Representante comercial - Engenheiro agrônomo (autônomo/pj) Sobre a oportunidade: Buscamos um profissional autônomo/pj, engenheiro agrônomo, para atuar como representante comercial na região do paraná, com foco em vendas de defensivos agrícolas e bioestimulantes. A vaga exige um profissional com sólida experiência no mercado agroquímico, conhecimento técnico apurado e habilidades de prospecção e relacionamento com clientes. A oportunidade oferece a chance de construir uma carteira de clientes sólida e de longo prazo, contribuindo para o crescimento da empresa na região. Responsabilidades: Prospecção e vendas: Prospectar novos clientes e realizar vendas de defensivos agrícolas e bioestimulantes, seguindo as políticas comerciais da empresa. Isso inclui a identificação de oportunidades de mercado, de produtos e negociação de contratos. Gestão de clientes: Manter e fortalecer o relacionamento com a carteira de clientes existentes, buscando a fidelização e a ampliação do volume de negócios. Acompanhamento constante das necessidades dos clientes e busca por soluções personalizadas. Marketing e geração de demanda: Planejar e executar campos demonstrativos e eventos para promover os produtos e a imagem da empresa na região. Isso envolve a organização logística, a comunicação com os participantes e a dos resultados. Gestão administrativa: Gerenciar a documentação cadastral dos clientes, garantindo a aprovação de crédito e o acompanhamento do processo de cobrança. Manter registros precisos e atualizados das atividades comerciais. Análise de mercado: Monitorar as tendências do mercado agroquímico, identificando oportunidades e riscos para a empresa. Realizar análise de concorrência e propor estratégias para aumentar a competitividade. Relatórios: Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades comerciais, incluindo indicadores de desempenho, metas alcançadas e perspectivas futuras. Requisitos: Formação: engenharia agronômica com conselho regional de engenharia e agronomia (crea) ativo. Especialização: especialização em nutrição de plantas, fertilidade do solo ou fisiologia vegetal será considerada um diferencial. experiência: experiência comprovada em vendas de defensivos agrícolas, fertilizantes especiais ou bioinsumos. Demonstrar conhecimento técnico sólido do mercado agroquímico. Conhecimento regional: conhecimento profundo da região de atuação e dos principais canais de distribuição do setor agrícola. Habilidades técnicas: experiência prática em montagem e avaliação de campos demonstrativos para os principais cultivos da região. Gestão de crédito e cobrança: experiência em gestão de riscos de crédito e acompanhamento do processo de cobrança. Habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma independente. Domínio de ferramentas de informática (pacote office). Diferenciais: experiência com gestão de equipes. Conhecimento de sistemas de gestão de vendas (crm). experiência com plataformas digitais de vendas.

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Trabajo de Tecnólogo en agroindustria - Brasil

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Consultor - Administração/engenharia agrícola/agrônomo/marketing Principais responsabilidades: Liderar o setor comercial da unidade, com foco em alcançar metas e garantir os melhores resultados para a cooperativa e o produtor. Isso inclui o planejamento estratégico de vendas, definição de metas individuais e de equipe, acompanhamento de indicadores de desempenho (kpis) e a implementação de ações corretivas quando necessário. Gerenciar o estoque de produtos, assegurando a disponibilidade dos itens para atender à demanda dos cooperados e clientes, controlando níveis de estoque, realizando inventários periódicos e otimizando o processo de armazenagem. Realizar atendimento personalizado a cooperados, clientes e fornecedores, construindo relacionamentos duradouros e fidelizando a carteira de clientes. Este atendimento abrange a prospecção de novos clientes, de produtos e serviços, negociação de preços e prazos, e resolução de eventuais problemas ou reclamações. Analisar o mercado, identificando oportunidades de negócios e tendências relevantes para o setor, propondo estratégias para aumentar a competitividade da cooperativa. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, indicadores e projeções de vendas, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas da unidade. Colaborar com a equipe de marketing na elaboração e execução de campanhas promocionais, visando aumentar a visibilidade da cooperativa e seus produtos. Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências do mercado agrícola, buscando soluções inovadoras para atender às necessidades dos clientes. Participar de treinamentos e workshops para aprimorar seus conhecimentos e habilidades em vendas, gestão de estoque e atendimento ao cliente. Cumprir as normas e procedimentos internos da cooperativa, garantindo a segurança e a conformidade com as legislações vigentes. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em administração, engenharia agrícola, agronomia, marketing ou áreas correlatas. experiência comprovada em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor agrícola. Domínio de técnicas de vendas e negociação. Conhecimento em gestão de estoque e logística. Habilidade em comunicação interpessoal e atendimento ao cliente. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. Domínio de ferramentas de informática, incluindo planilhas e softwares de gestão. Carteira de habilitação (categoria b). Benefícios: Vale alimentação Refeitório na empresa Plano de assistência médica (coparticipativo) Plano odontológico Ppr (programa de participação nos resultados) Ginástica laboral (presencial) 3x por semana Seguro de vida Parcerias educacionais com faculdades e escolas/universidades.

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Trabajo de Veterinario - Brasil

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Promotor de medicamentos veterinários Principais atividades: Realizar treinamentos para balconistas e equipes em fazendas sobre o portfólio de produtos veterinários da empresa, focando em suas características, aplicações e benefícios. Os treinamentos devem ser adaptados ao público-Alvo, utilizando linguagem clara e objetiva, com demonstrações práticas quando necessário. A avaliação da eficácia dos treinamentos também fará parte das responsabilidades. Desenvolver e implementar estratégias para gerar demanda dos produtos veterinários em campo, garantindo o atingimento das metas de vendas mensais estipuladas pela empresa. Isso inclui a prospecção de novos clientes, o fortalecimento do relacionamento com clientes existentes e a identificação de oportunidades de mercado. O acompanhamento constante dos indicadores de desempenho e a elaboração de relatórios periódicos são essenciais. Realizar abordagens técnicas e comerciais aos clientes, explicando detalhadamente as características e benefícios da linha de produtos veterinários. Essa atividade requer profundo conhecimento técnico dos produtos, habilidade em comunicação e negociação, e a capacidade de adaptar a abordagem às necessidades individuais de cada cliente. A de estudos de caso e demonstrações práticas podem ser utilizadas para reforçar a mensagem. Manter atualizado o conhecimento sobre os produtos veterinários, incluindo novas tecnologias, regulamentações e tendências do mercado. A participação em treinamentos internos e externos, bem como a leitura de materiais técnicos, são fundamentais para garantir o desempenho eficaz das atividades. Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades realizadas, incluindo resultados de vendas, feedback dos clientes e sugestões para melhoria dos processos. A organização e a precisão na elaboração dos relatórios são essenciais para o acompanhamento do desempenho e a tomada de decisões estratégicas. Planejar e executar roteiros de visitas a clientes, otimizando o tempo e os recursos disponíveis. A organização e o planejamento eficiente são cruciais para garantir a cobertura de todas as regiões e o atendimento a todos os clientes. Colaborar com a equipe de vendas na execução de ações promocionais e campanhas de marketing, contribuindo para o aumento das vendas e a consolidação da marca no mercado. Manter um relacionamento próximo e colaborativo com a equipe interna, compartilhando informações relevantes e buscando suporte quando necessário. Requisitos: Ensino superior completo em medicina veterinária ou zootecnia. Conhecimento profundo em medicamentos veterinários, incluindo suas indicações, contraindicações, dosagens e administração. experiência comprovada em vendas e atendimento a clientes no setor veterinário. Disponibilidade para viagens frequentes, incluindo pernoites. Habilitação categoria b e veículo próprio. Habilidade comercial comprovada, com foco em resultados. Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade de organização, planejamento e gestão do tempo. Proatividade, e capacidade de trabalhar sob pressão. Domínio de ferramentas de informática, incluindo planilhas e apresentações.

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Consultor(a) para a área agropecuária - Região oeste do paraná Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na vaga original. Caso não haja, omita esta seção). Responsabilidades e atribuições: Planejamento e execução de visitas: Planejar e executar visitas a clientes da linha agropecuária, localizados na região oeste do paraná e em outras regiões do brasil e exterior, esclarecendo dúvidas técnicas sobre produtos e serviços, e acompanhando as atividades de pós-Venda. Este acompanhamento inclui a verificação da eficácia dos produtos e a identificação de potenciais problemas ou oportunidades de melhoria. Suporte técnico e solução de problemas: Fornecer suporte técnico aos clientes, solucionando problemas com rapidez e eficácia. Isso envolve o atendimento a reclamações, sugestões e dúvidas, garantindo a satisfação do cliente e a qualidade dos serviços prestados. As soluções podem incluir a realização de testes, coleta de amostras para análise em laboratório e acompanhamento dos resultados. Comunicação interna e desenvolvimento de novos produtos: Manter contato com as áreas internas da empresa (laboratório, qualidade, marketing, etc.), sugerindo promoções de produtos, participação em eventos do setor e fornecendo feedback sobre as necessidades dos clientes. Atuar ativamente na identificação de oportunidades para o desenvolvimento de novos produtos e melhorias em produtos existentes, com base nas necessidades do mercado e feedback dos clientes. Elaboração de relatórios: Elaborar relatórios técnicos detalhados sobre as visitas realizadas, incluindo informações sobre as necessidades dos clientes, problemas encontrados, soluções implementadas e potenciais oportunidades de negócio. Esses relatórios serão utilizados para monitorar o desempenho, identificar tendências e aprimorar os serviços prestados. Gestão de recursos: Utilizar eficientemente os recursos disponibilizados pela empresa, incluindo veículo corporativo e cartão corporativo, para otimizar as visitas e o atendimento aos clientes. Acompanhar e controlar os gastos de acordo com as políticas internas da empresa. Verificação de sistemas: Realizar verificação e ajustes em sistemas de dosagem de produtos, garantindo o funcionamento correto e a precisão na aplicação dos mesmos. Outras atividades: Realizar outras atividades inerentes à função, conforme demanda e necessidade da empresa. Requisitos: Formação superior completa em medicina veterinária, zootecnia, agronomia ou áreas afins. experiência comprovada em atendimento a clientes na área agropecuária. Conhecimento profundo de processos fabris em fábricas de ração (essencial). Fluência em inglês (imprescindível). Desejável espanhol avançado. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Residir na região oeste do paraná. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade e organização. Benefícios: Plano de saúde Gympass Seguro de vida Pplr (participação nos lucros e resultados) Veículo corporativo Cartão corporativo Plano de carreira.

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Trabajo de Analista agrónomo - Brasil

Analista agrónomo

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Supervisor de vendas agro - Pi (piauí) - Efetivo (clt) Responsabilidades e atribuições: Administrar o território de vendas, com foco no atingimento das metas de negócios estabelecidas pela empresa, em conjunto com a equipe regional. Isso inclui planejamento estratégico de vendas, definição de rotas e acompanhamento de indicadores-Chave de desempenho (kpis). Promover a recomendação técnica dos produtos da empresa aos clientes, demonstrando conhecimento profundo sobre as características, aplicações e benefícios de cada um. Esta atividade envolve a realização de visitas técnicas, demonstrações em campo e treinamentos para clientes e distribuidores. Atuar em sinergia com a rede de distribuidores, atendendo a carteira de clientes designada e gerenciando o estoque de produtos nos pontos de venda, assegurando a disponibilidade e o giro adequado dos itens. Isso inclui a negociação de metas, acompanhamento de performance e resolução de eventuais problemas logísticos. Implementar as estratégias comerciais definidas pela empresa, adaptando-As às particularidades do território e do mercado local. Essa função exige capacidade analítica para interpretar dados de mercado, identificar oportunidades e propor ações para otimizar os resultados. Liderar e supervisionar uma equipe de assistentes de vendas, delegando tarefas, fornecendo treinamento e suporte, e monitorando o desempenho individual e coletivo. A liderança incluirá a definição de metas, acompanhamento do progresso e feedback construtivo. Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades de vendas, incluindo indicadores de desempenho, tendências de mercado e oportunidades de crescimento. A comunicação clara e precisa é fundamental para manter a empresa informada sobre o andamento das operações. Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias, práticas agrícolas e tendências do mercado agropecuário, participando de treinamentos, workshops e eventos do setor. A atualização contínua é crucial para garantir a competitividade e a eficácia das estratégias de vendas. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes e distribuidores, construindo confiança e fidelidade. O networking e a capacidade de comunicação interpessoal são habilidades essenciais para o sucesso nesta função. Gerenciar o orçamento alocado para a região, controlando os gastos e otimizando os recursos disponíveis. A gestão eficiente de recursos é fundamental para garantir a rentabilidade das operações. Cumprir com todas as políticas e procedimentos da empresa, garantindo a conformidade legal e ética nas atividades. Requisitos: Ensino superior completo em engenharia agronômica. Conhecimento em informática (pacote office - Word, excel, powerpoint, outlook). experiência comprovada em vendas no setor agropecuário. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade de liderança e gestão de equipes. Organização, proatividade e capacidade de resolução de problemas. Carteira de habilitação categoria b e disponibilidade para viagens. Domínio das técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Conhecimento de indicadores de desempenho (kpis) de vendas. Desejável conhecimento de softwares de gestão de vendas (crm).

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Trabajo de Técnico en agronegocios - Brasil

Técnico en agronegocios

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Consultor técnico comercial - Técnico em agropecuária Sobre a oportunidade: Atuando como consultor técnico comercial, você será responsável por oferecer consultoria técnica e comercial aos clientes, elaborando e executando projetos agropecuários que promovam o desenvolvimento rural sustentável, alinhados aos objetivos da cooperativa. Esta posição exige um profissional com forte perfil comercial, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, além de profundo conhecimento técnico na área de agropecuária. Responsabilidades: Consultoria técnica: Prestar consultoria técnica aos produtores rurais, diagnosticando suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas em diversas áreas da agropecuária, como manejo de solo, plantio, adubação, controle de pragas e doenças, colheita e pós-Colheita. Consultoria comercial: Identificar oportunidades de negócios, prospectar novos clientes, apresentar propostas comerciais, negociar contratos e garantir a fidelização dos clientes. Elaboração e execução de projetos: Desenvolver e implementar projetos agropecuários, incluindo o planejamento, a execução e o monitoramento das atividades, garantindo a eficiência e a sustentabilidade das operações. Desenvolvimento rural sustentável: Promover práticas agrícolas sustentáveis, contribuindo para a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento econômico das comunidades rurais. Relatórios e monitoramento: Elaborar relatórios técnicos e comerciais, monitorando os resultados dos projetos e identificando oportunidades de melhoria. Relacionamento com clientes: Manter um relacionamento próximo e duradouro com os clientes, fornecendo suporte técnico e comercial contínuo. Participação em eventos: Representar a cooperativa em eventos do setor, promovendo os serviços e produtos oferecidos. Manutenção de registros: Manter registros atualizados de todas as atividades realizadas, garantindo a rastreabilidade e a transparência das operações. Requisitos: Formação técnica completa em agropecuária (com registro no cfta - Conselho federal dos técnicos agrícolas) experiência comprovada em assistência técnica comercial na área agropecuária Sólido conhecimento técnico em práticas agrícolas sustentáveis Habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal Proatividade, organização e capacidade de trabalho em equipe Disponibilidade para viagens e trabalho em campo Domínio de ferramentas de informática (pacote office). Perfil comercial, e de bom relacionamento Atenção aos detalhes e foco em resultados. Diferenciais: experiência com cooperativas Conhecimento em sistemas de gestão agrícola Domínio de idiomas .

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Trabajo de Analista agrónomo - Brasil

Analista agrónomo

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Técnico de campo pleno Responsabilidades e atribuições: Acompanhar de forma detalhada todas as operações agrícolas, desde o planejamento até a colheita, registrando informações relevantes e identificando possíveis desvios ou problemas. Isso inclui monitoramento constante do desenvolvimento das culturas, verificação de condições climáticas e análise de dados de produtividade. Efetuar monitoramento integrado de pragas, doenças e plantas daninhas, utilizando métodos de amostragem e identificação adequados. Elaborar relatórios técnicos detalhados sobre a situação fitossanitária das lavouras, incluindo recomendações de manejo integrado de pragas e doenças, com foco na sustentabilidade e na preservação do meio ambiente. Implementar e acompanhar os planos de controle, avaliando sua eficácia e realizando ajustes quando necessário. Participar ativamente das tomadas de decisões estratégicas, contribuindo com informações técnicas precisas e atualizadas para o planejamento e dimensionamento operacional das atividades agrícolas. Auxiliar na definição de estratégias de cultivo, escolha de variedades, aplicação de insumos e otimização de recursos. Gerenciar a equipe de parceiros e prestadores de serviços, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos prazos e normas de segurança. Realizar treinamentos e acompanhamento da equipe, garantindo a correta execução das tarefas e a comunicação eficiente entre os membros da equipe. Ser um disseminador ativo da cultura de segurança no trabalho, promovendo a conscientização e o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional. Identificar e reportar situações de risco, participando ativamente na implementação de medidas preventivas e corretivas. Realizar análise de solo e interpretação dos resultados, utilizando-Os para a recomendação de adubação e calagem adequadas. Controlar e monitorar o uso de defensivos agrícolas, garantindo o cumprimento da legislação e a segurança dos trabalhadores e do meio ambiente. Auxiliar na gestão de custos e na otimização dos recursos utilizados nas operações agrícolas. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades realizadas, utilizando sistemas informatizados e ferramentas de gestão agrícola. Elaborar relatórios técnicos periódicos, apresentando os resultados obtidos e as recomendações para melhoria contínua das operações agrícolas. Requisitos: Formação técnica completa em agropecuária ou engenharia agronômica. Sólido conhecimento das principais pragas, doenças e plantas daninhas que afetam os cultivos de grãos e algodão, incluindo métodos de controle e manejo integrado. experiência comprovada em atividades de campo, preferencialmente em grandes propriedades agrícolas. Disponibilidade para residir em alojamento na fazenda. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint) e habilitação para condução de veículos (cnh categoria a). Proatividade, capacidade de trabalho em equipe, organização, responsabilidade e comprometimento. Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal. Salário e benefícios: Salário compatível com o mercado. Seguro de vida. Plano de saúde e odontológico (100% custeado pela empresa). Programa de participação nos resultados (ppr). Vale natal.

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Trabajo de Tecnólogo en agroindustria - Brasil

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Responsabilidades e atribuições: O coordenador será responsável por supervisionar e coordenar todas as etapas de um projeto, desde a obra civil e montagem de equipamentos até a entrega final, garantindo a qualidade e eficiência operacional. Suas responsabilidades incluem: Gestão de projetos: Acompanhamento detalhado da obra civil, montagem dos equipamentos e sistemas elétricos, atuando como solucionador de problemas e garantindo a sinergia entre as áreas de compras, engenharia e estratégia. Responsável por auxiliar na garantia da qualidade da execução da obra até a sua entrega final, dentro do prazo e orçamento previstos. Relações com produtores e mercado: Participação em eventos regionais para divulgação da cooperativa e prospecção de novos associados. Responsável por atender produtores interessados em se associar, negociando a venda de espaço para armazenamento de grãos e buscando parcerias com empresas regionais. Manutenção de um relacionamento próximo e produtivo com as áreas de insumos, sementes, helpen e fundação abc. Gestão de equipe e operações: Montagem e gestão da equipe operacional e de manutenção da unidade, assegurando a eficiência operacional e a manutenção da qualidade dos grãos armazenados. Responsável por executar a operação dentro da orçamentação prevista, otimizando recursos e processos. Garantia da qualidade: Assegurar a qualidade dos grãos armazenados, implementando e monitorando os procedimentos de recepção, secagem, armazenagem e expedição, garantindo a conformidade com as normas e padrões estabelecidos. Administração e planejamento: Responsável por planejar e coordenar as atividades da unidade, otimizando recursos e garantindo a eficiência dos processos. Acompanhamento de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais. Requisitos e qualificações: Graduação completa em engenharia agronômica, engenharia agrícola, administração ou áreas afins. Conhecimento técnico desejável em processos de recepção, secagem, armazenagem e expedição de grãos. experiência comprovada em gestão de projetos e equipes. Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal. Domínio de ferramentas de gestão de projetos e indicadores de desempenho. Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões. Proatividade, organização e capacidade de trabalho em equipe. Disponibilidade para viagens e trabalho em campo. Diferenciais: Pós-Graduação em áreas relacionadas à gestão de projetos ou agronegócio. experiência em cooperativas ou empresas do setor agrícola. Conhecimento em sistemas de gestão de armazenagem de grãos. Certificações em gestão de projetos (pmp, etc.).

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Gerente de marketing Responsabilidades: Gerenciamento completo de todas as campanhas de marketing, abrangendo vendas, geração de demanda e incentivos. Isso inclui o planejamento, execução, monitoramento e avaliação de cada campanha, assegurando o alcance dos objetivos estabelecidos e o retorno sobre o investimento (roi). Análise aprofundada do mercado atual, incluindo a identificação de tendências, oportunidades e ameaças, com a elaboração de relatórios e apresentações para a alta gerência, propondo estratégias para capitalizar as oportunidades e mitigar os riscos. Gerenciamento estratégico de preços, buscando o equilíbrio ideal entre rentabilidade da marca e competitividade no mercado. Estabelecer e monitorar as margens de lucro, analisando o impacto das variações de preços nas vendas e na participação de mercado. Desenvolvimento e implementação das guias estratégicas de marketing, definindo metas claras e mensuráveis para volume, valor, acesso e promoção dos produtos/serviços. Acompanhamento constante do desempenho e ajustes estratégicos conforme necessário. Interação contínua e colaborativa com todos os departamentos da empresa que possuem interface com o marketing (vendas, comunicações, pesquisa e desenvolvimento, produção, operações, logística e faturamento), assegurando a integração das ações e a comunicação eficaz entre as áreas. Desenvolvimento de materiais promocionais e institucionais de alta qualidade, incluindo conteúdo estratégico para websites, blogs e redes sociais, alinhado com a identidade da marca e os objetivos de marketing. Isso envolve a criação de peças gráficas, textos, vídeos e outros materiais relevantes. Estabelecimento e gestão de parcerias estratégicas com agências de marketing, fornecedores e influenciadores digitais, negociando contratos, monitorando o desempenho e garantindo a conformidade com os acordos estabelecidos. A busca por novas parcerias que agreguem valor à marca também faz parte das responsabilidades. Acompanhamento de indicadores-Chave de desempenho (kpis) de marketing, utilizando ferramentas de análise de dados e métricas para mensurar a eficácia das campanhas e tomar decisões baseadas em dados. regular de relatórios de desempenho para a alta gerência. Liderança e gestão de equipe, incluindo a definição de metas, acompanhamento do desempenho individual e coletivo, fornecimento de feedback e desenvolvimento profissional da equipe. Criação de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Gestão de orçamento de marketing, incluindo o planejamento, alocação e controle de recursos financeiros, garantindo a otimização dos investimentos e o cumprimento do orçamento aprovado. Negociação de contratos e fornecedores para garantir as melhores condições comerciais. Requisitos: Ensino superior completo em administração, marketing ou agronomia. experiência comprovada em gestão de marketing, com foco em resultados e demonstração de sucesso em campanhas anteriores. experiência em gestão de orçamento e negociação com fornecedores, demonstrando habilidades de negociação e gestão financeira. Pensamento estratégico e analítico, com capacidade de desenvolver e implementar planos de marketing eficazes. Habilidades de liderança e gestão de equipes, com capacidade de motivar, delegar e desenvolver os membros da equipe. Conhecimento profundo de ferramentas de análise de dados e métricas de marketing, com capacidade de interpretar dados e tomar decisões baseadas em evidências. Domínio de ferramentas de marketing digital e redes sociais. Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de se comunicar eficazmente com diferentes públicos. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

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Gerente de produto - Região sul Sobre a empresa: (incluir aqui informações sobre a empresa, se disponíveis na vaga original. Por exemplo: empresa consolidada no mercado agropecuário, com atuação nacional e foco em soluções inovadoras para o setor... ) Responsabilidades e atribuições: Esta posição exige um profissional proativo e estratégico, com forte capacidade analítica e de comunicação, para gerir o ciclo de vida de produtos dentro do segmento agropecuário. As principais responsabilidades incluem: Gestão de produtos: Identificar as necessidades dos clientes, definir a estratégia de produto, reunir e priorizar os requisitos, realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência, criar e manter um roteiro de produto (roadmap), monitorar indicadores-Chave de desempenho (kpis) e garantir o sucesso do lançamento e pós-Lançamento dos produtos. Isso inclui a definição de preços, estratégias de marketing e posicionamento de mercado. Coordenação de equipes: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento, marketing, vendas e suporte, assegurando a comunicação eficaz e a alinhamento estratégico entre os departamentos. Liderança e gestão de projetos são essenciais. Planejamento estratégico: Elaborar business plans detalhados, incluindo projeções de mercado, análise de custos e definição de metas de vendas. Apresentar os planos para a alta gerência e buscar aprovação. Implementação e melhoria: Implementar as soluções de produto, monitorar seu desempenho e realizar ajustes necessários para otimizar resultados. Gerir o ciclo de vida completo dos produtos, desde a concepção até o fim do ciclo, incluindo a identificação de oportunidades de melhoria e inovação. Gestão de carteira de clientes: Gestão de carteira de clientes existentes, buscando maximizar o valor do relacionamento e identificar novas oportunidades de negócios. Prospectar novos clientes, realizando apresentações de produtos e serviços, negociando contratos e fechando vendas. Requisitos: Graduação em medicina veterinária, agronomia, zootecnia ou áreas afins experiência comprovada em gestão de produtos, preferencialmente no segmento agropecuário Sólidas habilidades de negociação e relacionamento com clientes Domínio de ferramentas de análise de mercado e gestão de projetos Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe Disponibilidade para viagens dentro da região sul do país Residir na região sul do brasil. Habilidades desejáveis: Conhecimento de metodologias ágeis experiência com crm e outras ferramentas de gestão de clientes Inglês intermediário ou avançado. Benefícios: Gympass Seguro de vida Pplr (participação nos lucros e resultados) Convênio com universidades Reembolso de despesas Reembolso de combustível Km rodado. Observações: (incluir aqui quaisquer observações relevantes da vaga original, como tipo de contrato, regime de trabalho, etc.).