Empleo para Jefe de gestión humana (1 Vacante) #144527

  Denunciar este Trabajo
Empresa
Salario
A convenir
Ciudad
ANTA
Descripción
Somos minsur, tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. formamos parte de breca grupo empresarial, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del perú. como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de jefe de gestión social. requisitos: ciencias sociales, economia, planeamiento, carreras técnicas afines con la función de relacionamiento. 10 años en relaciones comunitarias y/o funciones afines, 05 años en implementación de sistemas de gestión; supervisión de proyectos de desarrollo y administración. objetivo de la posicion: - organizar, apoyar y administrar los componentes de gestión interna del sistema de gestión social de la um. entre las responsabilidades que asuma esta posición estarán: (1) coordinar los requerimientos de gestión y acciones de áreas de operaciones y proyectos (2) programación de actividades en el área; supervisión de avances de actividades planificadas (3) registro y administración de datos e información de resultados de los programas y proyectos (4) liderar los procesos de empleo y contratación local; atención de quejas y reclamos; cumplimiento de compromisos y obligaciones. - asegurar el alineamiento y aplicación del sistema de gestión social en la um. realizar jornadas de evaluación y auditoria preventiva de aplicación del sistema de gestión y de políticas y procedimientos por parte de los colaboradores del área. funciones: implementación del plan de gestión social de la unidad minera coordinación de requerimientos de gestión social con todas las áreas de operaciones y proyectos: empleo local, contratación local, quejas y reclamos, estudios y permisos, compromisos y obligaciones. participar en los espacios de concertación que la empresa tiene con instituciones y organizaciones locales: mesas de desarrollo, mesa de empleo local, etc. beneficios: seguro de vida ley desde el 1er día cobertura eps + seguro oncológico al 100% transporte, alimentación y habitabilidad al 100% de acuerdo con las políticas de la empresa. oportunidades de crecimiento. y otros beneficios destacados propios de la gran familia minsur.

Compartir este Trabajo:

MÁS EMPLEOS PARA USTED

Jefe de gestión humana en LIMA
A convenir
Una importante empresa de construcción e ingeniería, se encuentra en búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de: jefe de rrhh requisitos: profesional de administración, contabilidad, relaciones industriales, afines. mínimo 4 años de experiencia; asumiendo posiciones como jefe de recursos humanos, jefe de personal y/o afines; en constructoras e ingeniería. experiencia indispensable en manejo de sindicatos de construcción civil; planillas de rc y rcc. conocimientos en legislación laboral. excel a nivel intermedio. disponibilidad para trabajar en paracas. funciones: llevar a cabo los procesos de selección y admisión de los nuevos colaboradores, de acuerdo a los requerimientos de obra y perfiles aprobados. registrar los datos de los colaboradores en el sistema de planilla. gestionar la apertura o afiliaciones de las cuentas de haberes de los trabajadores en obra. velar por el cumplimiento del funcionamiento del software de registro de asistencia. dar de baja en el sistema a los trabajadores en obra, en caso de cese o desvinculación. coordinar con tesorería el pago de liquidación de los trabajadores, en caso de cese o desvinculación. notificar la disponibilidad de los tareos. preparar y actualizar los cuadros de descansos del personal de obra (bajadas y otros) elaborar y procesar la planilla de los colaboradores, registrando los distintos documentos laborales (subsidios, viáticos, retenciones judiciales, licencias, renta de quinta categoría, etc.) cargar el archivo txt de la mano de obra al sistema de control de costos y contabilidad. preparar la planilla electrónica (plame). realizar pagos de afp e informar al área de tesorería los pagos a ejecutar por el pdt a fin de facilitar el proceso del pago correspondiente a los colaboradores. informar a los diferentes usuarios sobre temaserativos, renta de quinta, cts, cálculos, legislación laboral, etc. condiciones laborales · atractiva. · lugar de trabajo en paracas. · vivienda y alimentación cubierta al 100%
Jefe de gestión humana en ANCON
A convenir
Universitario egresado en psicología industrial en el area de recursos humanos , en el puesto de jefe de recursos humanos con 2 años de experiencia jefe de gestión humana - tienda funciones principales: gestionar el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humana de su unidad. supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales. brindar asesoría en el modelo de gestión de personas. gestionar el clima laboral de la unidad asignada. velar por el cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad requisitos: formación: profesional universitario en psicología, administración, derecho, relaciones industriales, ingeniería industrial o afines. conocimientos específicos: procesos de selección, formación, desarrollo, clima y legislación laboral. office intermedio. experiencia: no menor de 2 años en puesto de jefes o responsables de gh, con manejo de equipos de trabajo.
Jefe de gestión humana en ANCON
A convenir
Promart es una tienda de mejoramiento del hogar cuyo propósito es acompañar a nuestros clientes a tener su hogar soñado, con productos y servicios de excelente calidad a un bajo precio. promart se fundó el 2011 y hoy cuenta con 23 tiendas en el perú. - comunicación y entrega al personal de beneficios, seguros, firma de contratos y convenios. - atención a los colaboradores para consultas o trámites. - apoyo en reclutamiento y selección. - identificar, ejecutar y evaluar programa de eventos de bienestar social. - realizar inducción al personal nuevo. - fomentar adecuados niveles de comunicación entre los colaboradores y fomentar el buen clima laboral. - organizar y coordinar el comité de clima proponiendo estrategias de mejora. - llevar a cabo, comunicar y hacer seguimiento de las actividades de desarrollo y cultura. - recopilar información del cierre de planilla ya compensaciones. -a las áreas de central los indicadores de gestión solicitados. requisitos: - egresados de las carreras universitarias de psicología, relaciones industriales, administración o carreras afines. - experiencia laboral mínima 02 años realizando procesos de reclutamiento y selección de personal y cálculo de planillas. - conocimiento sobre legislación laboral y trabajo social. - radicar o tener disponibilidad para trabajar en santa clara. - dominio de office a nivel intermedio. beneficios: - ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley. - agradable clima laboral. - capacitaciones constantes. - beneficios del grupo intercorp.
Jefe de gestión humana en LIMA
A convenir
Universitario egresado en ingeniería industrial en el area de puestos profesionales , en el puesto de jefe de recursos humanos con 5 años o más de experiencia jefe de gestion humana ¿qué funciones realizarás? liderar y asegurar el cumplimiento de los rqs operativos y staff liderar el desarrollo del plan anual de capacitación implementar y dirigir la evaluación de desempeño anual liderar el despliegue de la estrategia de gestión del talento seguimiento a las iniciativas de cultura y clima organizacional implementar proyectos de mejora dentro del área ¿qué requisitos debes cumplir? titulado en ingeniería industrial, administración, psicología o afines. experiencia mínima de 2 años liderando proyectos de gestion huamana. experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento, administracion de personal, bienestar social, desarrollo organizacional, clima y cultura. deseable especialización en gestión del talento conocimientos teóricos y prácticos en diseño de perfiles, reclutamiento, capacitación, desempeño, legislacion laboral, subsidios, calculo de planillas, clima y cultura organizacional. ¿qué ofrecemos? ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. pagos puntuales excelente clima laboralcorde al mercado crecimiento constante y línea de carrera
Jefe de gestión humana en LIMA
A convenir
Somos una compañía de servicios financieros pionera en ofrecer soluciones integrales en latinoamérica a través de pólizas de caución, seguros de crédito y soluciones de financiamiento. contamos con el respaldo de 11 reaseguradores internacionales y elevadas clasificaciones estables que confían en nuestra experiencia y estabilidad. nos encontramos en la búsqueda de un: jefe de gestión integral de riesgos objetivo principal: identificar, medir, administrar, informar y monitorear los riesgos que afectan el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operacionales, técnicos y financieros. requisitos: bachiller de la carrea de ingeniería de sistemas, economía, administración, estadística, ingeniería económica, contabilidad, ingeniería industrial y/o afines. certificación nivel 1 del cfa o frm. experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en empresas del rubro financiero, banca o seguros. conocimiento en inversiones, normativa de sbs, riesgo operacional y riesgo de mercado y liquidez. deseable especialización en riesgos o finanzas. funciones: planear, coordinar, dirigir y controlar la adecuada gestión de los riesgos de inversión, técnicos y operacionales y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestales asociados a la gerencia central. participar en el proceso de planeamiento estratégico de conformidad con los objetivos generales de la empresa. planear, coordinar, dirigir y controlar la elaboración del presupuesto de su unidad, de acuerdo a los lineamientos generales de la sub gerencia de planeamiento y control de gestión. implementar una gestión integral de riesgos conforme a las disposiciones del directorio. informar a la gerencia general y al comité integral de riesgos los aspectos relevantes de la gestión de riesgos para una oportuna toma de decisiones. informar a la gerencia general y al comité integral de riesgos los riesgos asociados a nuevos productos y a cambios importantes en el ambiente de negocios, operativo o informático, de forma previa a su lanzamiento o ejecución, así como de las medidas de tratamiento propuestas o a implementar. proponer las políticas, procedimientos y metodologías apropiadas para la gestión integral de riesgos en la empresa, incluyendo los roles y responsabilidades. competencias: liderazgo capacidad analítica. resolución de problemas. pensamiento estrategico. orientación a resultados.
Jefe de gestión humana en CHIMBOTE
A convenir
Formación académica: profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral lea la convocatoria completa y [postule aquí].
Jefe de gestión humana en HUANCAYO
A convenir
Formación académica: profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines. experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral lea la convocatoria completa y [postule aquí].
Jefe de gestión humana en SA
A convenir
Cumplir los planes estratégicos elaborados por la gerencia de recursos humanos y velar por su aplicación y cumplimiento en la empresa. elaborar los programas y planes operativos del área, y velar por adecuada ejecución en objetivos, plazos, recursos y el cumplimiento de normas y directivas internas de gestión humana, y su aplicación en la al personal a su cargo y asegurarse del correcto cumplimiento de sus los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a los procedimientos internos y los requerimientos autorizados de las distintas que se ejecute el proceso de inducción de personal nuevo en la , supervisar y ejecutar el plan de capacitación y competencia el control de personal de los colaboradores en embotelladora, coordinando en las diferentes sedes , ejecutar y supervisar el plan de línea de carrera de los colaboradores de la , planificar, coordinar el proceso de evaluación de desempeño de los los planes de desarrollo para optimizar el rendimiento del las comunicaciones a nivel de la empresa y centros de el cálculo correcto de haberes y demás beneficios de ley (cts, gratificaciones, vacaciones, participación de utilidades, lbs) de los colaboradores, así como velar por la entrega oportuna de las boletas de la correcta emisión y suscripción de los contratos de trabajo, además de remitir las comunicaciones oportunamente al ministerio de trabajo supervisar la oportuna emisión de la información a los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que bumeran sea responsable por ello.<br/>datapublicaçao://
Jefe de gestión humana en SANTA
A convenir
Formación académica: título universitario de administración y/o educación y/o economía con estudios de maestría en gestión pública o administración o economía experiencia general no menor a ocho (08) años en el sector público y/o privado experiencia laboral mínima de cuatro (04) años como gestor o coordinador o especialista o analista en el sector público.