Empleo para Administrador (1 Vacante) #70303

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad y Departamento
LIMA
Descripción
Nuestro cliente, una importante empresa de retail dentro del mercado, nos ha encomendado la búsqueda de un profesional para cubrir el siguiente perfil: requisitos: bachiller y/o titulado de las carreras de administración, contabilidad, economía y/o especialidades afines. experiencia laboral no menor de tres (3) años en posiciones similares. tener especialización o curso de legislación laboral vigente (indispensable). tener especialización o curso de normativa tributaria vinculada a planilla (indispensable). manejo del ms excel a nivel intermedio (tablas dinámicas). funciones: elaborar, ejecutar y controlar el proceso elaboración del control de asistencia y administración de lases del personal a nivel nacional. mantener actualizado los registros de control de asistencia, permanencia y puntualidad del personal a nivel nacional. aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y demás conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas. formular y emitir informes, reportes sobre los récords, estadísticas mensuales (tardanzas, horas extras, permisos, licencia, descanso médico, subsidios, etc.) llevar el registro y cómputo actualizado de vacaciones, comisiones, bonos, permisos, compensación de horas extras y licencias de personal. elaborar los calendarios de cierre de control asistencia, proceso de planillas, pago de aportes y retenciones. elaborar el pago de planilla dees del personal, plame, planillas de fondos previsionales afp, y efectuar el pago oportuno dees, retenciones y aportes respectivamente. efectuar el cálculo y liquidación de beneficios sociales del personal cesante de la empresa de conformidad con las disposiciones legales vigentes. efectuar entrega de boletas, liquidación de beneficios sociales, cts, utilidades, certificado de quinta categoría y afp en el plazo indicado de acuerdo a las normas laborales vigentes. elaborar el cálculo de los depósitos semestrales de cts y emitir los reportes de distribución por entidades financieras. elaborar el cálculo de utilidades y entrega de certificado de utilidades en el plazo de acuerdo a ley. elaborar el registro y llevar el control de contratos sujeto a modalidad y convenios, contrato inicial y sus amplificaciones. elaborar liquidación de beneficios sociales y coordinar pago en el plazo de ley. mantener actualizado el registro de control de vacaciones y emitir las actas de vacaciones 10 días hábiles antes del mes del descanso vacacional programado. elaborar y mantener actualizada la estadística dees del personal de la empresa. absolver consultas técnico-administrativas referidas a los aspectos comprendidos en el ámbito de competencia. elaborar las constancias y certificados de trabajo del personal y comunicaciones relacionadas con las labores inherentes a cargo. elaborar los certificados de retenciones anuales sobre rentas de 5ta. categoría y afp. desempeñar las demás funciones inherentes a cargo que le sean asignadas por el gerente de recursos humanos. beneficios: ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. 50% eps asumido por la empresa horario de trabajo: lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.

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Por encargo de nuestro cliente, importante empresa agrícola, nos encontramos en búsqueda, de un administrador general. objetivo: gestionar y administrar los procesos operativos y de gestión de la empresa,asegurando el uso eficiente de los recursos asignados para cada unidad de negocio y nuevas inversiones, garantizando la optimización de los procesos, ser el alterno de la gerencia general ante cualquier contingencia. funciones: - supervisar y verificar que todo el personal bajo su cargo estén bien entrenados y motivados, monitorear al personal en campo y su realización de labores. - presentar a la gerencia general de la empresa el programa anual de producción agrícola, presupuestos por cultivos, cuadro anual de proyección de mano de obra y inversiones (programa proyectado). - monitorear la ejecución de las acciones fitosanitarias correctivas y preventivas. - consolidar el cumplimiento de los distintos programas de la empresa, y realizar informes técnicos sobre ellos. requisitos: - formación académica: ingeniería agronómica, agrícola, agroindustrial, agropecuaria, o afines. - de p: estudios de postgrado en administración de agronegocios. - experiencia mínima 5 años en puestos: supervisor, jefe de fundo, jefe de campo o afines; con responsabilidad progresiva dentro de la función producción agrícola, con manejo y administración del recurso humano en empresas agrícolas. - manejo en certificación de (global gap,tesco,iso 9001:2015). - experiencia en control de costos, presupuestos, manejo de inventarios, gestión de compras, indicadores de gestión agrícola, planeación y liderazgo. - manejo de sistermáticos, galileo, drink, hojas de cálculo - disponibilidad para residir en paiján. beneficios: - pertenecer a un grupo consolidado - posición con proyección de crecimiento y desarrollo de línea de carrera dentro del grupo.
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