Empleo para Coordinador de hotel (1 Vacante) #43792

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Tequila
Descripción
Elaboracion de menus y especiales de temporada cordinar y capacitar al equipo de trabajo cordinar servicio en atencion a eventos y grupos elaborar fichas tecnicas de procuccion reduccion de mermas reportar a gerencia cumplimiento de meta de ventas gestion de compras y proveduria costear menus alimentos y bebidas implementar estandares de calidad en el manejo higienico de alimentos manejo eficiente del equipo de trabajo elboracion de platillos, room service y atencion a grupos y clientes vip. produccion de cenas maridaje control de inventarios y equipo requisitos flexibilidad de horarios disponibilidad de cambio de residencia de preferencia que cuente con automovil propio conocimiento de cocina mexicana e internacional dominio de estandares de calidad e higiene excelente actitud de trabajo liderazgo vocacion de servicio con disposicion de adiestrar y capacitar al personal a cargo titulación mínima: licenciado
experiencia: de 3 a 5 años
categoría profesional: mando intermedio

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Descripción y detalle de las actividades Responsable de la Administración y Funcionamiento del Hotel. Responsable de la Venta Atención a Clientes (Quejas y Sugerencias). Indispensable Experiencia y Conocimientos en Hotelería Manejo de Personal (Administración de Horario: s) Manejo de Inventarios Realización de Reportes Semanales, Mensuales. Coordinar el Área: : de Recepción, Mantenimiento, Ama de Llaves para brindar el mejor servicio al huésped. Disponibilidad para Atender las necesidades del hotel (Aun fuera de hoarios de trabajo) Con Habilidad para Resolver Problemas, Improvisar, proponer cambios y generar ideas. Liderazgo para Integrar equipos positivos y en constante crecimiento. Generar y Mantener Cartera de Clientes, (Visitas a empresas). Experiencia y requisitos Lic. en (Turismo , Hotelería , LAE ) o Afín Horario: Ingles Avanzado. Manejo de Office Residencia en la Ciudad de por lo Menos 5 Años Trabajo Bajo Presión y Resultados. Auto Propio y Licencia de Manejo Vigente Facilidad de Palabra, Proactivo, Organizado, Dinámico. Conocimiento de la Estructura Hotelera ( Área: : s Advas y/o Operativas Información Adicional Vacantes: 1 Contrato: Permanente Área: : Gerencia Estudios: Carrera Profesional Turno: Diurno Jornada: Tiempo Completo Sueldo: A NEGOCIAR EN ENTREVISTA Idioma Hablado Escrito Inglés80%80%
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Gerente de hotel en Benito Juárez/Guerrero
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de la oferta negociación con proveedores (precio, condiciones de pago, créditos, calidad, etc.), comparativo de proveedores, relación de pagos, peps, trabajo en equipo, optimización de recursos, inventarios, control de gastos departamentales, minimizar los costos de compra y almacenamiento, mantener el stock, mantener actualizada base de datos proveedores, realizar informes de gestión. la gestión se realiza en base a las políticas de la empresa. sueldo más prestaciones de ley, más seguro de gastos médicos, más uniforme y servicio de comedor. requisitos titulación mínima: licenciado experiencia: de 2 a 3 años categoría profesional: mando intermedio residencia: indiferente idioma imprescindible: inglés - básico proactivo, trabajo en equipo, leal, honesto, responsable, comprometido.
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de la oferta exo: indistinto escolaridad:(preferentemente) o afin ingles: 90% experiencia: mínima de 5 años en el mismo puesto, conocimiento del funcionamiento de todos los departamentos operativos. gestión de rrhh, gestión de la rentabilidad, atención a clientes. trabajo en equipo, visión estratégica, liderazgo, apertura al cambio, orientación al cliente requisitos titulación mínima: licenciado experiencia: de 3 a 5 años categoría profesional: executive residencia: indiferente idioma imprescindible: inglés - bilingüe amplia experiencia en el area operativa y atencion a clientes
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de la ofertaconocer los objetivos de ocupación y rentabilidad proponiendo planes que permitan alcanzar los objetivos de la propiedadsupervisar procesos de reservaciones y otasconocimiento y dominio de procesos comercialesgestión administrativa, procedimientos y políticasidentificar y establecer relaciones comerciales, estrategia con grupos cuentas clavecontrol administrativo y operativo ¿qué necesito tener?contar con experiencia mínima de 2 años en el área de ventas en hoteles.indispensable experiencia y conocimiento de la industria hotelera.contar con cartera de clientes.contar con disponibilidad para viajar.disponibilidad para realizar guardias gerenciales de fines de semana.necesito estar acostumbrado a realizar trabajo de campo ya que realizaré visitas a empresas. (70% campo, 30% administrativa)contar con licencia de conducir y manejar automóvil standar requisitos titulación mínima: licenciado experiencia: de 1 a 2 años categoría profesional: executive residencia: méxicosueldo a negociar segun experiencia.prestaciones superiores a las de la ley.fondo de ahorro.servicio de comedor.uniforme.capacitación.instalaciones de trabajo seguras.estabilidad laboral. ¿cumples con el perfil que estamos buscando? requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciaturaaños de experiencia: 2edad: entre 20 y 45 añoslicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sidisponibilidad de cambio de residencia: no remuneración a tratar- conforme a experiencia.
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de la oferta responsable por promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo el logro de los objetivos en función de los valores y la cultura organizacional de la empresa. habilidades en: -liderazgo -pensamiento estratégico -trabajo en equipo -capacidad de planificación y organización funciones: * analizar movimientos de (altas, bajas, promociones, etc.) del personal. * mantener actualizada la plantilla laboral (elaborado por departamento las estadísticas de personal tales como: número de plantas, eventuales y temporales, altas, bajas, rotación, ausentismo, incapacidades, permisos, entrevistas de salida) * supervisar que el proceso de contratación se haya realizado de acuerdo a la normatividad aplicable. * participación en el proceso de elaboración de la nómina con la finalidad de garantizar correcta aplicación. * controlar la incidencia por faltas y retardos del personal * participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos. *revisar las solicitudes de pensión complementaria que presente el personal. * se asegura que el servicio de transporte de personal cumpla con las rutas establecidas * vigila que los planes de seguros de vida se encuentren siempre vigentes para que todos los colaboradores gocen de la protección otorgada * dar seguimiento a los contratos con terminación laboral, y generación del finiquito requisitos titulación mínima: licenciado experiencia: de 5 a 10 años categoría profesional: mando intermedio residencia: méxico idioma imprescindible: inglés - bilingüe educación mínima: educación superior - licenciatura idiomas: inglés libreoffice, microsoft excel
Gerente de hotel en Cuauhtémoc/Chihuahua
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de la oferta solicita personal para el puesto de gerente de división cuartos con los siguientes requisitos: * genero: masculino. * rango de edad: 40 a 50 años. * experiencia comprobable en el puesto mínima de 5 años. * experiencia con manejo de personal, resolutivo, enfocado al servicio. * conocimiento en sistema opera (indispensable). * conocimientos en programa preferred. * sin problemas de horario y con disponibilidad para trabajar jornadas largas * con disponibilidad para iniciar de inmediato y radicar en la ciudad de queretarocantidad de vacantes: 1 requisitos titulación mínima: licenciado experiencia: de 5 a 10 años categoría profesional: executive residencia: méxico idioma imprescindible: inglés - profesional educación mínima: educación superior - licenciatura años de experiencia: 5 idiomas: inglés edad: entre 40 y 50 años conocimientos: microsoft outlook disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Gerente de hotel en Zihuatanejo de Azueta
A convenir
de la oferta solicita personal para el puesto de gerente de división cuartos con los siguientes requisitos: * genero: masculino. * rango de edad: 40 a 50 años. * experiencia comprobable en el puesto mínima de 5 años. * experiencia con manejo de personal, resolutivo, enfocado al servicio. * conocimiento en sistema opera (indispensable). * conocimientos en programa preferred. * sin problemas de horario y con disponibilidad para trabajar jornadas largas * con disponibilidad para iniciar de inmediato y radicar en la ciudad de queretarocantidad de vacantes: 1 requisitos titulación mínima: licenciado experiencia: de 5 a 10 años categoría profesional: executive residencia: méxico idioma imprescindible: inglés - profesional educación mínima: educación superior - licenciatura años de experiencia: 5 idiomas: inglés edad: entre 40 y 50 años conocimientos: microsoft outlook disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no

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