Empleo para Analista de recursos humanos (1 Vacante) #123523

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
Veracruz
Descripción
Orizaba
requisitos:
escolaridad: licenciatura en administración, psicología títulado
experiencia: 2 años como generalista en r. h
conocimientos: nómina, ley federal de trabajo, administración de personal, capacitación, reclutamiento y selección de personal, llenado st7, altas y bajas.
habilidades: negociación, excelente actitud de servicio, proactivo, dinámico, control y seguimiento.
funciones: atencióna  empleados, entrega de pagos, inducción a nuevos ingresos, atención al cliente en sitio, reporte de incidencias semanales, reporte de indicadores mensuales, seguimiento con el área de reclutamiento.
ofrecemos
salario competitivo
bono productividad
vales
ayuda de transporte
prestaciones de ley
seguro de vida
seguro de gastos médicos menores

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Requisitos: licenciatura en administración, psicología o afines (titulado) experiencia de 2  años en actividades similares edad: 30 - 40 años (no limitante) manejo de office intermedio - avanzado actividades: supervisión de cálculo de nomina revisión de incidencias atención de requerimientos del imss, infonavit y fonacot programa de inducción al nuevo ingreso y programas de capacitación evaluación de productividad, desempeño y promoción de trabajadores, así como términos de relación laboral solución de conflictos, motivación y control del clima laboral se ofrece: $15,000 - $20,000 mensuales brutos prestaciones de ley contrato directo por tiempo indeterminado horario: lunes a viernes de 8:00 - 17:00 y sábados de 8:00 - 13:00 zona de trabajo: reforma, cdmx si te interesa la vacante y cumples con los requisitos, postúlate por este medio
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Surtidora medica del carmen por expansion solicita: auxiliar de recursos humanos: requisitos: escolaridad: lic. en administración o a fin. sexo: femeni edad: 22 a 28 años horario de lunes a viernes de 09:00 a 17:00, sábados de 09:00 a 14:00 horas. experiencia mínima de 1 año en puesto similar cocimientos en lft, lss, infonavit. actividades: - reclutamiento y selección - aplicación e interpretación de psicometria - armado de expedientes - elaboración de premina - administración de personal - entrega de uniformes
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Descripción y detalle de las actividades Reclutamiento. Apoyo a tareas de Recursos Humanos. Experiencia y requisitos Estudiantes (actualmente cursando carrera profesional). Carrera afín: Psicología, Administración, Gestión Empresarial, Contabilidad. Información Adicional Vacantes: 2 Contrato: Practicas Profesionales Área: : Recursos Humanos Estudios: Carrera Profesional Turno: Variable Jornada: Medio Tiempo Idioma Hablado Escrito Inglés70%70%
Analista de recursos humanos en Xico
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Actividades: promoción y venta de membresías de descuento en df y area metropolitana. todas las zonas se trabaja en punto de venta no es cambaceo horario: *disponibilidad de 08:30 a 18:30 hrs con descanso entre semana o fin de semana de 2 días (segun punto de venta) entrevistas en insurgentes sur no. 1180 piso 11 col. del valle (estamos a dos cuadras del metrobus parque hundido, esquina con miguel laurent). presentate con identificación, solicitud oimpreso así como tus documentos en copia. pregunta por el departamento de recursos humanos. si tienes dudas marca alext 314. o también puedes postularte por este medio.
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Apoya diversas funciones del departamento de recursos humanos, principalmente reclutamiento de operadores, administración de servicios de outsourcing, servicios al personal y recepción. experiencia y requisitos comunicación asertivaexcelente actitud de servicioactitud proactiva y autodirigidabuena organización y seguimiento
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Descripción y detalle de las actividades - Asiste en el reclutamiento, selección y contratación de personal. ­- Asiste en la inducción del personal de nuevo ingreso. ­- Elabora un control de los movimientos de cada trabajador, faltas, retardos, vacaciones, permisos, etc. ­- Lleva los archivos necesarios para tener un control de los empleados existentes. ­- Coordina evaluaciones y entrenamientos del personal con los supervisores de cada área. ­- Establece las necesidades de capacitación y realiza los registros necesarios para documentarlos. ­- Participa en la elaboración de Planes de Desarrollo, descripciones de puesto. ­- Presenta anualmente la capacitación impartida, ante la Secretaría del trabajo (STPS). ­- Coordina la capacitación interna y externa. ­- Brinda atención al personal, como: Entrega de documentos, entrega de equipo de seguridad, realización de gafetes. ­- Mantiene reportes y resultados actualizados. ­- Planifica eventos de integración del personal y de responsabilidad social. - Implementa estrategias relacionadas con el ambiente de trabajo. ­- Cualquier otra actividad encomendada por su jefe directo o Gerente de planta. Experiencia y requisitos 6 meses de experiencia en Recursos Humanos. Inglés intermedio. Manejo de paquetería Office. Manejo de sistema Tress (opcional) Información Adicional Vacantes: 1 Contrato: Permanente Área: : Recursos Humanos Estudios: Carrera Profesional Turno: Nocturno Horario: Lunes a Viernes de 7 a.m. a 5 p.m. Jornada: Tiempo Completo Idioma Hablado Escrito Inglés70%70%
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