Empleo para Gerente de recuperación de crédito (1 Vacante) #232992

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Ometepec
Descripción
Objetivo del puesto: ejecutar todas las etapas que conforman el proceso de crédito: promoción, integración y solicitud, evaluación, otorgamiento y recuperación. los productos agronegocios tienen como objetivo financiar al sector agropecuario, forestal, pesquero, ramo industrial, agroindustrial, agroindustrial, construcción, desarrollo inmobiliario y el sector servicios. el financiamiento puede otorgarse por medio de recursos fira o recursos propios de la cooperativa. el propósito de estos productos es promover la inclusión de las pequeñas y medianas empresas dentro del sector financiero, logrando un desarrollo empresarial sostenible y estabilidad económica. funciones principales: realizar la difusión y promoción de los servicios y productos de crédito que ofrece la cooperativa integrar la documentación requerida para el expediente de crédito realizar los estudios de viabilidad, cédulas, visitas de campo y validación de información para confirmar la viabilidad de otorgar el créditos bajo las condiciones solicitadas por el productor. desembolsar el crédito y recopilar las firmas indicadas en cada documento gestionar la recuperación del crédito otorgado ofrecemos: *salario base catorcenal (se tiene un ajuste a los 3 meses) *seguridad social *fondo de ahorro *aguinaldo (18 días por año) *vales de despensa *préstamos personales

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Acreimex - servicio y calidez humana somos una cooperativa de ahorro y crédito que brinda servicios financieros de calidad con sentido humano. fomentamos la cultura del ahorro y el uso responsable del crédito en nuestros asociados, enfocado a desarrollo económico y social. solicita en sucursal ocotlán de morelos, oax: - >asesor de crédito y recuperación de créditos de negocios. objetivo: ejecutar correctamente el proceso crediticio para la promoción, colocación, otorgamiento, seguimiento y recuperación de créditos, vigilando el cumplimiento de la normatividad y disposiciones establecidas en los lineamientos y políticas de la cooperativa. requisitos: *edad: 24 a 38 años *sexo: indistinto *escolaridad: bachillerato terminado, carrera comercial o trunca en áreas económico- administrativas. *disponibilidad de horario *saber manejar vehículo o motocicleta ofrecemos: -sueldo base + comisiones -vales de despensa -prestaciones de ley -préstamos personales -uniforme -capacitación constante -crecimiento laboral -excelente clima laboral #508, centro; oaxaca de juárez, oax. o en sucursal ocotlán: aldama no.4, centro, ocotlán de morelos, oaxaca. ¡intégrate a nuestra gran familia acreimex! requerimientos educación mínima: educación media superior -bachillerato generallicencias de conducir: c ,b disponibilidad de viajar: sidisponibilidad de cambio de residencia: no
Gerente de recuperación de crédito en Zapopan
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Credit officer jr / clu división pacifico funciones principales: establecer prioridades y procesar las solicitudes de crédito de forma adecuada, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma. mantener una adecuada organización de sus flujos de trabajo y etapas del proceso. llevar a cabo un análisis objetivo y profundo de las condiciones financieras de clientes nuevos y existentes de portafolio, identificando riesgos y mitigantes clave, utilizando información financiera histórica, proyecciones, información del mercado, comportamiento del buró de crédito y cualquier otra información relevante. identificar y realizar preguntas relevantes para profundizar el análisis de crédito. establecer comunicación con el cliente para obtener cualquier información y/o documentación relevante para realizar sus funciones, siempre en coordinación con el banquero de relación. elaborar los documentos de crédito de portafolio y/o unidad, según corresponda de acuerdo a las políticas de crédito vigentes, con la mayor calidad, profundidad y claridad posible. mantener un conocimiento profundo del proceso de crédito, los manuales, guías y políticas vigentes. mantener una comunicación y participación cercana con el equipo de colaboración y el cliente para asesorarlos en el proceso de crédito. conocer a fondo las herramientas, sistemas y formatos que debe utilizar para el desempeño de sus funciones. co-responsable del tiempo de respuesta (tat), satisfacción del cliente en el proceso de crédito y la calidad de los documentos de crédito que elabora (reworks). co-responsable en el seguimiento de alertas tempranas (ewp, reportes de visita, vencimientos, seguimiento a tyc, etc.) de los clientes correspondientes a cartera asignada y/o a unidad, según corresponda. responsable de la gestión y seguimiento del proceso de crédito de todos los clientes de cartera asignada y/o unidad, según corresponda. co-responsable del control de vencimientos de estudios de crédito, ccrs y seguimientos, así como de las condiciones de aprobación que corresponda. asimismo, de obtener los elementos de juicio que se requieren para el expediente de crédito de cartera asignada y/o unidad, según corresponda. conocer las reglas y métricas de pbsc. coordinarse con el área de ventas, riesgo y los spreaders para obtener toda la información necesaria y relevante para la determinación de la calificación orr y de la cnbv de los clientes de portafolio y/o unidad, según corresponda. coordinarse con el equipo de colaboración (ventas, riesgo, spreaders, support desk, service managers y clu) para obtener toda la información necesaria y relevante para asegurar la ejecución eficiente de los procesos de crédito y seguimiento/monitoreo de portafolio asignado y/o unidad. co-responsable de la integración de los elementos de crédito necesarios y la presentación de los mismos a los niveles facultados en los foros de greenlight. acreditar las certificaciones y/o entrenamientos de crédito requeridos para función. formación académica:licenciatura concluida en áreas administrativas, finanzas o contabilidad. deseable maestría experiencia:en crédito, deseable en riesgo, ventas y recuperación de cartera ingles intermedio conocimientos generales:proceso de crédito y políticas de crédito para ccb, así como haber acreditado el certificación test o tener iniciales de crédito. deseable un conocimiento de los sistemas de clientes y de crédito de banca empresarial. conocimientos técnicos:experiencia en el manejo de excel: nivel intermedio habilidades/competencias: comunicación negociación gestión trabajo en equipo analíticas enfoque en las necesidades del cliente, empatía y negociación. buenas relaciones interpersonales acorde al segmento socio-económico. actitud de servicio. orientación a resultados. interés en el área de promoción productos de inversión. interés por brindar asesoría financiera. manejo de conflictos trabajo bajo presión habilidad para establecer relaciones interpersonales id
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Credit officer jr / clu pacifico funciones principales: establecer prioridades y procesar las solicitudes de crédito de forma adecuada, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma. mantener una adecuada organización de sus flujos de trabajo y etapas del proceso. llevar a cabo un análisis objetivo y profundo de las condiciones financieras de clientes nuevos y existentes de portafolio, identificando riesgos y mitigantes clave, utilizando información financiera histórica, proyecciones, información del mercado, comportamiento del buró de crédito y cualquier otra información relevante. identificar y realizar preguntas relevantes para profundizar el análisis de crédito. establecer comunicación con el cliente para obtener cualquier información y/o documentación relevante para realizar sus funciones, siempre en coordinación con el banquero de relación. elaborar los documentos de crédito de portafolio y/o unidad, según corresponda de acuerdo a las políticas de crédito vigentes, con la mayor calidad, profundidad y claridad posible. mantener un conocimiento profundo del proceso de crédito, los manuales, guías y políticas vigentes. mantener una comunicación y participación cercana con el equipo de colaboración y el cliente para asesorarlos en el proceso de crédito. conocer a fondo las herramientas, sistemas y formatos que debe utilizar para el desempeño de sus funciones. co-responsable del tiempo de respuesta (tat), satisfacción del cliente en el proceso de crédito y la calidad de los documentos de crédito que elabora (reworks). co-responsable en el seguimiento de alertas tempranas (ewp, reportes de visita, vencimientos, seguimiento a tyc, etc.) de los clientes correspondientes a cartera asignada y/o a unidad, según corresponda. responsable de la gestión y seguimiento del proceso de crédito de todos los clientes de cartera asignada y/o unidad, según corresponda. co-responsable del control de vencimientos de estudios de crédito, ccrs y seguimientos, así como de las condiciones de aprobación que corresponda. asimismo, de obtener los elementos de juicio que se requieren para el expediente de crédito de cartera asignada y/o unidad, según corresponda. conocer las reglas y métricas de pbsc. coordinarse con el área de ventas, riesgo y los spreaders para obtener toda la información necesaria y relevante para la determinación de la calificación orr y de la cnbv de los clientes de portafolio y/o unidad, según corresponda. coordinarse con el equipo de colaboración (ventas, riesgo, spreaders, support desk, service managers y clu) para obtener toda la información necesaria y relevante para asegurar la ejecución eficiente de los procesos de crédito y seguimiento/monitoreo de portafolio asignado y/o unidad. co-responsable de la integración de los elementos de crédito necesarios y la presentación de los mismos a los niveles facultados en los foros de greenlight. acreditar las certificaciones y/o entrenamientos de crédito requeridos para función. formación académica:licenciatura concluida en áreas administrativas, finanzas o contabilidad. deseable maestría experiencia:en crédito, deseable en riesgo, ventas y recuperación de cartera ingles intermedio conocimientos generales:proceso de crédito y políticas de crédito para ccb, así como haber acreditado el certificación test o tener iniciales de crédito. deseable un conocimiento de los sistemas de clientes y de crédito de banca empresarial. conocimientos técnicos:experiencia en el manejo de excel: nivel intermedio habilidades/competencias: comunicación negociación gestión trabajo en equipo analíticas enfoque en las necesidades del cliente, empatía y negociación. buenas relaciones interpersonales acorde al segmento socio-económico. actitud de servicio. orientación a resultados. interés en el área de promoción productos de inversión. interés por brindar asesoría financiera. manejo de conflictos trabajo bajo presión habilidad para establecer relaciones interpersonales idiomas (so
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Gerente de recuperación de crédito en San Juan Bautista Tuxtepec
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Objetivo del puesto: ejecutar todas las etapas que conforman el proceso de crédito: promoción, integración y solicitud, evaluación, otorgamiento y recuperación. los productos agronegocios tienen como objetivo financiar al sector agropecuario, forestal, pesquero, ramo industrial, agroindustrial, agroindustrial, construcción, desarrollo inmobiliario y el sector servicios. el financiamiento puede otorgarse por medio de recursos fira o recursos propios de la cooperativa. el propósito de estos productos es promover la inclusión de las pequeñas y medianas empresas dentro del sector financiero, logrando un desarrollo empresarial sostenible y estabilidad económica. funciones principales: realizar la difusión y promoción de los servicios y productos de crédito que ofrece la cooperativa integrar la documentación requerida para el expediente de crédito realizar los estudios de viabilidad, cédulas, visitas de campo y validación de información para confirmar la viabilidad de otorgar el créditos bajo las condiciones solicitadas por el productor. desembolsar el crédito y recopilar las firmas indicadas en cada documento gestionar la recuperación del crédito otorgado ofrecemos: *salario base catorcenal (se tiene un ajuste a los 3 meses) *seguridad social *fondo de ahorro *aguinaldo (18 días por año) *vales de despensa *préstamos personales

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