Empleo para Supervisor de ventas (1 Vacante) #105501

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad y Departamento
CHICLAYO
Descripción
Por encargo de oncosalud - auna debido a su crecimiento comercial requerimos: supervisor de ventas chiclayo ejecutar la metodología de activity management referidos) y realizar seguimiento diario al desempeño de su equipo comercial con el fin de alcanzar los resultados de venta, productividad y dotación. funciones supervisar el cumplimiento de la metodología realizar visitas conjuntas con su equipo comercial gestionar el reclutamiento de su equipo comercial en búsqueda de una mejor producción grupal interactuar con las áreas correspondientes para convertir en venta cobrada los ingresos de las afiliaciones identificar las necesidades de capacitación de su equipo y gestionar los medios para brindarla. se ofrece ingreso a planilla con todos los beneficios de ley y beneficios corporativos (eps y seguro oncológico) básico soles + movilidad 400 + variable ( soles a más). asegurable por los 02 primeros meses de soles brutos lunes a viernes de am a pm crecimiento a mediano plazo

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Supervisor de ventas de servicios en LIMA
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Forma parte del equipo scc ;) somos una empresa del rubro de telecomunicaciones y estamos buscando talentos como tú, no pierdas la oportunidad y postula! nos encontramos en la búsqueda de un asesor telefónico para la campaña de ventas servicios financieros; el cual tenga disponibilidad para laborar en cercado de lima. requisitos: · experiencia en rubro banca presencial o call center, indispensable. preferible (tarjetas de crédito, seguros de tarjetas, préstamos personales y compra deuda) · secundaria completa y/o estudios superiores. · disponibilidad completa para trabajar 6 u 8 horas de gestión de lunes a sábado. competencias: · digitación rápida. · capacidad de persuasión y negociación. · orientado al cumplimiento de metas. · dominio de microsoft office nivel básico. beneficios: · sueldo acorde al mercado. · línea de carrera. · excelente clima laboral. si cumples con el perfil, te esperamos este lunes 30 y martes 31 en horarios de 9:00am o 2:00pm a jr. camaná 780, 4to piso oficina 408 lima ref. a dos cuadras de la estación jr. de la unión del metropolitano, frente al británico con tu y dni. pregunta por lucía huilca para la vacante de servicios financieros.
Supervisor de ventas de servicios en LIMA
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Por encargo de una importante empresa comercial nos encontramos en búsqueda de: supervisor comercial de servicios operativos funciones: realiza la búsqueda y concretar la apertura de nuevos canales de expansión a nivel operativo en la empresa. supervisar los procesos operativos para un seguimiento y control efectivo. guiar a los supervisores en la resolución de problemas en campo. mantener un control de la información, en cualquiera de sus formas o formatos, que se le comunica al equipo de operaciones. realizar un seguimiento del trabajo realizado en campo por los supervisores, asegurando que se esté llevando un control efectivo del equipo de trabajo. asegurar el cumplimiento de los servicios que vende la empresa, asignando rutas de supervisión y coordinando las movilidades. realizar reportes de problemas detallados, de manera concisa y en un marco de tiempo aceptable, dando solución a las situaciones ahí presentadas. asignar prioridades a los problemas y asignando las personas responsables de manejarlos, verificando su cumplimiento y efectividad. requisitos: contar con no menos de 2 años de experiencia laboral en la supervisión operativa en campo ligada al rubro retial o de mercadeo, contado con la supervisión de personal a cargo y funciones similares a las descritas. estudios técnicos o superiores en carreras ligadas al área operativa y con orientación comercial. conocimiento del paquete de microsoft office a nivel intermedio. competencias enfocadas en la capacidad de liderazgo, organización, planeamiento estratégico, responsabilidad, habilidades interpersonales y de negociación. se ofrece: sueldo base ofrecido 2100 soles brutos + 400 soles ( movilidad ). bonificación por apertura de canales y/o cuentas nuevas. horario de lunes a viernes 7:00am a 4:00pm y sábado 7:00am a 12:00m.el código jo-pi : (use el botón) las citas se realizaran via
Supervisor de ventas de servicios en LIMA
A convenir
Nuestro cliente, importante empresa nacional y respaldada por importante firma internacional,nos ha solicitado el reclutamiento y selección de un profesional de primer nivel para cubrir la posición de: nombre del cargo : asesor comercial de servicios logisticos (servicios de transporte y espacio de almacenamiento) categoría del cargo : estratégico 20% operativo 80% personal a cargo :directos ningunoindirectosninguno reporta a :gerente línea proceso confidencial :sí zona i. competenciasduras carrera principal : profesional universitario y/o técnico egresado. ¿giros de procedencia? giro principal : provenir, obligatoriamente, de empresasoperadoras de servicios logísticos. ¿areas de procedencia? area principal : provenir, obligatoriamente, del área comercial. area(s) secundaria(s) aceptables :ninguna. otras areas en tercer lugar : ninguna. ¿cargos de procedencia? cargo principal : haber ocupado,muy deseablemente, el cargo de asesor comercial de servicios logísticos. cargo(s) secundario(s) aceptab. : haber ocupado cargos como ejecutivo comercial o, vendedor de campos de servicios logísticos. otros cargos en tercer lugar : similares para el área comercial. ¿tiempo mínimo de experiencia consecuitiva en el cargo? se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 año consecutivoen el puesto principal o se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 añoconsecutivo en el puesto secundario. ¿otros dominios esperados? a. dominios obligatorios que acortan la curva de productividad: prácticos y teóricosen : experiencia comercializando servicios de transporte y espacio de almacenamiento. prácticos y no teóricosen :relacionamiento comercial b2b prácticos y no teóricosen : experiencia realizando trabajo de campo (visita a clientes) erp : no es obligatorio (ver deseable) office : intermedio excel a nivel avanzado entrega de reportes : obligatorio indicadores de gestión : satisfacción de clientes n° de nuevos clientes. brevete : a1 movilidad : propia y papeles en regla. zona y responsabilidades (ar; er; ir) sensibles y secundarias delasesor comercial de servicios logísticos recopilar la información sobre situación de mercado (información sobre necesidades de los clientes, proyecciones etc.) recopilar tendencias del entorno (estacionalidad, distribución geográfica, etc.). analizar servicios (estudio de viabilidad, rentabilidad y de capacidad). identificar clientes potenciales y sus necesidades. apoyar en el
Supervisor de ventas de servicios en LIMA
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Nuestro cliente, importante empresa nacional y respaldada por importante firma internacional,nos ha solicitado el reclutamiento y selección de un profesional de primer nivel para cubrir la posición de: nombre del cargo : asesor comercial de servicios logísticos (servicios de transporte y espacio de almacenamiento) categoría del cargo : estratégico 20% - operativo 80% personal a cargo :directos ningunoindirectosninguno reporta a :gerente línea proceso confidencial :sí zona i. competenciasduras carrera principal : profesional universitario y/o técnico egresado. giros de procedencia giro principal : provenir, obligatoriamente, de empresasoperadoras de servicios logísticos. ¿areas de procedencia? area principal : provenir, obligatoriamente, del área comercial. area(s) secundaria(s) aceptables :ninguna. otras areas en tercer lugar : ninguna. ¿cargos de procedencia? cargo principal : haber ocupado,muy deseablemente, el cargo de asesor comercial de servicios logísticos. cargo(s) secundario(s) aceptab. : haber ocupado cargos como ejecutivo comercial o, vendedor de campos de servicios logísticos. otros cargos en tercer lugar : similares para el área comercial. ¿tiempo mínimo de experiencia consecuitiva en el cargo? se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 año consecutivoen el puesto principal o se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 añoconsecutivo en el puesto secundario. ¿otros dominios esperados? a. dominios obligatorios que acortan la curva de productividad: prácticos y teóricosen : experiencia comercializando servicios de transporte y espacio de almacenamiento. prácticos y no teóricosen :relacionamiento comercial b2b prácticos y no teóricosen : experiencia realizando trabajo de campo (visita a clientes) erp : no es obligatorio (ver deseable) office : intermedio exa nivel avanzado entrega de reportes : obligatorio indicadores de gestión : satisfacción de clientes n° de nuevos clientes. brevete : a1 movilidad : propia y papeles en regla. zona y responsabilidades (ar; er; ir) sensibles y secundarias delasesor comercial de servicios logísticos recopilar la información sobre situación de mercado (información sobre necesidades de los clientes, proyecciones etc.) recopilar tendencias del entorno (estacionalidad, distribución geográfica, etc.). analizar servicios (estudio de viabilidad, rentabilidad y de capacidad). identificar clientes potenciales y sus necesidades. apoyar en elposibles clientes (llamadas y visitas de prospección). realizar visitas de campo realizar cotizaciones de los servicios al cliente. recibir los requerimientos por parte del cliente. gestionar el ingreso de las órdenes de compra en el sistema. coordinar con el cliente y el área de finanzas para la aprobación de la línea de crédito. dar seguimiento de la aprobación de línea de crédito. realizar el cierre de ventas. realizar seguimiento a la gestión de cobranzas. zona blandas idoneas cargo:asesor comercial de servicios logísticos trabajo en equipo innovación orientación al cliente interno y externo orientación a resultados visión de negocio capacidad de coordinación negociación y persuasión zona de beneficios ofrecidos y horario de trabajo beneficios : de lebruta mensual : fijo + variable ilimitada o variable : ilimitadas régimen :general horario : lunes a viernes am pm distrito : callao
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Nuestro cliente, importante empresa nacional y respaldada por importante firma internacional,nos ha solicitado el reclutamiento y selección de un profesional de primer nivel para cubrir la posición de: nombre del cargo : asesor comercial de servicios logisticos (servicios de transporte y espacio de almacenamiento) categoría del cargo : estratégico 20% - operativo 80% personal a cargo :directos ningunoindirectosninguno reporta a :gerente línea proceso confidencial :sí zona i. competenciasduras carrera principal : profesional universitario y/o técnico egresado. ¿giros de procedencia? giro principal : provenir, obligatoriamente, de empresasoperadoras de servicios logísticos. ¿areas de procedencia? area principal : provenir, obligatoriamente, del área comercial. area(s) secundaria(s) aceptables :ninguna. otras areas en tercer lugar : ninguna. ¿cargos de procedencia? cargo principal : haber ocupado,muy deseablemente, el cargo de asesor comercial de servicios logísticos. cargo(s) secundario(s) aceptab. : haber ocupado cargos como ejecutivo comercial o, vendedor de campos de servicios logísticos. otros cargos en tercer lugar : similares para el área comercial. ¿tiempo mínimo de experiencia consecuitiva en el cargo? se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 año consecutivoen el puesto principal o se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 añoconsecutivo en el puesto secundario. ¿otros dominios esperados? a. dominios obligatorios que acortan la curva de productividad: prácticos y teóricosen : experiencia comercializando servicios de transporte y espacio de almacenamiento. prácticos y no teóricosen :relacionamiento comercial b2b prácticos y no teóricosen : experiencia realizando trabajo de campo (visita a clientes) erp : no es obligatorio (ver deseable) office : intermedio exa nivel avanzado entrega de reportes : obligatorio indicadores de gestión : satisfacción de clientes n° de nuevos clientes. brevete : a1 movilidad : propia y papeles en regla. zona y responsabilidades (ar; er; ir) sensibles y secundarias delasesor comercial de servicios logísticos recopilar la información sobre situación de mercado (información sobre necesidades de los clientes, proyecciones etc.) recopilar tendencias del entorno (estacionalidad, distribución geográfica, etc.). analizar servicios (estudio de viabilidad, rentabilidad y de capacidad). identificar clientes potenciales y sus necesidades. apoyar en elposibles clientes (llamadas y visitas de prospección). realizar visitas de campo realizar cotizaciones de los servicios al cliente. recibir los requerimientos por parte del cliente. gestionar el ingreso de las órdenes de compra en el sistema. coordinar con el cliente y el área de finanzas para la aprobación de la línea de crédito. dar seguimiento de la aprobación de línea de crédito. realizar el cierre de ventas. realizar seguimiento a la gestión de cobranzas. zona blandas idoneas cargo:asesor comercial de servicios logísticos trabajo en equipo innovación orientación al cliente interno y externo orientación a resultados visión de negocio capacidad de coordinación comunicación efectiva negociación y persuasión zona de beneficios ofrecidos y horario de trabajo beneficios : de lebruta mensual : fijo + variable ilimitada o variable : ilimitadas régimen :general horario : lunes a viernes 8:30am 5:30pm distrito : callao
Supervisor de ventas mayorista en LIMA
A convenir
Por encargo de nuestro cliente, empresa multinacional especialista en el sector de enlatados y abarrotes de la más alta calidad se encuentra en búsqueda de: supervisores para el canal tradicional - distribuidoras y mercados mayoristas; para laborar en la zona norte de lima. requisitos: - experiencia mínima de 2 años laborando en posiciones similares. de p con experiencia en consumo masivo y en canal tradicional. - estudios técnicos o universitarios concluidos en administración, marketing o carreras afines. - con experiencia en manejo de personal y envío de reportes. - conocimientos de ms office. funciones: - maximizar la participación de la marca en el punto de venta alcanzando las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca que representa. - gestionar el equipo de promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - gestionar entrenamiento constante a su equipo de promotores, en temas como; talleres de motivación, técnicas de venta y de producto. - mantener una relación cordial y eficaz con los clientes y dueños de los puntos de venta, así como con todo el personal de las distribuidoras y/o tiendas. - reportar sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebres, etc.) - verificar la presencia del personal en el punto de venta. así mismo, que los productos se encuentren en buen estado,. beneficios: - salario básico s/. + movilidad s/.500 * asig. familiar - ingreso a planilla desde el primer día. - linea de carrera. - grato ambiente laboral. los candidatos que se encuentren intersados acercarse el día lunes 21 de enero a las 11am. preguntar por kerly martinez.. preguntar : supervisor mayorista : mercados mayoristas y distribuidoras disponibilidad completa e inmediata.
Supervisor de ventas mayorista en LIMA
A convenir
Somos una empresa dedicada exclusivamente al diseño y decoración, así como a la venta y elaboración de artículos decorativos e innovadores que diferencian e individualizan los espacios de nuestro hogar, permitiendo a nuestro cliente plasmar su estilo propio. actualmente estamos en búsqueda de un líder en ventas con experiencia en canal mayorista. funciones: * establecer los objetivos diarios, semanales y mensuales de los asesores de cartera de ventas por línea y generales. * elaborar planes de trabajo para las actividades mayoristas: pre venta de feria navideña, entrega de merchandising, etc. * plantear estrategias de ventas y estructurar el trabajo diario del equipo de cartera. * medir el avance de los objetivos de ventas de línea y generales planteados a los asesores de cartera. * medir el crecimiento de las carteras, generar nuevos y recuperación de clientes. * auditar las salidas al campo de los asesores de cartera por medio de llamadas o visitas personales. * delimitar el territorio, definir rutas de trabajo, establecer las cuotas de ventas. * evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. * selección y capacitación de los vendedores. * compensar, motivar y guiar a la fuerza de venta. * realizar visitas de campo con su equipo de ventas. beneficios: ingreso a planilla. sueldo acorde al mercado. incentivos más comisiones. eps
Supervisor de ventas en LIMA
A convenir
Empresa internacional distribuidora de equipos de bombeo para la industria, con operaciones en perú, nos encarga la búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfiling mecánico eléctrico, ing mécanico, administrador ó ing químico contar con experiencia de al menos 3 años en ventas ramo industrial (preferentemente) elaborar y planificar objetivos estratégicos y tácticos para incrementar ventas y alcanzar las metas de la empresa conocimiento del segmento industrial conocimiento en diferentes tecnologías de bombeo capacidad de análisis de procesos industriales en donde interactúan los equipos de bombeo bilingüe: inglés remitir indicando pretensiones económicas. funciones manejo de proceso de venta y post-venta con clientes administración, atención y aumento en su cartera de clientes administración de ventas mediante uso de crm: salesforce cumplir con los objetivos de ventas prospectar clientes nuevos y marcas nuevas con clientes actuales visitar a los clientes con un programa estructurado
Supervisor de ventas mayorista en LIMA
A convenir
Experiencia mínima de 6 a 1 años como supervisor de ruta en canal tradicional. dominio a nivel intermedio en microsoft office. disponibilidad para laborar de 4 dias por semana educación universitaria o técnica en administración o marketing. (no excluyente) supervisar la asistencia y desempeño de los mercaderistas, impulsadoras en su pdv. capacitar al personal a cargo. responsable del envío de la información de precios, quiebres y actividades propios como de la competencia a coordinación. gestionar soluciones de incidencias diarias en el punto de venta. cumplir el plan de ruta en las diversas cadenas de supermercados. cumplir con la entrega de información según cronograma de reportes semanales y mensuales en base a las ventas, exhibiciones y visibilidad de los productos. brindar implementos de trabajo del personal a cargo. gestión de cartas de ingreso, tardanza, etc.