Empleo para Consultor de recursos humanos (1 Vacante) #108781

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Empresa
Salario
A convenir
Ciudad y Departamento
LIMA
Descripción
Cargo: especialista en reestructuración organica.
ii. lugar lima
iii. perfil requerido
3.1.- estudios
título profesional: bachiller o profesional en pasicología, relaciones industriales, ingeniería industrial o afines.
3.2.- experiencia:
experiencia profesional mínima de quince (15) años en empresas públicas o privadas.
mínimo tres (3) experiencias específicas en diseño, desarrollo, o implementación de rediseño, reestructuración, validación o actualización de la estructura orgánica, de empresas o instituciones de mas de 600 trabajadores.
iv. envío de
los profesionales que cumplan con los requisitos, pueden hasta el miércoles 17 de abril de 2019.

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Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
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Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Perfil: * sexo indistinto. * edad de 30 a 40 años. * estudios de psicología organizacional, administración ó rrhh. * experiencia en desarrollo de mof, reglamento interno, perfiles y organigrama. * deber haber desarrollado lo mencionado en mínimo 2 empresas de mínimo 50 trabajadores. * capacidad de dictar charlas grupales. * ideal si cuenta con experiencia como docente. * contar con movilidad propia. * disponibilidad para viajar a provincia y al extranjero. ofrecemos pertenecer a una compañía de renombre internacional, como asesor en el área específica. pago por proyecto, no es un trabajo a sueldo.
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Requitos: egresado en ing. civil o arquitectura (excluyente) experiencia no menor de 01 año brindado soluciones técnicas en productos dirigidos al sector de la construcción (apreciable) sólidos conocimientos en tecnología del concreto. beneficios:corde al mercado. planilla con todos los beneficios de ley. bono anual de hasta 01 sueldo, según desempeño. participación en nuestra política de incremento salarial anual, según desempeño. funciones: brindar asesoría técnica en cuanto al uso y recomendaciones de los productos. desarrollar charlas técnicas en cuanto a su aplicación tanto en oficina como con los clientes. realizar ensayos de productos., arequipa, chiclayo y huancayo. ver más más avisos de la empresa asistente de distribuciónhuachipa chema peru lurigancho, lima chofer de minivan chema peru cercado de lima, lima auxiliar de trade marketing chema peru cercado de lima, lima vendedor de ferreteríatrujillo chema peru la libertad, perú asesor técnico comercial chema peru cercado de lima, lima ver más avisos
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Maestría en recursos humanos o mba. conocimiento en gestión del talento (indispensable). conocimiento en solución de conflictos o coaching (indispensable). conocimiento en gestión del cambio (deseable). pc/office: ms office: word, excel, power point a nivel intermedio (indispensable). conocimiento en gestión y mejora de procesos (deseable). conocimiento en gestión de riesgos (deseable). manejo del idioma ingles a nivel intermedio. competencias liderazgo comunicación asertiva visión y enfoque estratégico orientación a resultados
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Experiencia mínimo 3 años en desarrollo bd oracle java shell reportes de avance del proyecto. conocimientos sólidos de los sistemas de loyalty. estabilidad laboral. pertenecer a una empresa de prestigio. agradable clima laboral (capacitaciones, reconocimientos de logros).
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones y/o labores relacionadas a recursos humanos, de los cuales no menos de dos (2) años deben ser en una empresa o entidades alcance nacional o regional. mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones y/o labores directivas o liderando proyectos de importancia relacionados a recursos humanos conocimientos obtenidos de la experiencia laboral o capacitaciones, acreditado con declaración jurada o constancias o certificados. gestión del talento. solución de conflictos e interacción con el personal. gestión del cambio. pc/office: ms office: word, excel, power point a nivel intermedio.deseables compensaciones. inglés, nivel intermedio competencias liderazgo comunicación asertiva
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Firma líder a nivel mundial especializado en brindar servicios de auditoría, impuestos, consultoría y outsourcing, con presencia en más de 130 países y experiencia en el mercado peruano desde 1979 como firma de auditoria con un staff de 130 personas; busca gerente para el área de rrhh. funciones: · elaborar e implementar el plan anual, estrategias y presupuesto del área · asesorar a los líderes de división en las acciones a tomar para la gestión eficiente de su equipo · elaborar, validar e implementar la metodología a utilizar para el área · implementar las políticas y los procedimientos que ayuden a la gestión de los colaboradores · ejecutar las directivas del responsable de auditoría designado para el cumplimiento de los controles de calidad del pcaob y del aqcm · planificar las capacitaciones para cada división, y a nivel de firma, en conjunto con los socios/directores y monitorear su cumplimiento · comunicar a los socios/directores los resultados de la capacitación y la evaluación de los colaboradores · supervisar la ejecución de los servicios del área, de manera oportuna y eficiente · controlar los indicadores de gestión del plan de recursos humanos y de administración de personal · supervisar y planificar las actividades del equipo de trabajo · asignar y administrar los recursos asignados para su gestión requisitos: · licenciado en carreras de negocio · quinto o décimo superior, de p. · deseable, contar con especializaciones o estudios de post-grado que complementen la disciplina (dirección de personas, liderazgo, psicología, gestión estratégica, normativa laboral, afines). · conocimiento de administración de planilla, será parte importante de los temas a controlar y supervisar. · contar con orientación a lo comercial que haya trabajado como consultor corporativo o en áreas comerciales · ser una persona con responsabilidad, adaptabilidad e iniciativa. beneficios: · contrato fijo en planilla · eps · horario flexible de lunes a viernes ·integral superior al mercado · línea de crecimiento profesional oficinas en san isidro sueldo bruto s/. 10.000 el contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que bumeran sea responsable por ello.<br/>datapublicaçao://
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Natura cosméticos se encuentra en la búsqueda de gerente de relaciones para las siguientes ciudades del norte: trujillo, chimbote, chiclayo, piura y tumbes. estudios contar con estudios técnicos o superiores de administración o carreras afines. funciones planificar, organizar y ejecutar estrategias de motivación, capacitación, retención y crecimiento del canal de consultoras (vendedoras), velando por el cumplimiento de objetivos e indicadores, alineados a las creencias y valores de la organización. requisitos indispensables: contar con disponibilidad a tiempo completo. contar con un mínimo de 2 años de experiencia en empresas de venta directa, consumo masivo, farmaceuticas, con manejo de equipos de ventas (mínimo 10 personas) contar con auto propio y brevete (indispensable) conocimientos y manejo de office (word, excel y power point) a nivel intermedio. ofrecemos: capacitación constante. plan de carrera. el contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que bumeran sea responsable por ello.<br/>datapublicaçao://
Asesor de recursos humanos en LIMA
A convenir
Importante empresa transnacional del rubro bancario se encuentra en búsqueda de un: gerente de colocación y captación de créditos funciones: · planificar, supervisar, coordinar y administrar las funciones asignadas a cada puesto para asegurar los resultados y metas planteadas en relación a la calidad de la cartera, al número de clientes actuales y prospectos y la recuperación de los clientes colocados. · velar por la correcta aplicación de las políticas, normas y lineamientos vigentes correspondientes. · controlar y dar seguimiento a los principales indicadores de productividad para el alcance oportuno de sus metas; así como, propiciar un clima laboral basado la filosofía del grupo, que impulse el logro de las metas y el mantenimiento del liderazgo individual, grupal e institucional de cada uno de los integrantes de las agencias. · analizar el portafolio y el desarrollo de iniciativas para incrementar la eficacia de campañas comerciales. perfil: · formación académica: profesionales de las carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, contabilidad o profesionales con carreras afines. contar con mba o con especialización de finanzas y/o de negocios. · experiencia mínima: cinco (5) años desempeñando posiciones similares de p en el sector de banca y haber liderado equipos de personas del área de gestión de colocación y captación de créditos financieros, retail o comerciales, con presencia a nivel nacional. · conocimientos adicionales: -conocimiento de gestión de riesgos financieros. -experiencia elaborando planes operativos de créditos. -manejo de gestión de proyectos. · habilidades y competencias: capacidad de análisis, comunicación, liderazgo, capacidad de gestión, capacidad de ejecución, orientación a resultados, negociación y orientación al cliente. · disponibilidad para viajar al interior del país. beneficios: salario competitivo. base: lima - perú. el contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que bumeran sea responsable por ello.<br/>datapublicaçao://