutivas análisis numérico negociación y planeación de actividades atención a clientes experiencia requerida experiencia dea 3 años en realización de campañas, presentaciones ejecutivas y negociación con clientes, brokers y promotorias. conocimiento y/o habilidades requeridas administración, servicio al cliente, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, enfoque a resultados, análisis, marketing, buena comunicación formación académica licenciatura en administración, actuaria, marketing, ingeniera industrial (terminada con título y cedula)

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