Empleo para Gerente de tienda (1 Vacante) #151425

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad y Departamento
HUARAL
Descripción
Importante transnacional en el sector retail, con presencia en varios países de latinoamérica. nos encontramos en búsqueda de candidatos(as) para cubrir la posición de gerente de tienda.
responsable de la operación y administración de la tienda, a través de un equipo de personas capacitadas, asegurando la ejecución de tareas y actividades específicas encaminadas a:
- brindar la mejor experiencia de compra a nuestros clientes,
- incrementar las ventas.
- administrar y controlar los recursos humanos y materiales (inventarios) con que cuenta.
- monitorea el comportamiento de ventas y su tendencia para identificar factores de impacto al presupuesto.
- monitorea impacto de promociones para reportar al área comercial.
- responsable de apertura/cierre de tienda para asegurar su resguardo
- responsable de plan de trabajo de campo para incrementar el nivel de actividad y nivel de venta al crédito.
- asegura las iniciativas de clima laboral oficiales para crear un ambiente de productividad y controlar la rotación.
- responsable de la rentabilidad de la tienda.
- responsable del activo fijo, reporta daños o necesidades de actualización para control de gastos.
- controla gastos de tienda para asegurar presupuesto.

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En inforza sac nos encontramos en la búsqueda de asesores comerciales de productos financieros para trabajo de campo (financiera efectiva grupo efe) requisitos: - edad igual o mayor a 18 años. - educación secundaria completa. - disponibilidad para realizar trabajo de campo. - experiencia laboral no indispensable. - deseable experiencia en ventas y/o atención al cliente (presencial o telefónico). funciones: - promocionar servicios crediticios de la financiera (préstamos de dinero en efectivo). - convencer al cliente de adquirir el crédito. - agendar una cita con el cliente para el desembolso del dinero. - reportar y registrar la gestión realizada. competencias: - entusiasmo y energía. - capacidad de relacionarse. -. - orientación al cumplimiento de objetivos. - confianza en sí mismo. - perseverancia. beneficios: - formación en el sector financiero. - capacitación en captación de clientes y técnicas de venta. - oportunidad de desarrollo y línea de carrera. - altas comisiones (ilimitadas) y bonos por desempeño. - sede de trabajo en zonas cercanas al lugar de residencia. - excelente clima laboral..
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Somos parte del grupo salinas uno de los holdings más grandes de latinoamérica y con presencia en países como méxico, panamá, guatemala, honduras, el salvador y perú. ¡¡ en banco azteca nos encontramos en búsqueda de asesores financieros !! funciones: cumplir con las metas establecidas (colocación de préstamos, tarjetas, seguros, recuperación de clientes, etc) hacer seguimiento a los créditos por autorizar realizar la promoción de los créditos, atraer y asesorar a los nuevos clientes requisitos: estudios superiores trunco o concluído experiencia mínima de 6 meses como analista, asesor o promotor de créditos. experiencia en trabajo de campo disponibilidad a tiempo completo te ofrecemos: ingreso directo a planilla con todo los beneficios de ley comisiones y bonos seguro de vida capacitaciones y línea de carrera beneficios corporativos ¡únete a nuestra gran familia! somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley n° . anímate, arriésgate, esfuérzate y triunfa, tú puedes ser parte de este grupo de gente exitosa!!.
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Formación académica: profesional egresado técnico y/o universitario o estudiantes de últimos ciclos (ix, x) en adelante de las carreras de administración, ingeniería industrial, economía, contabilidad, entre otras. del lea la convocatoria completa y [postule aquí].
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Funciones: evaluación, aprobación y activación de créditos dentro de la autonomía asignada, buscando el cumplimiento de objetivos comerciales de la unidad y manteniendo los niveles de riesgo adecuados. validar que el expediente cuente con la información y documentación requerida según política así como con las firmas y sellos correspondientes. supervisar el correcto envío de los expedientes a archivo, realizado por el ans. seguimiento en la emisión y activación de tarjetas. control de stocks. acuse de valorados en los casos que corresponda. efectuar control y requerimiento de economato según cronograma en los casos que corresponda. identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar estrategias para incrementar el nivel de colocación de nuestros productos proponer a la fuerza de ventas, estrategias para incrementar el nivel de colocación así como mantenerla actualizada respecto a sus avances. apoyar a la fuerza de ventas en el desarrollo de sus estrategias y tácticas comerciales (trabajo de campo). capacitar y coordinar con el retail y fuerza de ventas sobre temas relacionados con política de créditos, gestión de ventas y temas varios vinculados a la gestión comercial, formalización de expedientes de crédito, modelos operativos, procesos internos etc. brindar servicio de venta y post venta de los productos y servicios, absolviendo consultas, cambios administrativos, bloqueos, modificaciones, etc. asegurar el oportuno conocimiento de las promociones vigentes por parte del personal de ventas efectuar el desembolso de operaciones de créditos aprobadas previa validación de que estas cumplan con las normas establecidas y que se hayan ejecutado los controles correspondientes. cuidar la puntualidad, imagen y presencia del personal de la financiera y/o empresas relacionadas, vinculadas con nuestra oferta comercial, que laboran en el retail. efectuar reuniones de coordinación con jefes de tienda y administradores de agencia a fin planear acciones y estrategias comerciales efectuando evaluación periódica de resultados. mantener un nivel adecuado de calidad de expedientes no excediendo el 7% de expedientes observados. validar las operaciones realizada por el ans (bloqueo, cancelaciones, adicionales, activaciones etc.) con reportes de sistema. requisitos: - carrera universitaria incompleta (mínimo 5to ciclo) o carrera técnica en administración (mínimo 5to ciclo), marketing, o afines. - mínimo 1 año como asesor comercial, asistente de negocios y servicios o funcionario de negocios y servicios (plataforma comercial). **los candidatos deberán contar con disponibilidad para volantear en el norte chico** ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo, excelente clima laboral, actividades de integración, beneficios, convenios corporativos y la oportunidad para realizar voluntario y/o actividades de responsabilidad social.
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N° 001 - código rrhh_23-023: rrhh_23-023 número de vacantes:1 formación académica: título profesional en ciencias agropecuarias, biológicas, administrativas, comunicación o afines. experiencia profesional no menor a tres (03) años, relacionados al cargo. experiencia laboral no menor a cuatro (04) años en el sector público y/o privado. lugar de prestación del servicio: eea donoso - huaral - lima: s/. 3,400.00 soles plazo para
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